Opleidingen
56.767
resultaten
Introduction to AI in Azure | AI-901 | AI901
Dynamic Virtual Classroom - Engels
vr 7 aug. 2026
en 9 andere data
Introduction to AI in Azure | AI-901
This course introduces fundamental concepts related to artificial intelligence (AI), and the services in Microsoft Azure that can be used to create AI solutions. It teaches a mix of AI concepts and technology skills that are considered foundational to a successful career implementing AI solutions on Microsoft Azure.
Deze Fundamentals training is geen vereisten om te starten met de Azure Associate certificeringen.
Doelstellingen
– Describe Artificial Intelligence workloads and considerations
– Describe fundamental principles of machine learning on Azure
– Describe features of computer vision workloads on Azure
– Describe features of Natural Language Processing (NLP) workloads on Azure
– Describe features of conversational AI workloads on Azure
Voorkennis
Some knowledge of Python coding syntax and programming techniques is useful. Additionally, knowledge of core cloud concepts, including cloud storage, cloud compute, and cloud-based authentication and authorization is recommended.
Voor wie
This course is for aspiring technology professionals at the beginning of their career in AI solution development.
Inhoud
– AI concepts for developers and technology professionals
– Get started with AI applications and agents on Azure
Exclusief examen
AI-901 | Microsoft Azure AI Fundamentals
DutchTrain is een officieel geaccrediteerd Test Center voor Pearson Vue Test, Prometric, Kryterion, Castle Worldwide, Certiport & PSI. U bent bij ons van harte welkom voor examens welke via deze Test Centers beschikbaar zijn. Examens kunnen elke dag, binnen kantooruren, worden afgenomen.
Duur
1 dag
Deze training is ook beschikbaar als
– Education On Demand (E-Learning)
– Maatwerktraining, neem hiervoor contact op met een van onze opleidingsadviseurs.
€750
Klassikaal
max 12
Inkomstenverrekening Participatiewet 2027
Utrecht
di 19 jan. 2027
De wijzigingen binnen de Participatiewet en de invoering van het transactiestelsel hebben grote gevolgen voor de manier waarop inkomsten worden vastgesteld en verrekend. Gemeenten krijgen te maken met nieuwe regels rondom inkomenstoerekening, bijzondere beloningen en uniforme berekeningen. In deze cursus krijg je inzicht in de actuele wet- en regelgeving én leer je hoe je deze correct toepast in de praktijk van de inkomensverrekening.
Doel van de cursus
Na afloop van deze cursus ben je in staat om inkomsten volgens de nieuwste wetgeving uniform en correct te verrekenen. Je begrijpt de systematiek van het transactiestelsel, kunt verschillende inkomenscomponenten juist beoordelen en weet hoe je omgaat met complexe praktijksituaties.
Programma
Inleiding uniforme inkomstenverrekening en wetswijzigingen Participatiewet per 1/1/2027
Het transactiestelsel: uitgangspunten en verschillen met het oude systeem
Toerekening van inkomen in de juiste periode
Uitzonderingen binnen artikel 32 lid 2 (sub a en b)
Omgaan met achteraf ontvangen inkomsten (zoals UWV, alimentatie, belasting)
Verrekening van vooruitbetaalde inkomsten
Toepassing van regels binnen IOAW en IOAZ
Uniforme vaststelling van netto-inkomen
Inhoudingen op inkomen volgens de regeling
Vakantiebijslag: nieuwe wijze van reserveren en verrekenen
Eindejaarsuitkering: verwerking en aandachtspunten
Keuzebudget en samenloop met andere inkomenscomponenten
Bijzondere beloningen en hun impact op de uitkering
Inkomstenvrijlatingen en toepassing in de praktijk
Ondersteuning Inkomstenverrekening Bijstand (OIB) en automatisering
Deze cursus combineert theorie met praktijkgerichte voorbeelden, zodat je de opgedane kennis direct kunt toepassen in je dagelijkse werk.
Doelgroep
Medewerkers uitkeringsadministratie
Klantmanagers inkomen / inkomensconsulenten
Kwaliteitsmedewerkers
Praktische informatie
De cursus duurt 1 dag
Tijd: 09:30-16.30 uur
Locatie: Utrecht
Je kunt kiezen voor een certificaat van deelname. Gemeenten kunnen de btw verrekenen via het btw-compensatiefonds.
Expertisecentrum en helpdesk
Heb je na de training nog vragen? Tot drie maanden na afloop van de cursus kun je gratis vragen stellen via e-mail. Het expertisecentrum helpt je graag verder.
€475
Klassikaal
max 15
HBO
Develop AI cloud solutions on Azure (AI-200)
Veenendaal
ma 17 aug. 2026
en 3 andere data
Ontwerp, bouw en beheer AI-gedreven cloud-oplossingen op Microsoft Azure
Als ontwikkelaar leer je hoe je AI-oplossingen kan creëren, monitoren en troubleshooten in Microsoft Azure, met de nadruk op back-endservices en -componenten. Je leert hoe je gecontaineriseerde compute- en orchestratiepatronen kan implementeren om applicaties te hosten met behulp van Azure Container Registry, Azure App Service, Azure Container Apps en Azure Kubernetes Service. Je leert ook hoe je AI-oplossingen kan ontwikkelen met Azure data management-services, waaronder Azure Cosmos DB for NoSQL, Azure Database for PostgreSQL met pgvector en Azure Managed Redis, en hoe je embeddings kan opslaan en vector similarity search kan uitvoeren voor retrieval-augmented generation (RAG)-scenario's.
Je leert hoe je services kan verbinden en integreren met behulp van event-driven en message-based architecturen met Azure Service Bus en Azure Event Grid, en hoe je serverless AI-backends kan bouwen met Azure Functions. De training behandelt ook het beveiligen van je oplossingen met Azure Key Vault en Azure App Configuration, en het monitoren en troubleshooten van je oplossingen met behulp van OpenTelemetry en Kusto Query Language (KQL).
Doelgroep
Als deelnemer aan deze training …
€2.900
Klassikaal
max 12
4 dagen
Opleiding Wzd-functionaris
Utrecht
do 14 jan. 2027
Wzd-functionaris
De Wet zorg en dwang stelt hoge eisen aan zorgorganisaties en professionals. De Wzd-functionaris speelt een belangrijke rol bij het beoordelen van onvrijwillige zorg, het waarborgen van rechtsbescherming en het afwegen van vrijheid, veiligheid en kwaliteit van leven.
Deze rol vraagt om kennis van wet- en regelgeving, inzicht in ethische vraagstukken en het vermogen om onafhankelijk te oordelen en adviseren. Je leert besluiten toetsen aan wettelijke kaders, toetsingskaders en kwaliteitscriteria. Ook ontwikkel je vaardigheden om je positie als Wzdfunctionaris professioneel in te nemen en draagvlak te creëren voor adviezen.
Tijdens deze compacte 5-daagse opleiding verdiep je je in de Wet zorg en dwang, het stappenplan, rollen en verantwoordelijkheden en juridische en ethische afwegingen. Professionals uit de ouderenzorg en gehandicaptenzorg leren samen en wisselen praktijkervaringen uit.
Herken je dit?
Je gaat starten als Wzd-functionaris of vervult deze rol sinds kort.
Je zoekt duidelijkheid over de wettelijke kaders, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
Je wil leren hoe je onvrijwillige zorg zorgvuldig beoordeelt en toetst.
Je wil je ontwikkelen in het onafhankelijk adviseren van zorgprofessionals en organisaties.
Je wil voorbereid zijn op de juridische en ethische vraagstukken die binnen de Wzd spelen.
Je zoekt een praktijkgerichte opleiding die direct aansluit op de dagelijkse beroepspraktijk
Download de brochure [geen link]
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
(Aankomend) Wzd-functionarissen.
Specialisten ouderengeneeskunde.
Artsen verstandelijk gehandicapten.
Verpleegkundig specialisten, gedragsdeskundigen en andere professionals die zich voorbereiden op de rol van Wzd-functionaris
€3.599
Klassikaal
max 20
HBO
De tweedaagse training Verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen
Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik
di 22 sep. 2026
Accreditatie / PE punten
Hobeón 2.00 punten, Waardering Hobéon SKO-AH en/of Waardering Hobéon SKO-VK
Hobeón 2.00 punten, Waardering Hobéon SKO-AH en/of Waardering Hobéon SKO-VK
Je maakt zelf een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen en beoordeelt casussen, voert metingen uit en oefent met het opzetten van registratiesysteem. Een tweeluik met theorie en praktijkervaring.
Na het volgen van deze training:
Weet je hoe je efficiënt een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen kunt maken
Kun je de blootstelling aan gevaarlijke stoffen bepalen
Kun je werken met de norm NEN 689 voor blootstellingsmeting
Weet je hoe je de risico’s van gevaarlijke stoffen kunt beheersen
Weet je hoe de verdiepende RI&E en Plan van aanpak vastgelegd en getoetst moet worden
Weet je hoe je aan de registratieverplichtingen m.b.t. gevaarlijke stoffen kunt voldoen
Iedere maand opnieuw overlijden in Nederland meer dan 200 werknemers aan kanker door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Daarnaast worden tienduizenden werknemers per jaar al dan niet langdurig ziek door hun werk. Veel van die gezondheidseffecten worden veroorzaakt door langdurige en frequente blootstelling aan gevaarlijke stoffen die pas na lange tijd merkbaar worden. Met het opschuiven van de pensioengerechtigde leeftijd zullen veel beroepsziekten nu ook tijdens het arbeidsproces al zichtbaar gaan worden.
De overheid ziet het terugdringen van de blootstelling aan gevaarlijke stoffen als een van de belangrijkste speerpunten. Daarom wordt steeds meer belang gehecht aan het uitvoeren van een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen. In het kader van de RI&E is het wettelijk verplicht om van alle aanwezige gevaarlijke (chemische) stoffen de aard, mate en duur van de blootstelling te registreren. Voor de kankerverwekkende en mutagene stoffen gelden aanvullende verplichtingen.
Wanneer bedrijven met veel verschillende stoffen werken, kan het maken van een verdiepende RI&E een omvangrijke klus zijn als het niet efficiënt wordt aangepakt.
Hoe ga je om met de eis om alle gevaarlijke stoffen goed in kaart te brengen? Welke registratieverplichtingen voor gevaarlijke stoffen gelden precies en hoe kun je daar invulling aan geven?
Als wettelijk verplicht is van alle gevaarlijke stoffen tal van gegevens te verzamelen en de mate en duur van de blootstelling in kaart te brengen, hoe kan dat op een praktische wijze gedaan worden?
Hoe kan dit worden gedaan bij mengsels?
Hoe wordt daarbij rekening gehouden met de NEN689?
Als er gemeten moet worden, welke soorten metingen zijn er?
Als de blootstelling bepaald kan worden met schattingen, welke schattingsmodellen zijn er?
Waar kunnen grenswaarden van gevaarlijke stoffen gevonden worden?
Wat als er geen grenswaarden te vinden zijn?
Waar kan ik vinden welke stoffen CMR-zijn?
Hoe ga je om met de eisen van de overheid om alle kankerverwekkende stoffen liefst uit te bannen?
Wat houdt de arbeidshygiënische strategie om de risico’s te beperken precies in?
Als de blootstelling van gevaarlijke stoffen gereduceerd moet worden door ventilatie, welke ventilatietechnieken zijn daarbij dan geschikt (en welke niet)?
Hoe kan ik de vaak lange en moeilijk te lezen safetydatasheets gemakkelijk omzetten in voor de medewerkers meer begrijpelijke korte werkplekinstructiekaarten?
Veel bedrijven worstelen met bovenstaande vragen en zoeken daarbij hulp. Daarbij wordt een groot beroep gedaan op veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten, maar deze kunnen de vraag amper aan (te veel vraag, te weinig deskundigen). In deze training leer je hoe je systematisch een verdiepende RI&E kunt maken o.a. volgens het vierstappenmodel van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Liever alleen bijeenkomst 1 of 2 volgen?
De bijeenkomsten kun je ook apart volgen. Kijk in onze agenda voor actuele cursusdata (bekijk hier de agenda). Wanneer je alléén de tweede dag volgt, wordt verondersteld dat je de theoretische kennis van dag 1 (zie programma dag 1) voldoende beheerst.
Programma
dinsdag 22 september 2026
08:45 - 09:00
Ontvangst en registratie
09:00 - 16:45
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
Chemische begrippen
Indeling gevaarlijke stoffen, conform CLP-verordening
Gevaren en risico’s gevaarlijke stoffen
Mogelijke effecten van gevaarlijke stoffen
Deterministisch en stochastische effecten van stoffen
Grenswaardes
Beleid overheid
De wettelijke registratieverplichtingen over gevaarlijke stoffen
Welke stoffen als eerste beoordelen? Controlbanding
In kaart brengen mate en duur van blootstelling
Blootstelling bepalen conform de nieuwe NEN689
Soorten metingen
Blootstelling bepalen met behulp van schattingsmodellen
Gebruik van safetydatasheets (SDS’en) en werkplekinstructiekaarten
Aanvullende aspecten rond gevaarlijke stoffen zoals brandbaarheid, explosieveiligheid, opslag van gevaarlijke stoffen conform PGS15 en optreden bij incidenten.
16:45
Afsluiting
dinsdag 6 oktober 2026
08:45 - 09:00
Ontvangst en registratie
09:00 - 16:45
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
Systematisch een verdiepende RI&E en plan van aanpak maken o.a. volgens het vierstappenmodel van de Inspectie SZW
U maakt zelf (in groepjes van drie) een verdiepende RI&E aan de hand van een casus van een bedrijf met een lijst gevaarlijke stoffen
Gevaarseigenschappen ‘bepalen’ aan de hand van de relatieve inhalatie risico.
Oefenen met blootstellingssituaties: werken met de nieuwe NEN689. Hiervoor een eigen laptop meenemen.
Metingen naar organische vloeistoffen en naar aerosolen en stof uitvoeren met realtime meetapparatuur.
Beoordelen van enkele praktijksituaties aan de hand van beschrijvingen en foto’s.
Hierbij kunnen de deelnemers ook eigen casussen inbrengen.
Aan de hand van een beschrijving van werksituaties met gevaarlijke stoffen controlbanding toepassen en een registratie van gevaarlijke stoffen opstellen die aan de wettelijke verplichtingen voldoet.
Het opstellen van een verdiepende RI&E gevaarlijke stoffen
Risicobeheersingstechnieken conform de arbeidshygiënische strategie (STOP-methode).
Ventilatietechnieken.
Zelf opstellen van een praktische werkplekinstructiekaart aan de hand van een SDS.
16:45
Afsluiting
Sprekers
dr. Wim van Alphen
Chemicus, microbioloog, hoger veiligheidskundige, arbeidshygiënist
-
Bestemd voor
Bestemd voor
Arboprofessionals die RI&E’s uitvoeren en/of toetsen in de eigen organisatie of in opdracht voor andere organisaties, onder wie:
Veiligheidskundigen
Arbeidshygiënisten
Arbocoördinatoren
KAM-coördinatoren
Preventiemedewerkers
€990
Klassikaal
max 20
De Letselschadevergoeding in de praktijk BASIS
Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal
di 6 okt. 2026
Accreditatie / PE punten
NOvA 5.00 punten, Juridisch
Basis cursus over de vaststelling van de letselschade vergoeding voor beginnende professionals in de letselschade praktijk, werkzaam bij verzekeraars, belangenbehartigers, letselschadebureaus en in de advocatuur.
Een praktische dag met veel cases uit de praktijk en lessons learned.
De vaststelling van de letselschadevergoeding is vaak complex met veel juridische vraagstukken. Hoe pakt u het aan? De schade is opgebouwd uit materiële en immateriële schade. Welke schadeposten neemt u op welke manier mee? Hoe stelt u de schadestaat op? Hoe zorgt u voor de juiste opbouw van de letselschadeclaim? Kortom: Welke stappen neemt u om de zaak effectief aan te pakken en de schade vast te stellen?
In de ochtend behandelen we de juridische aspecten:
Hoe onderbouwt u de schade?
Welke schadeposten neemt u mee?
Hoe zit het met de bewijslastenverdeling?
Hoe kijkt de rechter er naar en welke regels moet u kennen uit de (recente) jurisprudentie.
In de middag gaan we dieper in op de praktische kant van de zaak:
Hoe leest en analyseert u een schadebegroting?
Hoe wordt de vergoeding in de praktijk uiteindelijk in de onderhandelingen vastgesteld?
Op welke valkuilen moet u letten bij het doen dan wel accepteren van een voorstel?
We sluiten de dag af met een casusbehandeling. Aan de hand van concrete praktijksituaties bespreken we de belangrijke aandachtspunten en valkuilen. Met handvatten en tips uit de praktijk.
Programma
dinsdag 6 oktober 2026
09:30 - 10:00
Registratie en ontvangst
10:00 - 11:15
Letselschadevergoeding – juridische aspecten
Hoe onderbouwt u de schade? Welke schadeposten neemt u mee? Hoe zit het met de bewijslastenverdeling? Hoe kijkt de rechter er naar en welke regels moet u kennen uit de (recente) jurisprudentie.
Stelplicht en bewijslastenverdeling
Materiële schadeposten
Immateriële schade en affectieschade
Verlies van arbeidscapaciteit, verlies van zelfwerkzaamheid en verlies van zelfredzaamheid
Huishoudelijke hulp
Herstel en schadevergoeding in natura
Omvang, relevante factoren, schadebeperking
Richtlijnen Letselschaderaad
Toekomstschade
11:15 - 11:30
Pauze
11:30 - 12:30
Vervolg Letselschadevergoeding – juridische aspecten
12:30 - 13:30
Pauze
13:30 - 15:00
De praktijk: hoe pakt u het aan?
We maken de vertaalslag van regel naar de praktijk. We behandelen een aantal verschillende casusposities. Hoe vertaal je beperkingen naar een schadepost. Welke schadecomponenten kan je afleiden uit de gegeven informatie? Hoe verloopt het medisch traject? Welke informatie heeft u nog nodig voor het beoordelen van de schade?
15:00 - 15:15
Pauze
15:15 - 16:30
Casusbehandeling
Aan de hand van concrete praktijksituaties bespreken we de belangrijke aandachtspunten en valkuilen. Met handvatten en tips uit de praktijk.
Spreker mr. Jeroen Quakkelaar
Sprekers
mr. Jeroen Quakkelaar
Register-expert
Andriessen Expertise B.V.
Bestemd voor
Bestemd voor
Deze cursus is bestemd voor professionals (0-3 jaar ervaring) in de letselschadepraktijk, werkzaam bij verzekeraars (binnen- en buitendienst), letselschadebureaus en juridische adviesbureaus, alsmede de advocatuur.
€629
Klassikaal
max 40
PSA en de RI&E
Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik
wo 4 nov. 2026
Accreditatie / PE punten
Hobeón 1.00 punten, Waardering Hobéon SKO -A&O -AH -HVK -MVK
Tijdens deze interactieve training leer je aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je op een goede en efficiënte manier psychosociale arbeidsbelasting in kaart kunt brengen en aanpakken.
Na het volgen van deze training:
Ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting
Kun je op een efficiënte en goede wijze PSA in kaart brengen
Kun je een (verdiepende) RI&E PSA en plan van aanpak maken
Weet je welke (preventie) maatregelen je kunt treffen om PSA tegen te gaan
Ben je een goede sparringpartner voor het management en de Ondernemingsraad
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) komt vrijwel overal voor. Deze Arborisico’s: werkdruk, werkstress, pesten, agressie, discriminatie en seksuele intimidatie, zijn niet altijd direct zichtbaar. Ze zijn wel de grootste veroorzaker van ziekte en verzuim. Veel risico-inventarisatie- en evaluaties (RI&E’s) gaan uitgebreid in op veiligheid en gezondheid. Op het gebied van PSA zijn de meeste RI&E’s echter veel te globaal. Dat is een gemiste kans! Voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en terugdringen van verzuim valt hier nog veel winst te behalen.
Want:
36% van het arbeidsgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door PSA
stress is beroepsziekte nummer 1
3 miljoen Nederlandse medewerkers geven aan dat ze behoefte hebben aan maatregelen tegen werkstress
1 miljoen medewerkers hebben last van burn-out gerelateerde klachten
8% van de medewerkers in Nederland wordt gepest en 11% wordt geïntimideerd op het werk
In de praktijk zien we dat veel veiligheidskundigen, Arbeidshygiënisten en preventiemedewerkers zich het liefst richten op de ‘harde’ kant van arbeidsomstandigheden. Het maken van een goede (verdiepende) RI&E PSA wordt als complex ervaren omdat deze arbeidsrisico’s weinig tastbaar en meetbaar zijn.
Tijdens deze interactieve training leer je aan de hand van praktijkvoorbeelden hoe je op een goede en efficiënte manier psychosociale arbeidsbelasting in kaart kunt brengen en aanpakken. Deelnemers kunnen ook zelf casussen inbrengen.
Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere:
Wat is PSA en welke definities zijn er
Gevolgen en oorzaken PSA
Hoe herken en inventariseer je PSA
Meetbaar maken van PSA
Modellen, tools en methodes om PSA in kaart te brengen
Toetsing van de het arbeidsrisico PSA in de RI&E/ BasisInspectieModule Intern ongewenst gedrag en werkdruk ISZW
Beleid PSA en de ISO 45003
Programma
woensdag 4 november 2026
08:45 - 09:00
Ontvangst en registratie
09:00 - 09:15
Voorstellen
09:15 - 10:15
Wet- en regelgeving PSA
10:15 - 10:45
Wat is PSA
10:45 - 12:15
Werkdruk nader uitgelegd
12:15 - 13:00
Lunch
13:00 - 14:00
Inventariseren van PSA
14:00 - 15:00
Evalueren van PSA
15:15 - 16:15
Adviseren op het gebied van PSA
16:15 - 16:45
Duurzame inzetbaarheid en PSA
16:45
Afsluiting
Sprekers
Erwin Napjus
Arbeids- Organisatiedeskundige, veiligheidskundige
Human-Invest BV
Bestemd voor
Bestemd voor
Veiligheidskundigen
Kam-coördinatoren
Preventiemedewerkers
Arbeidshygiënisten
€495
Klassikaal
max 20
Basiscursus Medisch Tuchtrecht
Hotel Postillion Utrecht-Bunnik, Bunnik
wo 4 nov. 2026
Accreditatie / PE punten
NOvA 4.00 punten, Juridisch
NIVRE 4.00 punten
Theorie en praktijktips: wat u moet weten over medisch tuchtrecht om een tuchtrechtprocedure te voeren of hierover te adviseren.
Bent u starter op het gebied van gezondheidsrecht? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van het tuchtrecht en de tuchtrechtprocedure in de zorg. In deze cursus wordt de basis van het tuchtrecht in de zorg besproken, aan de hand van de wetgeving, jurisprudentie en praktijkvoorbeelden.
Onderwerpen die aan bod komen zijn:
Doel van het tuchtrecht, grondslag en norm(ontwikkeling)
Hoe verloopt de procedure bij de tuchtrechter?
Bijzonderheden tuchtrecht (EVRM, varia)
Do’s en don’ts
Tips en handvatten voor de praktijk
U krijgt handvatten om tuchtprocedures zo goed mogelijk te doorlopen. Naast de theorie geeft de docent tips voor uw praktijk aan de hand van jurisprudentie, casuïstiek en praktijkdilemma's.
Cursusniveau
De cursus is bestemd voor de jurist of advocaat die geen of weinig ervaring heeft met het tuchtrecht in de zorg en behoefte heeft aan een basiscursus medisch tuchtrecht.
Na afloop van de basiscursus:
Kent u de wet- en regelgeving op het gebied van medisch tuchtrecht
Weet u hoe u een procedure voert
Beschikt u over praktische tips voor een tuchtprocedure
Programma
woensdag 4 november 2026
12:30 - 13:00
Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers
13:00 - 14:50
Blok I: De tuchtrechtprocedure, tuchtnormen en ontvankelijkheid
14:50 - 15:05
Pauze
15:05 - 16:15
Blok II: De tuchtrechtprocedure: bijzonderheden en praktijktips
16:15 - 16:30
Pauze
16:30 - 17:30
Blok III: Interactieve casusbespreking
17:30
Sluiting
Onderwerpen die aan bod komen zijn (aan de hand van de wetgeving, jurisprudentie en voorbeelden uit de praktijk):
Doel van het tuchtrecht, grondslag en norm(ontwikkeling)
Eerste en tweede tuchtnorm
Ontvankelijkheid (wie kunnen klagen?)
Hoe verloopt de procedure bij de tuchtrechter?
Voorzittersbeslissing, raadkamer of zitting?
Getuigen en deskundigen
Rol van het medisch dossier in de procedure
Hoger beroep
Bijzonderheden tuchtrecht (EVRM, varia)
Do’s en don’ts voor de praktijk
Sprekers
mr. Caren Velink
Advocaat/Partner
Velink & De Die Advocaten
Bestemd voor
Bestemd voor
Deze basiscursus (academisch niveau) is bestemd voor advocaten, juristen en bestuurders in de zorg die te maken hebben met tuchtrecht in de zorg en werkzaam zijn bij of voor (onder andere):
Zorginstellingen
Verzekeraars
Overheidsinstellingen
Juridisch adviesbureaus
Letselschadebureaus
Advocatenkantoren
Cursusniveau
De cursus is bestemd voor de jurist, advocaat of bestuurder die geen of weinig ervaring heeft met het tuchtrecht in de zorg en behoefte heeft aan een basiscursus medisch tuchtrecht.
€495
Klassikaal
max 100
Grenzen bewaken in je cliëntgesprek: professioneel helpen zonder jezelf te verliezen
Van der Valk Hotel Veenendaal, Veenendaal
ma 16 nov. 2026
Accreditatie / PE punten
CBM 4.00 punten, Bewindvoering 4.00 punten Deze opleiding telt mee voor PE-punten/uren van de Branchevereniging. Lees voor meer informatie ‘FAQ Bijscholing CBM’ (zie Klantenservice > FAQ/Accreditatie). Je ontvangt een certificaat van deelname, met vermelding van het aantal PE-punten op basis van tijdsregistratie (per gevolgd lesuur ontvang je een PE-punt). Het is aan te bevelen om tevens een programma te bewaren, waaruit de inhoud van de bijeenkomst blijkt en het aantal netto uren onderwijs.
Kiwa NEN 4.00 punten
Wsnp 3.00 punten
Hoe bewaak je jouw professionele grenzen in het contact met cliënten die veel van je vragen? Leer hoe je vanuit rust en duidelijkheid grenzen stelt, zonder de relatie met de cliënt te verliezen.
Over deze training
Als schuldhulpverlener, maatschappelijk werker of sociaal-juridisch dienstverlener werk je met mensen in financiële nood. Hun problemen zijn vaak complex en emotioneel beladen. Vanuit betrokkenheid doe je graag nét dat beetje extra, maar soms ga je hierbij over je eigen grenzen heen.
Grenzen stellen is niet hetzelfde als afstand nemen — het is zorgen dat jijzelf én de cliënt in je kracht blijven. In deze praktische training leer je vanuit rust, duidelijkheid en zelfvertrouwen, waar jouw grenzen liggen. Op zo’n manier dat je je cliënt goed helpt, zonder jezelf kwijt te raken.
Professionele grenzen in de praktijk
Cliënten kunnen onbewust (of bewust) een groot beroep doen op je loyaliteit en empathie. Ze bellen buiten werktijd, willen uitzonderingen of verwachten meer dan redelijk is. Of er ontstaan spanningsvolle en onvoorspelbare situaties. Juist in zulke situaties is het belangrijk om professioneel te blijven en je grenzen te bewaken.
Tijdens deze training onderzoek je je eigen professionele grenzen en ontdek je hoe je duidelijk en effectief kunt handelen, ook als je onder druk staat. Je leert signalen van overbelasting herkennen en oefent met het voeren van lastige gesprekken.
Wat leer je in deze training?
Na afloop van deze middag:
• Begrijp je waarom grenzen essentieel zijn in de schuldhulpverlening
• Herken je signalen van grensoverschrijding bij jezelf en in de werksituatie
• Herken je je eigen fysieke signalen en overlevingsreacties in situaties waarin je grenzen lastig te bewaken zijn
• Weet je hoe je professioneel en empathisch grenzen kunt stellen
• Kun je omgaan met druk, emoties of schuldgevoel bij het bewaken van je grenzen
• Kun je helder communiceren, juist bij lastige gesprekken
• Kun je stress verminderen via eenvoudige technieken
• Beschik je over praktische handvatten voor zelfzorg en herstel
• Heb je een persoonlijk actieplan om de balans tussen betrokkenheid en afstand te behouden
Resultaat
Na deze training kun je met meer rust, zelfvertrouwen en helderheid werken. Je bewaakt je grenzen beter, voorkomt overbelasting en versterkt je professionele effectiviteit in de schuldhulpverlening.
Programma
maandag 16 november 2026
12:00 - 12:30
Ontvangst met broodjes en registratie
12:30 - 12:45
Kennismaken en introductie
We starten met herkenbare situaties uit de financiële hulpverlening: cliënten die boos of wanhopig zijn, die druk uitoefenen op je betrokkenheid of hun hulpvraag blijven uitbreiden. We verkennen wat grenzen betekenen in dit werk, waarin financiële, juridische en persoonlijke belangen samenkomen.
12:45 - 13:30
Wat zijn grenzen en waarom zijn ze belangrijk?
Wat betekent professioneel grenzen stellen als je werkt met mensen in armoede of schulden? We bespreken het verschil tussen betrokkenheid en ‘overbetrokkenheid’ en wat dat doet met de effectiviteit van je hulp. Met actuele praktijkvoorbeelden uit de financiële hulpverlening krijg je inzicht in jouw professionele rol.
13:30 - 14:15
Signalen van grensoverschrijding
Herken signalen van overbelasting in de dagelijkse hulpverleningspraktijk: het continu “aan” staan, het gevoel verantwoordelijk te zijn voor het resultaat, of meegaan in de emotie van cliënten. Met de ‘signaal SOS’ en korte casusreflectie leer je tijdig bijsturen voordat het teveel wordt.
14:15 - 14:30
Pauze
14:30 - 15:30
Grenzen communiceren in de praktijk
Oefenen met assertieve en empathische communicatie in lastige gesprekken:
• Cliënten die verwachtingen hebben buiten jouw taakgebied
• Agressieve of claimende cliënten
• Spanningen tussen empathie en beleidskaders
We oefenen met realistische casussen uit de hulpverlening en ontwikkelen persoonlijke taal om professioneel “nee” te zeggen. Dit doen we aan de hand van het 3-stappenmodel voor communiceren en je grenzen bewaken (van gedrag naar gevoel naar grens). En aan de hand van “grey-rocking”, een methodiek die wordt gebruikt in de wereld van emotioneel misbruik en ongezonde relaties. Verder leer je werken met eigen voorbeeldzinnen om prettig grenzen te stellen.
15:30 - 15:45
Pauze
15:45 - 16:30
Zelfzorg en balans
In de hulpverlening sta je vaak in contact met complexe en schrijnende situaties. Je leert hoe zelfzorg helpt om empathisch te blijven zonder uitgeput te raken.
Wat ga ik morgen anders doen? Die vraag wordt beantwoord met een bondig persoonlijk actieplan: mijn grenzen, mijn herstelmomenten en mijn balans.
16:30 - 16:45
Afronding en evaluatie
We sluiten af met een gezamenlijke reflectie: welke inzichten neem je mee in jouw werk als financiële hulpverlener, en wat ga je morgen concreet anders doen?
16:45
Afsluiting
Sprekers
Eef van Opdorp
1 op 1 Money Coaching
Eef - Money Coach
Bestemd voor
Bestemd voor
Bewindvoerders
Buurtteams
Schuldhulpverleners
Maatschappelijk werkers
Sociaal-juridisch dienstverleners
En andere professionals in het sociaal domein die te maken hebben met cliënten met financiële problematiek
€425
Klassikaal
max 40
De Rotterdamse Schaal
Van der Valk Hotel Breukelen, Breukelen
di 1 dec. 2026
Accreditatie / PE punten
NOvA 3.00 punten, Juridisch
NIVRE 3.00 punten
In het najaar van 2025 is de Rotterdamse Schaal geïntroduceerd: een nieuw kader voor de begroting van smartengeld in Nederland. Deze schaal groepeert smartengeldbedragen naar de aard en ernst van letsel of normschending en biedt per categorie een bandbreedte waarbinnen rechters het passende bedrag kunnen bepalen. Het model is geïnspireerd op het Engelse systeem en de Ierse implementatie daarvan, maar is afgestemd op het huidige niveau van smartengeldtoewijzing door de Nederlandse rechter.
Het LOVCK (Landelijk Overleg Vakinhoud Civiel en Kanton), LOVCH (Landelijk Overleg Vakinhoud Civiel Hoven) en LOVS (Landelijk Overleg Vakinhoud Strafrecht) hebben aanbevelingen opgesteld voor de toepassing van de Rotterdamse Schaal, gebaseerd op artikel 6:106 BW. Deze aanbevelingen zijn bedoeld als hulpmiddel voor rechters en gaan per 1 januari 2026 officieel deel uitmaken van de rechtspraktijk. Ze voorzien in richtlijnen voor situaties zoals meervoudig letsel, leeftijd van slachtoffers en de mate van verwijtbaarheid.
Tijdens deze masterclass brengen deskundige docenten u in één middag volledig op de hoogte van de Rotterdamse Schaal en laten zien hoe u deze nieuwe ontwikkeling praktisch kunt toepassen in uw werk.
Programma
dinsdag 1 december 2026
12:00 - 12:30
Ontvangst met broodjes, registratie deelnemers
12:30 - 13:30
Juridische Basis
Smartengeld volgens de wet
o Wat is relevant voor de schadebegroting?
Het idee achter de Rotterdamse Schaal
o Waarom was verbetering nodig?
o Inspiratie over de grens: Engelse en Ierse modellen
Totstandkoming van de Rotterdamse Schaal
o Opbouw van de Rotterdamse Schaal
o Nederlandse accenten
o Hoe zijn de bedragen bepaald?
o Welke problemen lost dit op?
Toekomstige ontwikkeling van de Schaal (rente, inflatie e.d.)
13:30 - 13:45
Pauze
13:45 - 14:45
Aanbevelingen voor de begroting van smartengeld op basis van art. 6:106 BW
Wanneer kunnen de grenzen van de bandbreedtes worden overschreden?
De rol van leeftijd, duur van het letsel en ernstige verwijtbaarheid
Omgaan met meervoudig letsel
14:45 - 15:00
Pauze
15:00 - 16:00
Casus – Hoe werkt de Rotterdamse Schaal in de praktijk
De ervaringen in de rechtspraak
Zelf aan de slag met de Rotterdamse Schaal
Hoe verhoudt de Schaal zich tot de bedragen tot nu toe?
16:00
Afsluiting
Sprekers
mr. Bert de Hek
Senior raadsheer
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
mr. Eline Spijker
Advocaat
VictimFirst Advocaten B.V.
Bestemd voor
Bestemd voor
Voor wie
Juristen (academisch niveau) bij:
• Advocatenkantoren
• Letselschadebureaus
• Verzekeraars
• Overige juridisch adviseurs letselschade
• Rechtshulpverleners
• Rechterlijke macht
€399
Klassikaal
max 20