Opleidingen

In de cursus Programmeren met Cursor leert de cursist de AI-code editor Cursor gebruiken om sneller code te schrijven, begrijpen en verbeteren met behoud van kwaliteit en structuur. Tijdens de cursus Programmeren met Cursor leert u werken met de AI-ondersteunde code editor Cursor aan de hand van praktijkvoorbeelden. U richt een ontwikkelomgeving en projecten in en leert effectieve prompts formuleren en de juiste context meegeven. Cursor wordt ingezet voor het genereren en uitleggen van code, evenals voor refactoring, debugging, testen en documentatie. Na afloop kunt u Cursor doelgericht gebruiken als dagelijkse assistent binnen professionele ontwikkelworkflows, met behoud van kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid van uw code. Dag 1: Dag 1 Tijdens deze eerste cursusdag maakt u kennis met Cursor en de basis van AI-ondersteund programmeren. We richten Cursor in, openen projecten en leren hoe u de editor gebruikt om code te verklaren, te genereren en te verbeteren. U oefent met het geven van duidelijke context en het stellen van gerichte vragen, zodat Cursor bruikbare en controleerbare output levert. Na deze dag kunt u: Cursor installeren, configureren en gebruiken binnen een project. effectieve prompts schrijven en de juiste context meegeven. code laten uitleggen, samenvatten en documenteren. eenvoudige code laten genereren en deze kritisch beoordelen. Dag 2: Dag 2 De tweede dag staat in het teken van productief programmeren met Cursor in grotere codebases. U leert hoe u bestaande code kunt refactoren, functies uitbreidt en fouten opspoort met behulp van Cursor. Ook behandelen we het werken met bestandsstructuren, het uitvoeren van wijzigingen over meerdere bestanden en het behouden van consistente code-stijl. Na deze dag kunt u: code laten refactoren en verbeteren met behoud van functionaliteit. fouten analyseren en debuggen met behulp van Cursor. wijzigingen doorvoeren over meerdere bestanden in een project. codekwaliteit verhogen met duidelijke structuur en consistentie. Dag 3: Dag 3 Tijdens de derde dag werken we aan professionele toepassingen van Cursor. U leert Cursor inzetten voor testen, het schrijven van documentatie en het werken volgens best practices. We besteden aandacht aan veilige en verantwoorde inzet van AI, het controleren van output en het integreren van Cursor in uw dagelijkse workflow (bijvoorbeeld bij code reviews en samenwerking). Na deze dag kunt u: tests (unit tests) opzetten en uitbreiden met ondersteuning van Cursor. documentatie en comments genereren en verbeteren. Cursor gebruiken voor code reviews en kwaliteitscontrole. Cursor verantwoord inzetten binnen professionele ontwikkelprocessen. De cursist kan Cursor effectief gebruiken als AI-ondersteunde code editor. De cursist kan met goede prompts en context betrouwbare code-output krijgen. De cursist kan Cursor inzetten voor refactoring, debugging en onderhoud. De cursist kan de kwaliteit van AI-gegenereerde code beoordelen en verbeteren.

Wil jij als young professional jouw talenten optimaal benutten? Deze leerlijn biedt een compleet programma om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen, je gespreksvaardigheden te verbeteren, met impact een boodschap over te brengen en je tijd beter te managen. Door middel van diverse trainingen en coachingsessies word jij klaargestoomd om als young professional je carrière naar een hoger niveau te tillen. Aanpak De leerlijn biedt een combinatie van praktijkgerichte trainingen die direct toepasbaar zijn in je werk. Je oefent met eigen situaties en leert van anderen. Voorafgaand aan de training Inzicht en rendement van je talent vul je de TalentScan® in om inzicht te krijgen in je drijfveren en jouw unieke talenten. Je bespreekt de uitkomsten van de TalentScan® in een coachgesprek, zodat je gericht aan je leerdoelen kunt werken. Verder leer je jezelf krachtig te presenteren in Storytelling in één Dag, effectief te communiceren in Effectieve gespreksvaardigheden en beter met je tijd om te gaan in Timemanagement in één Dag. Aan het einde van de leerlijn heb je nog een coachingsgesprek om samen terug te kijken op de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt en vooruit te kijken hoe je het geleerde kunt vasthouden en verder kunt ontwikkelen. Deze leerlijn is ideaal voor young professionals die zich verder willen ontwikkelen en zowel op persoonlijk als professioneel vlak willen groeien. Je hebt minder dan 5 jaar werkervaring, wilt je talenten verder ontwikkelen en een sterke basis leggen voor je carrière. De leerlijn kan bijvoorbeeld ook een mooie aanvulling zijn op een onboarding-programma of (door)groeitraject. Je krijgt inzicht in je drijfveren en talenten met behulp van de TalentScan® en weet hoe je je talenten nóg beter kunt benutten Je hebt inzicht in je stijl van communiceren en kunt deze aanpassen om je gewenste doel en resultaat te bereiken Je houdt structuur en de regie in een gesprek en kunt actief luisteren Je kunt je boodschap als verhaal verwoorden en brengt jouw verhaal met impact over Je weet hoe je jouw tijd zo efficiënt mogelijk kunt besteden en kunt prioriteiten stellen Gerelateerde trainingen Training Inzicht en Rendement van je Talent Training Effectieve Gespreksvaardigheden Training Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke intake Vastleggen leerdoelen Persoonlijke ontwikkelvraag Leerlijn voor Young Professionals – Overkoepelend 2 coachingsgesprekken Storytelling in één Dag - 1d De kracht van storytelling Principes van storytelling Effecten van storytelling Sleutels tot een goed verhaal Jouw boodschap naar een goed verhaal Ontdek en Benut je Talent  Ontdek jouw talent De Talent Scan® Je talenten en tekortkomingen Je favoriete werkzaamheden en interessegebieden Persoonlijke motivators en drijfveren Je persoonlijke en professionele context Risicorollen en loopbaan Talent in actie Je persoonlijke talentplan Wat gaat je nooit lukken? Omgaan met je omgeving Talent, stress en balans Je hefboomvaardigheden ontwikkelen Trots op je talent Ruimte creëren en koers houden Praktische vaardigheden Oefenen met je hefboom­vaardigheden Oefenen met beperkend gedrag van anderen en weerstand Zelf grenzen stellen Assertief communiceren Effectieve Gespreksvaardigheden - 2d Jouw communicatiestijl De vier communicatiestijlen Wat is jouw eigen (voorkeurs)communicatiestijl Jouw stijl van communiceren afstemmen op wat je wilt bereiken Sterkten en zwakten in jouw communicatie Communicatie oplossen Feedback geven en ontvangen Non-verbale communicatie Emoties en communicatie Meta-communicatie Schakelen in gespreksniveaus Gespreksstijlen en -modellen Een keuze maken uit de verschillende gespreksmodellen Jouw meest effectieve gespreksstijl bepalen De verschillende fases in het gesprek De regie houden in een gesprek Luistervaardigheden Luistervaardigheden ontwikkelen Vraagtechnieken en samenvatten Timemanagement in één Dag - 1d Efficiënt omgaan met tijd Eigen taken en doelen vaststellen Zicht op tijdverspillers Prioriteiten stellen Korte- en langetermijnplanning en agendabeheer

Wil jij als young professional jouw talenten optimaal benutten? Deze leerlijn biedt een compleet programma om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen, je gespreksvaardigheden te verbeteren, met impact een boodschap over te brengen en je tijd beter te managen. Door middel van diverse trainingen en coachingsessies word jij klaargestoomd om als young professional je carrière naar een hoger niveau te tillen. Aanpak De leerlijn biedt een combinatie van praktijkgerichte trainingen die direct toepasbaar zijn in je werk. Je oefent met eigen situaties en leert van anderen. Voorafgaand aan de training Inzicht en rendement van je talent vul je de TalentScan® in om inzicht te krijgen in je drijfveren en jouw unieke talenten. Je bespreekt de uitkomsten van de TalentScan® in een coachgesprek, zodat je gericht aan je leerdoelen kunt werken. Verder leer je jezelf krachtig te presenteren in Storytelling in één Dag, effectief te communiceren in Effectieve gespreksvaardigheden en beter met je tijd om te gaan in Timemanagement in één Dag. Aan het einde van de leerlijn heb je nog een coachingsgesprek om samen terug te kijken op de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt en vooruit te kijken hoe je het geleerde kunt vasthouden en verder kunt ontwikkelen. Deze leerlijn is ideaal voor young professionals die zich verder willen ontwikkelen en zowel op persoonlijk als professioneel vlak willen groeien. Je hebt minder dan 5 jaar werkervaring, wilt je talenten verder ontwikkelen en een sterke basis leggen voor je carrière. De leerlijn kan bijvoorbeeld ook een mooie aanvulling zijn op een onboarding-programma of (door)groeitraject. Je krijgt inzicht in je drijfveren en talenten met behulp van de TalentScan® en weet hoe je je talenten nóg beter kunt benutten Je hebt inzicht in je stijl van communiceren en kunt deze aanpassen om je gewenste doel en resultaat te bereiken Je houdt structuur en de regie in een gesprek en kunt actief luisteren Je kunt je boodschap als verhaal verwoorden en brengt jouw verhaal met impact over Je weet hoe je jouw tijd zo efficiënt mogelijk kunt besteden en kunt prioriteiten stellen Gerelateerde trainingen Training Inzicht en Rendement van je Talent Training Effectieve Gespreksvaardigheden Training Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke intake Vastleggen leerdoelen Persoonlijke ontwikkelvraag Leerlijn voor Young Professionals – Overkoepelend 2 coachingsgesprekken Storytelling in één Dag - 1d De kracht van storytelling Principes van storytelling Effecten van storytelling Sleutels tot een goed verhaal Jouw boodschap naar een goed verhaal Ontdek en Benut je Talent  Ontdek jouw talent De Talent Scan® Je talenten en tekortkomingen Je favoriete werkzaamheden en interessegebieden Persoonlijke motivators en drijfveren Je persoonlijke en professionele context Risicorollen en loopbaan Talent in actie Je persoonlijke talentplan Wat gaat je nooit lukken? Omgaan met je omgeving Talent, stress en balans Je hefboomvaardigheden ontwikkelen Trots op je talent Ruimte creëren en koers houden Praktische vaardigheden Oefenen met je hefboom­vaardigheden Oefenen met beperkend gedrag van anderen en weerstand Zelf grenzen stellen Assertief communiceren Effectieve Gespreksvaardigheden - 2d Jouw communicatiestijl De vier communicatiestijlen Wat is jouw eigen (voorkeurs)communicatiestijl Jouw stijl van communiceren afstemmen op wat je wilt bereiken Sterkten en zwakten in jouw communicatie Communicatie oplossen Feedback geven en ontvangen Non-verbale communicatie Emoties en communicatie Meta-communicatie Schakelen in gespreksniveaus Gespreksstijlen en -modellen Een keuze maken uit de verschillende gespreksmodellen Jouw meest effectieve gespreksstijl bepalen De verschillende fases in het gesprek De regie houden in een gesprek Luistervaardigheden Luistervaardigheden ontwikkelen Vraagtechnieken en samenvatten Timemanagement in één Dag - 1d Efficiënt omgaan met tijd Eigen taken en doelen vaststellen Zicht op tijdverspillers Prioriteiten stellen Korte- en langetermijnplanning en agendabeheer

Do you want to discover what storytelling is in just one day? Learn how to turn your message into a compelling story? Then join this short training. You’ll explore the basics of storytelling and practice transforming your message into an engaging narrative. This way, your message will resonate and stick with your audience. Approach During the training, you’ll learn the core principles of storytelling. Based on an intake, the trainer focuses on your personal learning goals. Through various exercises, you’ll turn your message into a compelling story. You’ll gain insight into what you want to say and how to say it best. With personal feedback and reflection, you’ll discover what works and what doesn’t. After this training, you’ll be able to apply this new approach to communicate your message with greater impact.

Ontwikkel in 5 maanden alle kennis en vaardigheden om je te ontwikkelen tot professioneel mediator. Wil je leren hoe je organisaties en mensen begeleidt in conflictsituaties? En hoe je zulke situaties voor alle partijen tot een goed einde brengt ondanks tegenstrijdige belangen? In de complete en intensieve ICM Mediationopleiding doe je in vijf maanden alle kennis en vaardigheden op om je te ontwikkelen tot professioneel mediator. De opleiding geeft je uitgebreide theoretische en praktische onderbouwing van alle aspecten van mediation. Je krijgt inzicht in je natuurlijke kracht als mediator en leert deze op authentieke wijze in te zetten. Unieke voordelen • Ontwikkel jezelf in 5 maanden tot professioneel mediator • MfN geaccrediteerd: ga voor de MfN certificering om jezelf te onderscheiden in de beroepsgroep van mediators • Oefenen met trainingsacteurs • Na afronding onbeperkt toegang tot expertvideo’s De ICM Mediation opleiding is geschikt voor iedereen die zijn of haar mediationkwaliteiten wil vergroten en/of zich als professioneel mediator wil ontwikkelen. - Je begeleidt mensen als professioneel mediator - Je kent de belangrijkste principes en processen van mediation - Je begeleidt onderhandelingen vanuit wederzijds belang en weet win-winsituaties te creëren - Je creëert onderling begrip bij de partijen die je begeleidt - Je neemt in conflictsituaties een onpartijdige houding aan - Je gaat constructief om met weerstand, emoties en complexe situaties - Je beheerst verschillende mediationvaardigheden en interventietechnieken - Je bent uitstekend voorbereid op de officiële registratie tot MfN-mediator - Introductiefase - Wat is mediation? - Verschillende stadia in het mediationproces - Dynamiek van conflicten - Vormen en stijlen van mediation - Pre-mediationfase - Gesprekstechnieken - Juridische aspecten en regelgeving - Mediationovereenkomst - Opbouwen van een vertrouwensrelatie - Interventietechnieken - Feedback geven en respectvol confronteren - Juridische achtergrond klacht- en tuchtrecht - Oefenen met trainingsacteurs - De vaststellingsovereenkomst - Ondernemerschap - Persoonlijke leervragen en opdrachten - Praktijksituaties en –voorbeelden Voorafgaand aan de training krijgt je toegang tot de interactieve ICM- leeromgeving. Daar breng je je persoonlijke doelen in kaart, voor jezelf én voor de docent. Deze leerdoelen staan centraal tijdens de bijeenkomsten. Je bekijkt daar bovendien de unieke ICM-videoserie Mediation. Deze bestaat uit kennisvideo’s en een interactieve module waarin een mediationproces uitgespeeld wordt. Hierdoor start je optimaal voorbereid aan de opleiding. De opleiding bestaat uit vijf modules waarin één voor één de fases van mediation aan bod komen. De eerste vier modules worden afgesloten met praktijkopdrachten. Na de laatste module lever je een video-opname van een proefmediation in, waarop je uitgebreide feedback ontvangt van de docent. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot de ICM-leeromgeving waar je veel extra materiaal ter verdieping en inspiratie vindt.

In deze tweedaagse training krijg je inzicht in de werking van het brein en ga je aan de slag met diverse overtuigings- en beïnvloedingsprincipes, zodat je die direct kunt toepassen in jouw marketing. Marketing draait om verleiding en beïnvloeding. Hoe verleid jij de klant tot het kopen van jouw product of dienst? Klanten nemen vooral beslissingen in hun aankoopgedrag. Hoe worden deze beslissingen genomen? En hoe kun je klantengedrag beïnvloeden binnen de grenzen van jouw persoonlijke ethiek? In deze tweedaagse training krijg je inzicht in de werking van het brein en ga je aan de slag met diverse overtuigings- en beïnvloedingsprincipes. Je leert deze principes op een effectieve en ethische manier toe te passen in jouw marketing. Je betrekt de werking van het brein in jouw marketingstrategie en spreekt daarmee je klant op een succesvolle manier aan. Unieke voordelen - Je krijgt les van twee experts; een psycholoog én een marketeer - Vertaling vanuit de psychologie naar de praktijk van marketing - Wissel ervaringen uit en leer van elkaars casussen en dilemma’s De training is ontwikkeld voor marketeers, ZZP’ers en ondernemers die potentiële klanten via effectieve en overtuigende marketing willen beïnvloeden. - Je begrijpt de kracht van je onderbewustzijn - Je ervaart hoe je zelf door marketing wordt beïnvloed - Je hebt kennis van verschillende overtuigings- en beïnvloedingsprincipes - Je past de beïnvloedingsprincipes van Cialdini toe in jouw marketing - Je kent je persoonlijke ethische grenzen in marketing - Je verleidt je klant sneller tot een aankoop Dag 1: Psychologie - Wat is neuromarketing? - Hoe werkt ons brein? - De kracht van het onderbewustzijn - De theorie van overtuigings- en beïnvloedingsprincipes van Cialdini - Zelf ervaren: oefenen met beïnvloeden Dag 2: Marketing - Conversieoptimalisatie door het gebruik van gedragswetenschappen - Hoe denkt en handelt jouw klant? - Leer van aansprekende praktijkvoorbeelden - Purpose en ethiek: ontwikkel jouw moreel kompas - Zelf ervaren: hoe word jij beïnvloed door marketing? Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak. Intake | Voorafgaand aan de training vul je een schriftelijk intakeformulier. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven en maken het voor de trainer helder wat de leerwensen van de groep zijn. Ervaren trainers | Twee vakexperts begeleiden de klassikale bijeenkomsten waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. De eerste bijeenkomst verzorgt een psycholoog de training, de tweede bijeenkomst een marketeer. Zij staan in contact met elkaar om de focus te houden op de persoonlijke leerdoelen van jou als cursist en de behoeften van de groep. Online leeromgeving | Naast bijeenkomsten werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Na de training houd je onbeperkt toegang tot al het materiaal. Groepsgrootte | De maximale groepsgrootte van 12 deelnemers draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren. ICM-certificaat | Na afronding van de gehele training ontvangt je het ICM-certificaat.

Begeleid jouw medewerkers bij stress en burn-out op een zorgvuldige en mensgerichte manier en leer binnen welke juridische kaders jij kunt handelen. Stress en burn-out zijn de belangrijkste redenen voor verzuim en uitval. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het signaleren en ondersteunen van medewerkers bij stress en burn-out. Maar hoe pak je dit goed aan? Hoe herken je de signalen? Wat is jouw invloed om verzuim en uitval te voorkomen? Wat zijn jouw rechten en plichten als leidinggevende? En hoe voer jij als mensgericht leider goede gesprekken met jouw (zieke) medewerker? Deze driedaagse training biedt naast heldere juridische kaders ook uitgebreide gesprekstechnieken en praktische inzichten. Zo ondersteun je jouw medewerkers op een zorgvuldige en succesvolle manier naar herstel en terugkeer op de werkvloer en draag je bij aan een gezonde bedrijfscultuur. Unieke voordelen • Je krijgt les van twee trainers: een verzuimdeskundige én een ervaren stress- en burn-outcoach • In deze training leer je zowel hoe je jouw medewerker op een mensgerichte manier begeleidt als hoe je als leidinggevende handelt binnen de juridische kaders • Versterk je gespreksvaardigheden door te oefenen met een trainingsacteur Deze training is geschikt voor leidinggevenden en managers die willen weten wat hun rechten en plichten zijn bij verzuim door stress en burn-out van teamleden. Je wilt medewerkers bij een burn-out op een mensgerichte manier begeleiden. Deelname vereist geen specifieke kennis van (of ervaring met) leidinggeven aan medewerkers met stressklachten of burn-out. Voor ervaren coaches, psychologen en therapeuten die mensen met stress- en burn-outklachten gedurende het hele traject diepgaand willen coachen is de opleiding ‘Stress- en burn-outbegeleiding’ voor professionele coaches meer geschikt. Ben jij een HR-professional die gesprekken voert met medewerkers in verzuim? Dan is deze training ook voor jou interessant. Wil je daarnaast leren hoe je een effectieve aanpak ten aanzien van verzuimbegeleiding en re-integratie in jouw organisatie opstelt en zo jouw verzuimbeleid naar een hoger niveau tilt? Dan is de training Effectieve verzuimbegeleiding en re-integratie meer geschikt. • Je begrijpt de nuances van stress, overspannenheid en burn-out en de invloed ervan op jouw medewerker • Je herkent dreigende overspannenheid en burn-out bij medewerkers en maakt dit bespreekbaar • Je voert de juiste gesprekken die het herstel van je medewerker bevorderen • Je kent jouw rechten en plichten die van belang zijn bij verzuimbegeleiding • Je weet wat je mag vragen en verwachten van jouw medewerker en andere betrokkenen • Je draagt bij aan een succesvolle re-integratie • Je schakelt een deskundige in wanneer dit nodig is voor het welzijn van je medewerker • Je voelt je zelfverzekerd in je rol als begeleider en ondersteuner Dag 1: Stress en burn-out op de werkvloer Dag 2: Jouw impact als leidinggevende Dag 3: Constructief begeleiden bij een re-integratietraject Intake | Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken, zowel voor jezelf als voor de trainer. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training. Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met jouw trainer en medecursisten. De trainer | De training wordt door twee trainers gegeven. Dag 1 door een deskundige op het gebied van verzuim door stress en burn-out. Dag 2 en 3 worden door een ervaren stress- en burn-outcoach verzorgd. Trainingsacteur | Onze trainingsacteur helpt je met respect voor jouw wensen levensecht te oefenen met ander gedrag. Zo krijg je de kans om ‘in het moment’ te ervaren wat de impact is van jouw gedrag in gesprekken met jouw medewerker. Ook kun je in een veilige omgeving experimenteren met mensgerichte gespreksvoering bij verzuim. Nieuwste leervormen | Wij vinden het belangrijk om leervormen aan te bieden waar je energie van krijgt, die het leerproces versnellen en leuk maken. Daarom wisselen we theorie af met oefenen met een trainingsacteur, intervisie met vakgenoten en online leerbelevingen.

Voor grond-, weg- en waterbouw, woningbouw en utiliteitsbouw Alle regels en procedures voor bouwprojecten overzichtelijk en praktisch uitgelegd door experts uit het veld  Voor vergunningaanvragers en projectontwikkelaars werkzaam bij bouwbedrijven en advies- en ingenieursbureaus Hybride leren: fysieke cursusdagen, e-learnings, casusopdrachten en reflecties Inclusief een jaar lang Expert Lidmaatschap PONT | Omgeving Onderdeel van de grotere leerlijn Milieu  Afsluiting met een examen en diploma Inhoud Inleiding Sinds de invoering van de Omgevingswet in 2024 gelden nieuwe regels en procedures voor bouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Vergunningaanvragen moeten zorgvuldig worden voorbereid en onderbouwd, met oog voor juridische kaders, toetsingscriteria en de samenhang met milieu, water, bodem en natuur. De vergunningmanager kan immers geen onduidelijkheden over toetsingskaders, MER-plicht of kostenverhaal gebruiken. Welke kennis en kunde heeft de vergunningmanager nodig om snel, zorgvuldig en juridisch stevig de benodigde omgevingsvergunning te krijgen? Met deze opleiding bieden we je een compleet overzicht van de regelgeving en het vergunningsproces onder de Omgevingswet. Zowel juridisch als inhoudelijk en procesmatig. Daarbij nemen we veel aandacht voor de koppeling tussen theorie en praktijk, zodat je je nieuwe kennis direct kunt toepassen in je dagelijkse werkzaamheden. Inhoud en resultaat De opleiding biedt vergunningmanagers juridische, strategische en praktische handvatten om bouwprojecten succesvol te realiseren binnen de Omgevingswet. We behandelen alle relevante aspecten rondom ruimtelijke projecten, van milieu, water en bodem tot natuur, bouwen en financiën. Voorbeelden van onderwerpen die centraal staan: Woning- en utiliteitsbouw Weg- en waterbouw Dijkversterking en natuurontwikkeling Bagger- en infrastructurele werken Leerdoelen Na afloop kun je: Vergunningaanvragen zorgvuldig en volledig voorbereiden onder de Omgevingswet; Juridische risico’s herkennen en beheersen; Effectief samenwerken met betrokken partijen en bevoegd gezag; Bouwprojecten versnellen door kennis van procedures en kaders. Voor de start van de leerlijn krijg je een intakeformulier waarin je je wensen, dilemma’s en praktijkvragen kan aangeven, zodat de docent deze tijdens de fysieke cursusdagen kan behandelen.  Doelgroep Deze opleiding is primair bedoeld voor professionals die ruimtelijke of bouwprojecten realiseren onder de Omgevingswet, bijvoorbeeld: Vergunningcoördinatoren en -managers Omgevingsmanagers Projectmanagers en projectontwikkelaars Juridisch of technisch adviseurs (bodem, water, ecologie, geluid, lucht, etc.) Bedrijfsjuristen en vergunningenspecialisten Hybride opzet Onze opleiding is hybride: een deel volg je in eigen tijd en tempo via e-cursussen, en een deel klassikaal samen met andere deelnemers. Dat betekent dat je minder aaneengesloten dagen in de collegezaal hoeft te zitten, maar wel optimaal profiteert van de kennis en ervaringen van docenten en medecursisten. De online leerroute loopt via de online leeromgeving en geeft precies aan welke e-cursussen je wanneer moet afronden om goed voorbereid de praktijkdagen in te gaan. Hierdoor krijg je direct terugkoppeling van docenten en deelnemers, en wordt de koppeling tussen theorie en praktijk optimaal benut. Deze online leeromgeving geeft toegang tot alle e-cursussen in het omgevingsdomein, maar ook de uitgebreide kennisbank, zodat je kennis kunt blijven bijhouden of terugzoeken in je werkpraktijk. Opzet en studiebelasting De opleiding vindt plaats op 9 fysieke studiedagen van 09:30 tot 16:45 uur, verspreid over vier maanden. Er is voldoende tijd ingepland om de e-cursussen en andere zelfstudie in eigen tempo af te ronden, zodat de klassikale dagen gericht zijn op toepassing, discussie en uitvoering in de praktijk. De opleiding is interactief met een mix van werkvormen: theorie via kennisdagen, e-cursussen en (digitale) boeken, en praktijk via casussen, oefenopdrachten en intervisie. Leerroute: 9 fysieke dagen en 7 e-learnings 100 studie-uren: 54 contacturen + 33 uren e-learning + enkele uren voor het examen Het examen op een aparte dag aan het eind bestaat uit een toets met open en meerkeuzevragen. Het is afgestemd op de dagen die jij hebt gevolgd. Kwaliteitseisen Na het met goed gevolg afronden van de opleiding ontvang je een diploma Vergunningmanager bouwprojecten. Hiermee toon je aan dat je beschikt over de benodigde juridische, beleidsmatige en praktische kennis om onder de Omgevingswet vergunning aan te vragen en bouwprojecten succesvol te realiseren. Programma Het programma bestaat uit 9 verplichte dagen. Fysieke dagen: Dag 1: Basis Omgevingswet Dag 2: Vergunningaanvraag in de praktijk Dag 3: Milieu Dag 4: Water Dag 5: Bodem Dag 6: Natuur Dag 7: Bouwen en planvorming  Dag 8: Financieel-juridische regels Dag 9: Strategie en samenwerking Zelfstudie: Omgevingswet op hoofdlijnen (e-cursus) Algemene wet bestuursrecht (Awb) (e-cursus) Omgevingsvergunning (e-cursus) Milieu in de Omgevingswet  (e-cursus) Handboek Bodem in de Omgevingswet (boek) Handboek milieurecht (boek) Besluit bouwwerken leefomgeving (e-cursus) Grondbeleid Omgevingswet (e-cursus) Hoe werkt participatie? (e-cursus) Programma Dag 1: Basis Omgevingswet - Judith Woolderink Zelfstudie vooraf: E-cursus Omgevingswet op hoofdlijnen (6 uur) E-cursus Awb (3 uur) Fysiek: Inleiding structuur en systematiek Omgevingswet Kerninstrumenten: omgevingsplan, verordeningen, projectbesluit Overzicht van uitvoerings-AMvB’s: Bal, Bbl, Bkl, Ob Projectroutes: van initiatief tot realisatie Oriëntatie op procedures, bevoegd gezag en rollen Dag 2: Vergunningaanvraag in de praktijk - Han Nieberg Zelfstudie vooraf: E-cursus Omgevingsvergunning (5 uur) Fysiek: Wanneer is een vergunning vereist? – recap en verdieping Strategische en technische opbouw van een vergunningaanvraag Beoordelingskaders: wat vraagt het bevoegd gezag? Samenloop van regels: water, milieu, bouwen Werken met het DSO, vergunningencheck en indieningseisen Veelgemaakte fouten en tips voor een succesvolle aanvraag Casuïstiek, oefenopdrachten en eigen praktijkvoorbeelden Dag 3: Milieu - Lukas Baars Zelfstudie vooraf: E-cursus Milieu in de Omgevingswet (6 uur) Fysiek: Milieubelastende activiteiten (Bal): wat mag/meldplicht/vergunningplicht Stikstof en natuur, Natura 2000: praktische toepassing regels en vergunningplicht Geluid en luchtkwaliteit Samenloop milieu- en ruimtelijke toetsing, regels in omgevingsplan MER-plicht en vormvrije MER: criteria en impact op projecten Casus: bijv. aanleg natuurgebied met stikstofdepositie Dag 4: Water - Hielke Praamstra Zelfstudie vooraf: Handboek Milieurecht, hoofdstuk Water (1 uur) Fysiek: Regels en bevoegd gezag voor baggeren, lozen, infiltratie, dammen Toepassen van grond en baggerspecie Toetsing aan KRW-doelen en 'significante verslechtering' Samenloop met Natura 2000 Dag 5: Bodem - Hielke Praamstra Zelfstudie vooraf: Handboek Bodem in de Omgevingswet, inleiding (1 uur) Fysiek: Bodemkwaliteit en grondverzet Toepassen van grond en baggerspecie Meldplichten, vergunningen, toezicht Civieltechnische en milieuhygiënische relevantie Casus Dag 6: Natuur - Beno Koolstra Fysiek: Europese basis Omgevingswet als kader voor natuurbescherming Gebiedsbescherming, soortenbescherming Stikstof Natuur in de omgevingsvergunning Ecologische aspecten Dag 7: Bouwen en planvorming - Han Nieberg Zelfstudie vooraf: E-cursus Besluit bouwwerken leefomgeving (6 uur) Fysiek: Bouwactiviteit: technisch of ruimtelijk? Vergunningplichten en vergunningvrij Projectbesluit: procedure en werking Strategische keuzes in projectfasering en procedures Afstemming met bevoegd gezag en participatie Regels in omgevingsplan en omgevingsverordening OPA of BOPA? Casus: tijdelijke bouw in natuurgebied vs. definitieve infrastructuur Dag 8: Financieel-juridische spelregels - Johan Kraan en Thomas van Oosten Zelfstudie vooraf: E-cursus Grondbeleid Omgevingswet (5 uur) Fysiek: Grondbeleid en grondexploitatie: balans en uitvoering Van planning tot financiële borging: grip op projectontwikkeling Mogelijkheden kostenverhaal binnen de Omgevingswet Publiekrechtelijk versus privaatrechtelijk kader Dag 9: Strategie & samenwerking: hoe projecten wél doorgaan - Judith Woolderink Zelfstudie vooraf: E-cursus Hoe werkt participatie? (3 uur) Fysiek: Slim plannen binnen juridische kaders Samenwerking met bevoegd gezag, omgevingsdiensten, waterschappen Rollen van adviseurs en projectjuristen Afsluitende praktijkcase Na afloop: via intervisie reflectie op eigen casussen Dag 10: Examen De opleiding wordt afgesloten met een praktijkexamen met open en meerkeuzevragen, waarbij getoetst wordt of je de stof goed hebt begrepen. Materiaal Je krijgt de digitale presentatieslides. Je krijgt digitaal materiaal van de opleiding zelf in een online leeromgeving. Je krijgt een jaar lang het Expert Lidmaatschap van PONT | Omgeving, waarmee je heel veel informatie tot je beschikking krijgt over onder meer vergunningen, water, bodem en natuur, ruimtelijke ordening en handhaving. Hiermee heb je ook toegang tot veel e-learnings en e-colleges. Bovendien ontvang je 15% korting op alle cursussen van PONT Academy, onbeperkt toegang tot de kennisbank, een persoonlijk nieuwsoverzicht, tientallen themadossiers, en toegang tot het expert netwerk waarbij je gericht advies kunt vragen aan meer dan 50 specialisten. Zo kun je voor, tijdens en na de opleiding continu leren over de onderwerpen die jij wil. Kortom, als Expert lid van Pont krijg je veel extra's, zoals: Onbeperkt toegang tot alle e-cursussen Onbeperkt toegang tot alle e-colleges 15% korting op alle vervolgcursussen en workshops Naslag: toegang tot ruim 40 uitgaven over een breed scala aan onderwerpen zoals de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, milieu, natuur, vergunningsvrij bouwen etc. Tientallen themadossiers met veel jurisprudentie

In deze tweedaagse training krijg je inzicht in de werking van het brein en ga je aan de slag met diverse overtuigings- en beïnvloedingsprincipes, zodat je die direct kunt toepassen in jouw marketing. Marketing draait om verleiding en beïnvloeding. Hoe verleid jij de klant tot het kopen van jouw product of dienst? Klanten nemen vooral beslissingen in hun aankoopgedrag. Hoe worden deze beslissingen genomen? En hoe kun je klantengedrag beïnvloeden binnen de grenzen van jouw persoonlijke ethiek? In deze tweedaagse training krijg je inzicht in de werking van het brein en ga je aan de slag met diverse overtuigings- en beïnvloedingsprincipes. Je leert deze principes op een effectieve en ethische manier toe te passen in jouw marketing. Je betrekt de werking van het brein in jouw marketingstrategie en spreekt daarmee je klant op een succesvolle manier aan. Unieke voordelen - Je krijgt les van twee experts; een psycholoog én een marketeer - Vertaling vanuit de psychologie naar de praktijk van marketing - Wissel ervaringen uit en leer van elkaars casussen en dilemma’s De training is ontwikkeld voor marketeers, ZZP’ers en ondernemers die potentiële klanten via effectieve en overtuigende marketing willen beïnvloeden. - Je begrijpt de kracht van je onderbewustzijn - Je ervaart hoe je zelf door marketing wordt beïnvloed - Je hebt kennis van verschillende overtuigings- en beïnvloedingsprincipes - Je past de beïnvloedingsprincipes van Cialdini toe in jouw marketing - Je kent je persoonlijke ethische grenzen in marketing - Je verleidt je klant sneller tot een aankoop Dag 1: Psychologie - Wat is neuromarketing? - Hoe werkt ons brein? - De kracht van het onderbewustzijn - De theorie van overtuigings- en beïnvloedingsprincipes van Cialdini - Zelf ervaren: oefenen met beïnvloeden Dag 2: Marketing - Conversieoptimalisatie door het gebruik van gedragswetenschappen - Hoe denkt en handelt jouw klant? - Leer van aansprekende praktijkvoorbeelden - Purpose en ethiek: ontwikkel jouw moreel kompas - Zelf ervaren: hoe word jij beïnvloed door marketing? Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak. Intake | Voorafgaand aan de training vul je een schriftelijk intakeformulier. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven en maken het voor de trainer helder wat de leerwensen van de groep zijn. Ervaren trainers | Twee vakexperts begeleiden de klassikale bijeenkomsten waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. De eerste bijeenkomst verzorgt een psycholoog de training, de tweede bijeenkomst een marketeer. Zij staan in contact met elkaar om de focus te houden op de persoonlijke leerdoelen van jou als cursist en de behoeften van de groep. Online leeromgeving | Naast bijeenkomsten werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Na de training houd je onbeperkt toegang tot al het materiaal. Groepsgrootte | De maximale groepsgrootte van 12 deelnemers draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren. ICM-certificaat | Na afronding van de gehele training ontvangt je het ICM-certificaat.

Begeleid jouw medewerkers bij stress en burn-out op een zorgvuldige en mensgerichte manier en leer binnen welke juridische kaders jij kunt handelen. Stress en burn-out zijn de belangrijkste redenen voor verzuim en uitval. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het signaleren en ondersteunen van medewerkers bij stress en burn-out. Maar hoe pak je dit goed aan? Hoe herken je de signalen? Wat is jouw invloed om verzuim en uitval te voorkomen? Wat zijn jouw rechten en plichten als leidinggevende? En hoe voer jij als mensgericht leider goede gesprekken met jouw (zieke) medewerker? Deze driedaagse training biedt naast heldere juridische kaders ook uitgebreide gesprekstechnieken en praktische inzichten. Zo ondersteun je jouw medewerkers op een zorgvuldige en succesvolle manier naar herstel en terugkeer op de werkvloer en draag je bij aan een gezonde bedrijfscultuur. Unieke voordelen • Je krijgt les van twee trainers: een verzuimdeskundige én een ervaren stress- en burn-outcoach • In deze training leer je zowel hoe je jouw medewerker op een mensgerichte manier begeleidt als hoe je als leidinggevende handelt binnen de juridische kaders • Versterk je gespreksvaardigheden door te oefenen met een trainingsacteur Deze training is geschikt voor leidinggevenden en managers die willen weten wat hun rechten en plichten zijn bij verzuim door stress en burn-out van teamleden. Je wilt medewerkers bij een burn-out op een mensgerichte manier begeleiden. Deelname vereist geen specifieke kennis van (of ervaring met) leidinggeven aan medewerkers met stressklachten of burn-out. Voor ervaren coaches, psychologen en therapeuten die mensen met stress- en burn-outklachten gedurende het hele traject diepgaand willen coachen is de opleiding ‘Stress- en burn-outbegeleiding’ voor professionele coaches meer geschikt. Ben jij een HR-professional die gesprekken voert met medewerkers in verzuim? Dan is deze training ook voor jou interessant. Wil je daarnaast leren hoe je een effectieve aanpak ten aanzien van verzuimbegeleiding en re-integratie in jouw organisatie opstelt en zo jouw verzuimbeleid naar een hoger niveau tilt? Dan is de training Effectieve verzuimbegeleiding en re-integratie meer geschikt. • Je begrijpt de nuances van stress, overspannenheid en burn-out en de invloed ervan op jouw medewerker • Je herkent dreigende overspannenheid en burn-out bij medewerkers en maakt dit bespreekbaar • Je voert de juiste gesprekken die het herstel van je medewerker bevorderen • Je kent jouw rechten en plichten die van belang zijn bij verzuimbegeleiding • Je weet wat je mag vragen en verwachten van jouw medewerker en andere betrokkenen • Je draagt bij aan een succesvolle re-integratie • Je schakelt een deskundige in wanneer dit nodig is voor het welzijn van je medewerker • Je voelt je zelfverzekerd in je rol als begeleider en ondersteuner Dag 1: Stress en burn-out op de werkvloer Dag 2: Jouw impact als leidinggevende Dag 3: Constructief begeleiden bij een re-integratietraject Intake | Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken, zowel voor jezelf als voor de trainer. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training. Bijeenkomsten | De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met jouw trainer en medecursisten. De trainer | De training wordt door twee trainers gegeven. Dag 1 door een deskundige op het gebied van verzuim door stress en burn-out. Dag 2 en 3 worden door een ervaren stress- en burn-outcoach verzorgd. Trainingsacteur | Onze trainingsacteur helpt je met respect voor jouw wensen levensecht te oefenen met ander gedrag. Zo krijg je de kans om ‘in het moment’ te ervaren wat de impact is van jouw gedrag in gesprekken met jouw medewerker. Ook kun je in een veilige omgeving experimenteren met mensgerichte gespreksvoering bij verzuim. Nieuwste leervormen | Wij vinden het belangrijk om leervormen aan te bieden waar je energie van krijgt, die het leerproces versnellen en leuk maken. Daarom wisselen we theorie af met oefenen met een trainingsacteur, intervisie met vakgenoten en online leerbelevingen.