Opleidingen
68.955
resultaten
Infrastructure Support Engineer to CloudOps Engineer
De training Infrastructure Support Engineer to CloudOps Engineer transformeert traditionele systeembeheerders naar moderne CloudOps-experts door de focus te verschuiven van handmatig serverbeheer n...
Deze training is het ideale groeipad voor IT-professionals die momenteel on-premise infrastructuren ondersteunen en de stap willen maken naar de wereld van Cloud Operations (CloudOps). Waar je voorheen fysieke servers, switches en storage beheerde, leer je nu hoe je deze componenten als software definieert via Infrastructure as Code (IaC). De training behandelt hoe je de stabiliteit en snelheid van cloudplatformen waarborgt door middel van continue monitoring, automatische schaling en self-healing systemen. Je leert de kloof te overbruggen tussen traditioneel beheer en de snelle releases van moderne softwareontwikkeling.
€499
E-Learning
114 uren
Training Claude Code voor business professionals
Apeldoorn
wo 10 jun. 2026
en 9 andere data
Wil je als professional zelf een applicatie bouwen met Claude Code, maar zonder programmeerachtergrond? In deze training vertaal je een business idee naar een werkende applicatie en leer je hoe je keuzes maakt in frontend, backend, database, hosting en security. Je werkt met een voorbeeldcase of eigen idee en krijgt grip op structuur, integraties, versiebeheer en AI-gegenereerde code, zodat je niet alleen iets bouwt dat werkt, maar ook kunt uitleggen hoe het in elkaar zit.
Algemene omschrijving
Steeds meer professionals bouwen zelf interne tools, klant apps of procesondersteunende applicaties met AI-tools zoals Claude Code. Vaak lukt het om snel een scherm, formulier of eenvoudige flow te maken, maar ontbreekt overzicht over wat er onder water gebeurt. Dan ontstaan vragen over frontend en backend, database keuzes, hosting, API’s, webhooks, security en onderhoud.
In deze training werk je met een voorbeeldcase of eigen idee en bouw je stap voor stap een eenvoudige applicatie. Onderweg leer je hoe frontend, backend en database samenhangen, hoe je technologiekeuzes maakt en hoe je AI-gegenereerde code controleert in plaats van blind overneemt.
De training is bedoeld voor mensen uit de business die zelf willen bouwen, maar ook willen snappen wat ze doen. Je leert daarom niet programmeren als doel op zich, maar hoe je een applicatie opzet die past in een bedrijfsproces en hoe je risico’s rond security, hosting, data en doorontwikkeling eerder herkent.
Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team
De inhoud stemmen we af op jullie werksituatie, gebruikte tools en processen, zodat de training direct aansluit op wat er binnen de organisatie speelt. Zo werk je aan toepassingen die je na de training direct kunt inzetten.
Programma
Tijdens de training Claude Code voor de business komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
Van businessidee naar applicatie-opzet
Vertalen van een bedrijfsproces naar schermen, data en logica
Bepalen wat je zelf bouwt en wat je niet zelf bouwt
Afbakenen van een eerste werkbare versie
Architectuur: frontend, backend en database
Onderscheiden van frontend, backend en data
Bepalen waar onderdelen draaien
Opzetten van een eenvoudige maar kloppende structuur
Werken met Claude Code en AI
Genereren van schermen en logica met AI
Controleren en aanpassen van AI-output
Herkennen waar AI fouten of risico’s introduceert
Frameworks en technologiekeuzes
Kiezen van een backend zoals Python, PHP of een andere optie
Kiezen van een frontend zoals Vue, React of Next.js
Bepalen wanneer je web of mobiel bouwt
Data en integraties
Opzetten van databronnen en tabellen
Werken met API’s tussen systemen
Gebruiken van webhooks en externe services
Hosting en infrastructuur
Begrijpen waar je applicatie draait
Opzetten van deployment en hosting
Omgaan met verschillende omgevingen
Security en risico’s
Herkennen van basis securityrisico’s
Omgaan met authenticatie en toegang
Beschermen van data en endpoints
Versiebeheer en samenwerken
Werken met GitHub
Gebruik van commits, branches en eenvoudige reviews
Voorkomen van fouten en verlies van werk
Onderhoud en doorontwikkeling
Herkennen van technische schuld
Aanpassen en verbeteren van bestaande code
Voorbereiden op groei en gebruik door anderen
Van prototype naar gebruik in de business
Toetsen of een applicatie past in een proces
Omgaan met verschillende stakeholders
Bepalen wanneer iets inzetbaar is
Tijdens de training werk je aan een eigen idee of een voorbeeldcase. Je bouwt een eenvoudige applicatie en maakt daarbij keuzes over structuur, technologie en inrichting.
De focus ligt op begrijpen, sturen en beslissen. Je leert hoe je AI gebruikt om sneller te bouwen, maar ook hoe je controle houdt over code, data, integraties en security.
Doelen
Na deze training heb je handvatten om:
een businessidee vertalen naar een werkende applicatie-opzet
bepalen hoe frontend, backend en database samenhangen
keuzes maken in frameworks en technologie
AI-gegenereerde code beoordelen en bijsturen
basis securityrisico’s herkennen en beperken
een applicatie opzetten die onderhoudbaar blijft
versiebeheer toepassen met GitHub
inschatten of een applicatie geschikt is voor gebruik binnen een businessproces
€3.699
Klassikaal
max 13
Maatwerk e-learning onboarding nieuwe medewerkers
Een goede start maakt het verschil. Nieuwe medewerkers die zich snel thuis voelen, zijn sneller productief, maken minder fouten en blijven langer. Toch verloopt onboarding in veel organisaties nog via stapels documenten, drukke inwerkdagen en informatie die moeilijk te onthouden is. Onze maatwerk e-learning onboarding biedt een moderne, schaalbare oplossing: volledig afgestemd op jouw organisatie, cultuur en werkwijze.
Wat is een maatwerk onboarding e-learning?
Wij ontwikkelen een online onboardingprogramma dat nieuwe medewerkers op een prettige en effectieve manier meeneemt in alles wat ze moeten weten. Geen generieke cursus die overal hetzelfde is, maar een e-learning in de uitstraling, tone-of-voice en met de inhoud van jóuw organisatie. Van kernwaarden en cultuur tot processen, veiligheidsafspraken en praktische werkafspraken: alles op één plek, altijd beschikbaar.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
De maatwerk onboarding e-learning is geschikt voor organisaties die regelmatig nieuwe medewerkers aannemen en het inwerkproces willen professionaliseren, versnellen en consistent maken. Denk aan bedrijven in de zorg, retail, logistiek, zakelijke dienstverlening of technologie; sectoren waar veel mensen tegelijk instromen of waar fouten in de beginfase kostbaar zijn.
Wat kan er in de maatwerk onboarding e-learning?
Wij stemmen de inhoud volledig af op jullie wensen en leerdoelen. Mogelijke onderdelen zijn onder andere:
Kennismaking met de organisatie, missie, visie en kernwaarden
Cultuur en gewenst gedrag binnen jullie organisatie
Interne processen, systemen en werkwijzen
Veiligheidsafspraken, privacyregels en compliance
Praktische informatie over arbeidsvoorwaarden en huisregels
Introductie van teams, afdelingen en sleutelpersonen
Toetsing van kennis via quizzen en praktijkopdrachten
Waarom kiezen voor een e-learning in plaats van een klassieke inwerkdag?
Een klassieke inwerkdag is waardevol, maar heeft beperkingen. Informatie wordt snel vergeten, niet iedereen start op hetzelfde moment en de kwaliteit van de overdracht is afhankelijk van de persoon die het verzorgt. Een e-learning lost dit op: nieuwe medewerkers doorlopen het programma in hun eigen tempo, op elk gewenst moment en op elke locatie. De inhoud is altijd consistent, herhaalbaar en meetbaar.
Voordelen van maatwerk onboarding e-learning:
Nieuwe medewerkers zijn sneller ingewerkt en zelfstandig
Consistent en professioneel inwerkproces voor iedere nieuwe collega
Schaalbaar: geschikt voor één nieuwe medewerker of honderd tegelijk
Volledig in de huisstijl en tone-of-voice van jullie organisatie
Toegankelijk op computer, tablet en smartphone
Voortgang en kennistoetsing inzichtelijk via rapportages
Hoe werkt het traject?
Wij werken nauw samen met jullie om de e-learning zo effectief en herkenbaar mogelijk te maken. Het traject start met een intakegesprek waarin we de leerdoelen, doelgroep en inhoud in kaart brengen. Daarna ontwikkelen wij een storyboard ter review, waarna we de e-learning bouwen, testen en opleveren.
Investering
De kosten voor een maatwerk onboarding e-learning zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Incompany e-learning bedrijfscultuur en kernwaarden
Cultuur is wat mensen doen als niemand kijkt. Het is de manier waarop collega's met elkaar omgaan, hoe beslissingen worden genomen en wat er écht telt binnen een organisatie. Maar cultuur ontstaat niet vanzelf en verandert ook niet vanzelf. Een incompany e-learning over bedrijfscultuur en kernwaarden maakt het abstracte concreet: wat betekenen jullie waarden in de dagelijkse praktijk, en hoe draagt elke medewerker daaraan bij?
Wat is een incompany e-learning bedrijfscultuur en kernwaarden?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die jullie bedrijfscultuur tot leven brengt. Geen generieke module over "samenwerken" of "respect", maar een leerervaring die herkenbaar is voor jullie mensen; met jullie taal, jullie voorbeelden en jullie situaties. Medewerkers ontdekken wat de kernwaarden van de organisatie betekenen, hoe ze die vertalen naar concreet gedrag en waarom cultuur het verschil maakt tussen een goede en een geweldige werkplek.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor organisaties die hun cultuur willen versterken, borgen of zichtbaar maken. Denk aan bedrijven die groeien en willen voorkomen dat de cultuur verwatert, organisaties die fuseren of reorganiseren, of teams die na een strategische koerswijziging opnieuw moeten leren wat er van hen wordt verwacht. De module is toepasbaar voor alle medewerkers, van nieuwe instromers tot ervaren krachten.
Wat kan er in de incompany e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie en leerdoelen. Mogelijke onderdelen zijn:
De geschiedenis, missie en visie van de organisatie
De kernwaarden: wat ze betekenen én wat ze in de praktijk vragen
Herkenbare scenario's waarin medewerkers zien hoe waarden tot uiting komen
Gewenst en ongewenst gedrag concreet in beeld gebracht
Reflectieopdrachten die medewerkers uitdagen om na te denken over hun eigen bijdrage
Toetsing van begrip via quizzen en praktijkcases
Waarom een e-learning voor cultuur en kernwaarden?
Een poster in de kantine of een presentatie bij de jaarlijkse teamdag zijn een begin, maar ze beklijven zelden. Een e-learning biedt iets anders: medewerkers doorlopen de inhoud op hun eigen tempo, in hun eigen tijd, en worden actief uitgedaagd om na te denken. Door herkenbare situaties, interactieve opdrachten en een vertrouwde toon voelt de module niet als een verplicht nummertje, maar als een relevante leerervaring.
Voordelen van een incompany e-learning bedrijfscultuur:
Cultuur wordt concreet en toepasbaar voor iedere medewerker
Consistent verhaal voor de hele organisatie, ongeacht locatie of team
Schaalbaar inzetbaar: van tien tot duizend medewerkers
Volledig in jullie huisstijl, tone-of-voice en met jullie eigen voorbeelden
Meetbaar via voortgangsrapportages en kennistoetsing
Eenvoudig te updaten bij nieuwe strategie of koerswijziging
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek om jullie cultuur, waarden en leerdoelen goed te begrijpen. Daarna ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's en concrete vertaalslagen ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Maatwerk e-learning klantgerichtheid en tone-of-voice
Elk klantcontact is een kans, of een risico. Medewerkers die inconsistent communiceren, de verkeerde toon aanslaan of slecht omgaan met emoties en escalaties, kosten je klanten. En klanten die vertrekken, komen zelden terug. Een maatwerk e-learning klantgerichtheid en tone-of-voice zorgt ervoor dat iedereen in jullie organisatie weet hoe klantcontact er bij jullie uitziet: professioneel, consistent en in de unieke stem van jullie merk.
Wat is een maatwerk e-learning klantgerichtheid en tone-of-voice?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die medewerkers traint in klantgerichte communicatie en de gewenste tone-of-voice van jullie organisatie. Geen abstracte theorie over "de klant centraal stellen", maar een praktische leerervaring met herkenbare situaties, concrete voorbeelden en oefeningen die direct toepasbaar zijn in het dagelijkse werk. Of het nu gaat om telefonisch contact, e-mail, chat of persoonlijk gesprek, medewerkers leren hoe elk klantcontact consistent en professioneel aanvoelt.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is geschikt voor organisaties met medewerkers die regelmatig klantcontact hebben. Denk aan klantenserviceteams, verkoopteams, balie- en receptiemedewerkers, accountmanagers en iedereen die namens de organisatie communiceert, intern of extern. De module is toepasbaar voor zowel nieuwe medewerkers als ervaren collega's die een opfriscursus kunnen gebruiken of te maken krijgen met een nieuwe merkpositionering.
Wat kan er in de maatwerk e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie, doelgroep en merkidentiteit. Mogelijke onderdelen zijn:
De gewenste tone-of-voice van jullie merk: wat het is, wat het niet is en waarom het ertoe doet
Klantgerichtheid als houding: van transactiegericht naar relatiegericht denken
Herkenbare klantsituaties: van een eenvoudige vraag tot een emotionele escalatie
Do's en don'ts in schriftelijke en mondelinge communicatie
Omgaan met klachten, weerstand en moeilijke klanten
Praktijkoefeningen met concrete feedback op toon en formulering
Toetsing via realistische scenario's en casussen
Waarom een e-learning voor klantgerichtheid en tone-of-voice?
Klassikale trainingen zijn waardevol, maar schaalbaar zijn ze niet. Zeker in organisaties met veel medewerkers, verschillende locaties of een hoog verloop is het lastig om iedereen op hetzelfde niveau te krijgen en te houden. Een e-learning lost dit op: de inhoud is altijd beschikbaar, consistent en herhaalbaar. Nieuwe medewerkers starten meteen goed, en bestaande teams kunnen de module gebruiken als naslagwerk of opfrissing.
Voordelen van een maatwerk e-learning klantgerichtheid:
Consistent klantcontact in de juiste toon, door de hele organisatie
Schaalbaar inzetbaar voor kleine teams én grote organisaties
Volledig afgestemd op jullie merkidentiteit, doelgroep en klantsituaties
Nieuwe medewerkers leren snel wat de norm is binnen jullie organisatie
Meetbaar via voortgangsrapportages en kennistoetsing
Eenvoudig te updaten bij een nieuwe merkpositionering of communicatiestijl
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we jullie merkidentiteit, tone-of-voice en de meest voorkomende klantsituaties in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Activeer jouw ambitie: Female Career Game
Woerden
do 4 jun. 2026
en 2 andere data
Korte beschrijving:
Succes gebeurt niet toevallig: activeer je ambitie met de Female Career Game workshop. Succes vereist strategische invloed, slim netwerken en inzicht in hoe je de ongeschreven regels van het werk kunt navigeren. In de Female Career Game workshop bespreek je echte casestudy’s en werksituaties die we hebben verzameld uit verschillende sectoren: finance, zorg, IT en consultancy. Je ervaart hoe je strategischere keuzes kunt maken in je werk. Op een ervaringsgerichte en speelse manier leer je hoe je je ambities kunt realiseren, zelfvertrouwen opbouwt en, het allerbelangrijkste, meer plezier haalt uit je werk.
Lange beschrijving:
Na het volgen van de Female Career Game workshop verschijn je op je werk met meer helderheid en intentie. In vergaderingen positioneer je je ideeën strategisch in plaats van te wachten tot je wordt opgemerkt. In gesprekken met je leidinggevende praat je over impact en invloed in plaats van alleen over inzet.
Je bouwt je netwerk bewust op, begrijpt de ongeschreven regels en reageert op uitdagingen met strategie in plaats van emotie. Je werkt niet langer alleen hard, je werkt slim, met zelfvertrouwen, eigen regie en meer plezier.
Hoe werkt het?
Je schrijft je individueel in, waarna wij alle deelnemers in teams indelen. Samen met je team strijd je om de titel van eerste vrouwelijke CEO van Pear, een fictieve maar realistische organisatie. In een spannende competitie tegen andere teams doorloop je vier carrièrefases: Junior, Senior, Manager en Director. Tijdens het spel bespreek je echte casestudy’s en werksituaties die we hebben verzameld uit verschillende sectoren: finance, zorg, IT, consultancy, enzovoort. Je ervaart hoe je strategischere keuzes kunt maken in je werk. Op een ervaringsgerichte en speelse manier leer je hoe je je ambities kunt realiseren, zelfvertrouwen opbouwt en, het allerbelangrijkste, meer plezier haalt uit je werk.
Welk team bedenkt de slimste strategie om de casestudy’s op te lossen en als eerste de top te bereiken?
Ben je klaar voor de uitdaging?
Zet de eerste stap om je ambitie te activeren en oefen met echte cases hoe je zichtbaarder kunt zijn binnen je organisatie. Dit is jouw kans om een waardevolle, uitdagende en onvergetelijke ervaringsgerichte ervaring op te doen.
Doe mee aan de workshop en maak van je carrière-ambities werkelijkheid!
Over InTouch Academy:
Wij zijn een toonaangevende autoriteit op het gebied van vrouwelijk leiderschap en het topmerk voor het versterken van vrouwen. Onze missie is om de wereld een betere plek te maken door meer vrouwen in leidinggevende posities te brengen. We trainen, inspireren en versterken vrouwen wereldwijd door hen persoonlijke leiderschapsvaardigheden en ondersteuning voor succes te bieden.
Wij zijn pioniers.
Al bijna drie decennia voeren we een onvermoeibare strijd voor gendergelijkheid. Gewapend met expertise in het verkleinen van genderkloof in macht, verlichten we de weg voor elke vrouw die klaar is om te groeien.
Wij wekken transformatie.
We geven vrouwen de energie en het enthousiasme die nodig zijn voor hun reis naar zelfrealisatie. Een pad gedreven door inspiratie, moed en de wil om te transformeren naar hun beste zelf.
Wij zijn toegewijd.
Elk verhaal is uniek, en we luisteren oprecht naar elke behoefte en ambitie. We zijn niet alleen begeleiders, maar echte partners die elke klant volgen op haar reis en volledig betrokken zijn bij haar succes.
Wij geloven in leiderschap voor iedereen.
Wij geloven dat leiders niet worden geboren, maar gevormd worden door ervaring, empathie en kennis.
Wij geloven dat iedereen kan leiden, en wij zijn hier om vrouwen te begeleiden bij het ontsluiten van hun volledige potentieel.
€595
Klassikaal
max 12
Incompany e-learning klantenservice en professionele communicatie
Goede klantenservice is geen toeval, het is een vaardigheid. Medewerkers die helder, vriendelijk en professioneel communiceren, zorgen voor tevreden klanten, minder escalaties en een sterkere reputatie. Toch is professionele communicatie iets wat veel medewerkers nooit expliciet hebben geleerd. Onze incompany e-learning klantenservice en professionele communicatie verandert dat: praktisch, herkenbaar en volledig afgestemd op de werkelijkheid van jullie organisatie.
Wat is een incompany e-learning klantenservice en professionele communicatie?
Wij ontwikkelen een op maat gemaakte e-learning die medewerkers traint in de kern van professioneel klantcontact. Van de juiste gespreksopening tot het netjes afsluiten van een lastige situatie; medewerkers leren hoe ze in elk kanaal, op elk moment, een positieve indruk achterlaten. De module is volledig afgestemd op jullie organisatie, doelgroep en de klantsituaties die jullie medewerkers dagelijks tegenkomen.
Voor wie is deze e-learning geschikt?
Deze incompany e-learning is bij uitstek geschikt voor klantenserviceteams, helpdesks, eerstelijns medewerkers en iedereen die regelmatig contact heeft met klanten, telefonisch, per e-mail, via chat of aan de balie. Zowel nieuwe medewerkers als ervaren collega's profiteren van een gestructureerde opfrissing en een gemeenschappelijke norm voor communicatie binnen de organisatie.
Wat kan er in de incompany e-learning?
De inhoud stemmen wij volledig af op jullie organisatie en leerdoelen. Mogelijke onderdelen zijn:
De basisprincipes van professionele communicatie: helder, vriendelijk en oplossingsgericht
Klantgericht denken en handelen: van reactief naar proactief
Gespreksstructuur: opening, verheldering, oplossing en afsluiting
Schriftelijke communicatie: e-mail, chat en social messaging in de juiste toon
Luisteren, samenvatten en doorvragen als basis voor begrip
Omgaan met boze, emotionele of veeleisende klanten
Escalaties herkennen en de juiste stappen zetten
Praktijkoefeningen met realistische klantsituaties en directe feedback
Waarom een e-learning voor klantenservice en professionele communicatie?
Klantenserviceteams staan onder druk: hoge volumes, wisselende situaties en weinig tijd voor uitgebreide training. Een e-learning past naadloos in dit ritme. Medewerkers volgen de module op hun eigen tempo, op een zelfgekozen moment, zonder dat ze de werkvloer voor een hele dag hoeven te verlaten. De inhoud is consistent voor iedereen, herhaalbaar bij twijfel en meetbaar voor management.
Voordelen van een incompany e-learning klantenservice:
Gedeelde communicatienorm voor het hele klantenserviceteam
Minder escalaties en klachten door betere gespreksvaardigheden
Sneller inzetbare nieuwe medewerkers met een solide basistraining
Volledig afgestemd op jullie klantsituaties, kanalen en merkidentiteit
Schaalbaar: geschikt voor kleine teams én grote afdelingen
Meetbaar via voortgangsrapportages en kennistoetsing
Hoe werkt het traject?
We starten met een intakegesprek waarin we de meest voorkomende klantsituaties, communicatiekanalen en leerdoelen in kaart brengen. Op basis daarvan ontwikkelen wij een storyboard met herkenbare scenario's ter review voordat we gaan bouwen.
Investering
De kosten zijn afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.
In-company / Maatwerk
Veiligheidscoach opleiding
Zeist
ma 5 okt. 2026
Tijdens de opleiding leer je te onderzoeken waarom maatregelen niet (juist) worden opgevolgd. Je leert hierop actie te ondernemen. Niet op papier, maar in persoon, door het gesprek aan te gaan met elk
De opleiding Veiligheidscoach is uitermate geschikt voor Veiligheidskundigen (MVK en HVK), Arbeidshygiënisten en andere arboprofessionals die terugkerende (onveilige) gedragspatronen van medewerkers of teams (beter) willen begrijpen en doorbreken. Belangrijk is ook dat je bereid bent om naar jouw eigen overtuigingen en gedrag te kijken.
Nadat je de opleiding succesvol hebt afgerond kun je gedrag op een niet verwijtende manier spiegelen. Je kunt je medewerkers op een positieve manier laten inzien dat er ook anders met veiligheid om gegaan kan worden. Communicatie is een enorm belangrijk element in de opleiding tot veiligheidscoach. Je zult je collega’s op een niet verwijtende manier moeten aanspreken op hun eigen gedrag. Wanneer je mensen aanspreekt op hun gedrag kun je weerstand verwachten. Het is dan belangrijk om stevig in je schoenen te staan en te weten waar je het over hebt. In deze opleiding leer je de weerstand om te buigen waardoor je draagvlak en autoriteit binnen je organisatie creëert.
Voor deze opleiding is het belangrijk dat je veiligheidskundige kennis hebt. Het is daarom verplicht om een afgeronde MVK of HVK-opleiding (of een gelijkwaardige opleiding) te hebben.
€3.163
Klassikaal
max 15
90 dagen
Introductie Safety Culture Ladder
Zeist
do 25 jun. 2026
In deze eendaagse introductietraining leer je wat de Safety Culture Ladder inhoudt, hoe je deze inzet binnen jouw organisatie en wat ervoor nodig is om stappen te zetten richting certificering.
Deze introductietraining is geschikt voor het midden en hoger management, staff functionarissen rondom veiligheid, veiligheidskundigen, KAM coördinatoren, SHEQ-medewerkers en productiemanagers.
Met deze training leer je hoe je de veiligheidscultuur binnen je organisatie concreet kunt versterken. Je krijgt inzicht in het gedrag van mensen op de werkvloer én hoe je vanuit jouw functie invloed kunt uitoefenen. Zo positioneer je jezelf als waardevolle partner in veiligheidsontwikkeling
Na het volgen van deze training:
• Begrijp je de achtergronden van veiligheidscultuur en cultuurverandering
• Weet je hoe de Safety Culture Ladder is opgebouwd en functioneert
• Ken je de vijf treden en wat er per trede wordt verwacht
• Kun je de Self Assessment Questionnaire (SAQ) gebruiken
• Heb je inzicht in het certificeringsproces en vervolgacties
• Weet je welke rol leiderschap speelt bij het versterken van veiligheidscultuur
€708
Klassikaal
max 15
1 dag
Terugkomtraining voor SIL & PL Specialist
Zeist
wo 24 jun. 2026
en 1 andere data
Wil jij jouw SIL & PL specialist TÜV persoonscertificaat verlengen? Met het bewijs van deelname aan deze training kun je bij de verlengingsaanvraag aantonen dat jouw kennis recentelijk is opgefris
De terugkomtraining wordt samengesteld volgens de meest recente inzichten. Een aantal nieuwe of aangepaste trainingsmodules worden behandeld:
Machineverordening en de eisen aan veiligheidsgerelateerde software
Stap voor stap instructie Safety Evaluation TIA-ST cloudversie (Siemens)
SISTEMA 3.0
Functieblokkerende afschermingen en trapped key systemen (EN ISO 14119:2025)
Berekenen van de afstand van lichtschermen en scanners (EN ISO 13855:2025)We doen, zoals je gewend bent, ook een uitdagende praktische opdracht, waarmee je weer met een tool naar keuze kunt werken. Interessante datasheets, schema’s of schetsen uit jouw dagelijkse praktijk zijn van harte welkom tijdens de training. Als we dan ook nog onze ervaringen van de afgelopen jaren met elkaar delen, dan belooft het een heel zinvolle dag te worden
€710
Klassikaal
max 15
1 dag