Nederlandse topmanagers onzichtbaar

Een groot aantal bestuursvoorzitters van de grootste Nederlandse ondernemingen is nauwelijks bekend bij professionals, zoals journalisten, analisten en headhunters. Bovendien hebben ze weinig onderscheidend profiel ten opzichte van elkaar. Dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door communicatieadviesbureau Burson-Marsteller, in samenwerking met onderzoeksbureau Research International.

Geloofwaardigheid
In het onderzoek, dat plaatsvond onder 300 professionals (analisten, journalisten, overheidsmedewerkers, executive searchers en studenten), werd gevraagd naar de reputaties van CEO's.

De resultaten van het onderzoek wijzen op drie belangrijke pijlers voor een sterke CEO-reputatie in Nederland; geloofwaardigheid is daarbij de belangrijkste, naast het effectief kunnen managen van crises en het creëren van intern draagvlak. Verlies aan geloofwaardigheid werd als meest pregnante faalfactor genoemd en overtreft daarmee het behalen van slechte resultaten.

(bron: Managersonline.nl)

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>

Jaques van Dam
Hoe dom ben ik nu. Elke manager weet: "Hoe hoger de boom, des te meer wind". We hebben het hier toch over de top? Die hoeven zich toch niet aan te melden bij wat voor "headhunters" -bureau dan ook? Bovendien hebben ze een "weinig onderscheidend profiel ten opzichte van elkaar"; dat hebben timmerlieden toch ook? Mogen ze? Deze bestuursvoorzitters zijn slim, kunnen de boel bestieren en willen niet dat iedereen weet wie zoontjelief is en naar welke school hij elke ochten fietst.
Zou het niet logisch zijn om op bepaalde plekken je een pietsie op de vlakte te houden? Uit het licht? Dat is heus niet tegen onze rechtsorde hoor!