Opleiding: Mastercourse Oplossingsgericht Coachen

Oplossingsgericht Coachen

Als professional, in een coachende of begeleidende rol, sta je voor de uitdaging om mensen de best mogelijke begeleiding en coaching te geven. Dit wil je doen op een positieve en effectieve wijze. Oplossingsgericht Coachen is een simpel en krachtig model om met een korte doorlooptijd duurzame resultaten te halen. Met deze evidence based denk- en werkwijze help je anderen sneller en ook betere oplossingen te vinden voor problemen en uitdagingen.

Excellente coaching geven is niet makkelijk en soms frustrerend als er sprake is van hardnekkige weerstand of mensen die niet gecoacht willen worden. Soms zijn de problemen waarmee mensen komen erg complex en zien zij geen licht aan het eind van de tunnel. Oplossingsgericht coachen biedt je een denk- en werkwijze die in de dagelijkse praktijk zeer effectief gebleken is.

Deze radicaal andere manier van coachen leert je een manier om problemen anders op te lossen dan vanuit de mindset die je geleerd hebt. Onder ieder probleem zit een wens of behoefte. Niet het onderzoeken en analyseren van het probleem, maar het ontdekken van de wens of behoefte en hoe deze persoon zijn eigen doelen gaat bereiken staat centraal in dit model. Je laat mensen groeien door ze op een positieve wijze te richten op persoonlijke krachten en talenten. Deze vorm van coaching geeft een boost bij het motiveren en het vergroten van het zelforganiserend vermogen van individuen en teams.

In deze tweedaagse mastercourse leer én train je jezelf in een wetenschappelijk bewezen, zeer effectieve en positieve vorm van coaching die anderen helpt de gewenste resultaten te bereiken. De training wordt ondersteunt door een moderne online leeromgeving met o.a. aanvullende literatuur, filmfragmenten en oefeningen zodat het leerrendement optimaal is. Na de eerste trainingsdag pas je direct oplossingsgerichte principes en technieken toe om resultaten te versnellen, anderen te motiveren en het zelforganiserend vermogen te vergroten. De principes en technieken die je eenmaal geleerd hebt toe te passen, worden ook niet meer vergeten.

Inbegrepen bij deze mastercourse:

• Een online interactieve leeromgeving, met periodieke updates. 10 jaar beschikbaar!
• Assesment en persoonlijk advies van de trainer
• 2 online coachingsgesprekken met de trainer na elke bijeenkomst
• 2 bijeenkomsten
• Certificaat bij het succesvol afronden van de mastercourse

Resultaten van de training

Na de mastercourse heb je het Oplossingsgerichte Coachen met haar technieken en instrumenten je eigen gemaakt. Je kunt denken en werken vanuit het Oplossingsgerichte model. Je bent beter toegerust om mensen binnen en buiten de professionele omgeving effectief te begeleiden en coachen. Je kunt:

• Volgens het oplossingsgericht model op een natuurlijke wijze coachen.
• Mensen met minder moeite een meer plezier beter motiveren.
• Anderen helpen problemen om te zetten in realistische en realiseerbare uitdagingen en doelen.
• Weerstand als concept inzetten; als bouwsteen voor toekomstige successen.
• Anderen leren het eigen zelforganiserend vermogen te vergroten.
• Je oplossingsgerichte communicatiestijl en werkwijze naadloos aan te laten sluiten op de behoefte van de gesprekspartner.
• Met een oplossingsgerichte houding het zelfvertrouwen van anderen vergroten.
• Oplossingsgericht teams coachen
• Effectiever coachen met duurzaam resultaat.

Organisaties die hun medewerkers deze training laten doorlopen hebben het voordeel dat begeleiding en coaching effectiever en duurzamer is in resultaat. Een effect zal zijn dat mensen minder werkdruk ervaren, meer plezier ervaren in hun dagelijkse werkzaamheden en productiever zijn. Uit onderzoek blijkt dat bij organisaties die werken volgens dit model het ziekteverzuim omlaag gaat en het werkplezier vergroot.

Aanpak

• Je start het leertraject met een assessment en het stellen van je persoonlijke leerdoelstellingen. De trainer geeft je een persoonlijk advies en welke topics voor te bereiden in de leeromgeving voor de bijeenkomst.
  
  
• De leeromgeving bevat naast basiselementen veel verdiepingsmateriaal in de vorm van theorie, filmmateriaal, artikelen en oefeningen. Tijdens de bijeenkomsten zal de focus liggen van het in praktijk brengen van het model op basis van ingebrachte casuïstiek. Na elke bijeenkomst heb je een persoonlijke online coachingsgesprek met je trainer zodat je je vaardigheden verder zal aanscherpen.
  
  
• Vraagstukken oplossen en het halen van doelen worden aangepakt in de praktijk. Dit gebeurt door het in praktijk brengen van de training; vanuit de bijeenkomsten en de aangereikte theorie. De werkpraktijk, de casuïstiek die zich vanuit de werkpraktijk aanbiedt en de ervaringen van de andere deelnemers zorgen ervoor dat het geleerde in de praktijk gebracht wordt.
  
  
• In de interactieve bijeenkomsten ligt de focus op het trainen van de kennis en vaardigheden, de juiste houding en gesprekstechnieken. Telkens borduren we verder op de nieuwe ervaringen uit de praktijk en wat men geleerd heeft in de online en face-to-face leeromgeving. Inbreng van eigen cases uit de werkpraktijk is sterk aanbevolen.