10 ongeschreven managementwetten

Actueel

Zeg eens vaker "Ik weet het niet" als je het inderdaad niet weet (en dat is vaker het geval dan je denkt).

Het is makkelijker om je op iets nieuws te storten dan om ermee op te houden.

Als je geen kritiek krijgt, is dat misschien omdat je zo weinig uitspookt.

Ga op zoek naar wat ontbreekt. Velen zien hoe een bestaande situatie kan worden verbeterd, maar weinigen zien wat er nog niet is.

Denk aan de presentatie-regel: als iets met een slide naar voren wordt gebracht, ga er dan van uit dat de hele wereld op de hoogte is en handel daar ook naar.

Werk voor een baas aan wie je in alle vertrouwen kan zeggen wat je denkt. En onthou: familie kan je niet kiezen, een baas wel!

Check geregeld alle lopende projecten om er zeker van te zijn dat de resultaten wel degelijk aan je verwachtingen beantwoorden. Alleen zo wordt je geen slachtoffer van de wet van Newton.

Zelfs al lijken je eerste opdrachten banaal en onbeduidend, geef altijd het beste van jezelf.

Doorzettingsvermogen of vastberadenheid is het vermogen om ondanks moeilijkheden, ontgoochelingen en onverschilligheid te blijven doorgaan. Zorg ervoor dat men je niet kan bestempelen als iemand die aan alles goed begint maar niets correct afwerkt.

Wil je een project doen opschieten, blijf dan niet passief op de anderen wachten: volg de zaken op en controleer of de anderen hun werk doen.

Bevestig je richtlijnen en de beloften van anderen altijd schriftelijk. Denk niet dat de dingen vanzelf gaan.

Bron: ManagersOnline

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>

Meer over Gedragsverandering