Opleiding: MBO Juridisch Administratief Dienstverlener (1 jaar) - (Blended Learning)
Algemene beschrijving:
Tijdens deze eenjarige opleiding leer je alles over de juridische basiskennis, arbeidsrecht en HR, Burgerlijk procesrecht en communicatieve vaardhigheden. Na het volgen van deze opleiding ben jij een echte toegevoegde waarde als Juridisch Administratief Dienstverlener.
Doelgroep:
Deze opleiding is ontwikkeld voor (toekomstig) juridisch medewerkers en voor iedereen die meer wil weten over de werkzaamheden op een juridische afdeling van een organisatie.
Voorbereiding:
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.
Onderwerpen:
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module - MBO Basiskennis Juridisch
- De basis van recht
- De grondwet en de overheid
- De bronnen van het recht
- De wettenbundel
- Het procesrecht
- Privacy wetgeving
- Arbeids- en belastingrecht
- Sociaal zekerheidsrecht
Module - MBO Arbeidsrecht en HR
- Juridische constructies voor verrichten van arbeid
- De sollicitatieprocedure
- Gezag, loon en arbeid
- De arbeidsovereenkomst
- Rechten en plichten van werkgever en werknemer
- Collectieve arbeidsovereenkomst
- Arbeidstijden en -omstandigheden
- Ontslag
Module - MBO Burgerlijk Procesrecht
- Deelnemers aan het burgerlijk procesrecht
- Opstarten van een civiele procedure
- De dagvaardingsprocedure in eerste aanleg
- De verzoekschriftprocedure in eerste aanleg
- De nieuwe basisprocedure in eerste aanleg
- Kort geding, vonnissen en beschikkingen
- Rechtsmiddelen en de kosten van een juridische procedure
- Executie van een uitspraak en beslagrecht
Module - MBO Communicatieve Vaardigheden
- Het onderhandelingsgesprek
- Het verkoopgesprek
- Het zakelijk adviesgesprek
- Het slechtnieuwsgesprek
- Communicatiedoelen
- Het telefoongesprek
- Mondelinge presentatie
- Het baliegesprek
Leerdoelen:
- heb je inzicht in het sociaal zekerheidsrecht
- ben je in staat de privacywetgeving toe te lichten
- weet je wat de uitgangspunten zijn van de grondwet
- ben je in staat de wettenbundel toe te passen
- heb je inzicht in de rechten en plichten van de werkgever
- weet je de uitgangspunten van flexibele arbeidsnormen
- ben je in staat een arbeidsovereenkomst op te stellen
- heb je inzicht in de sollicitatieprocedure
- heb je inzicht in de deelnemers aan het burgerlijk procesrecht
- ben je in staat om een civiele procedure op te starten
- weet je de dagvaardingsprocedure in eerste aanleg
- ben je in staat om een kort geding op te starten
- heb je inzicht in de communicatie voor een ondernemer
- ben je in staat om de juiste gesprekstechnieken toe te passen
- weet je hoe je kunt gaan onderhandelen
- ben je in staat om met medewerkers een kritiekgesprek te voeren
Diploma:
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Studiekosten:
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Over ons:
Studeren bij Holland Opleidingen - Blended Learning betekent afwisseling in de lesvorm. Dit is de leermethode waarbij je zelfstudielessen en klassikale studiebijeenkomsten combineert. Deze verschillende leermethodes en de afwisseling zorgen ervoor dat meerdere zintuigen geprikkeld worden. Daardoor verhoog je het leerrendement.
