Bij een reorganisatie willen medewerkers gemotiveerd blijven. Tegelijk vragen ze zich af of hun baan op  het spel staat. De overlevers van afvloeiingen voelen zich vaak schuldig omdat zij mochten blijven, tegelijk blijft ook voor hen de situatie onzeker.

Hoe dan ook; blijf de moed erin houden. Angst is een slechte raadgever. Laat jouw denken en doen er niet door verlammen.

Zeven tips

Tip 1: Maak jezelf onmisbaar
Richt je inspanningen op projecten die de kernactiviteit van het  bedrijf bevorderen. Volg opleidingen om vaardigheden te leren waarmee je laat zien dat je ook nog op andere manieren kan en wil bijdragen.

Tip 2: Maak jezelf zichtbaar
In onzekere tijden is het belangrijk dat je wordt opgemerkt. Biedt jezelf aan voor projecten die niemand wil aanpakken of die buiten de functieomschrijving vallen. Bezorg je baas ook regelmatig een verslag van je activiteiten.

Tip 3: Voer een audit uit
Dit is het moment om alert te zijn. Evalueer de huidige processen en kom met suggesties om in de kosten te snoeien of om het bedrijf klantgerichter te doen functioneren.

Tip 4: Vermijd de geruchtenmolen
Terwijl het geklets in de wandelgangen onvermijdelijk toeneemt bij reorganisaties, moet je
vermijden om mee te roddelen. Geloof ook niet alles wat je hoort. Als  je vragen hebt over de richting die het bedrijf uitgaat, vraag dan  meer informatie aan de manager. Besef echter dat hij of zij ook niet  alle antwoorden heeft.

Tip 5: Reik anderen de hand
Help collega’s die hun baan hebben verloren met hun  zoektocht naar een nieuwe baan door hen met je eigen netwerk in contact te brengen.

Tip 6: Draag zorg voor jezelf
De werkdruk van mensen die afvloeiingen overleven neemt vaak toe. Dat kan tot een burn- out leiden. Praat met je manager over het stellen van prioriteiten, delegeren van projecten of de mogelijkheid van het aanwerven van tijdelijke werknemers.

Tip 7: Ga flexibel om met veranderingen
Managers waarderen werknemers die klappen weten op  te vangen en die ook in moeilijke tijden productief blijven. Toon dat je positief en gemotiveerd blijft en goede resultaten wil neerzetten.

Wake up, think positive!
En weet je wat jouw grootste handicap kan worden? Jouw eigen weerstandssysteem dat de werkelijkheid niet meer aankan omdat het te lang overbelast is geweest.

Investeer in voldoening, vrolijkheid, enthousiasme en toegeeflijkheid. Het betreft positieve emoties die het doen en denken van mensen verbreden. Zo bouwen we reserves waaruit we putten als zich een crisis voordoet. Positieve emoties ontspannen en geven je rust en kalmte.

De rubriek ACTUEEL informeert u over recent verschenen artikelen in andere media. Bij elke bijdrage vermelden wij de oorspronkelijke bron. (samenvatting uit: Sigma-Online)