Onze auteurs en columnisten
ManagementSite is een netwerk waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Auteurs kunnen zich dmv een eigen auteurs-pagina profileren. Met de koppeling van auteursprofielen en sociale media worden hun publicaties op de site en via de social media zichtbaar voor de gehele wereld.
Rosalie Kuyvenhoven
nl.linkedin.com/pub/rosalie-kuyvenhoven/6/a55/29a www.turner.nl kuyvenhoventurner.nlMichel Geurts
Regional Vice President EMEA International bij Cornerstone
linkedin.com/in/michel-geurts-5987271 www.cornerstoneondemand.com/nl/Richard Wiegers
Kansen zien én realiseren om te groeien en te verbeteren; dat zit echt in mijn DNA. In de praktijk betekent dit dat ik sterk ben in het vertalen van concepten en/of visie naar doelen en strategie en in het optimaliseren van processen. Ik kan de mensen daar in meenemen zodat ze met enthousiasme bijdragen. Diezelfde kansen zie ik ook in mensen; ik ben van nature een coachend leider en heb mij hier verder in ontwikkeld. Hierdoor weet altijd het beste uit mensen naar boven te halen. Na meerdere rollen als manager en managing director werk ik nu als zelfstandige om mijn kennis er ervaring op het gebied van visie & strategie, procesoptimalisatie en leiderschap bij andere ondernemers in te zetten. Persoonlijke eigenschappen: Integer, Empatisch, Inventief, Verantwoordelijk. Professionele eigenschappen (Gallup Strengths) 1, Toekomstgerichtheid. 2, Strategie. 3, Relatievorming. 4, Actiegerichtheid. 5, Analytisch
www.linkedin.com/in/richardwiegers/ www.bluetide.nlLiselot Muijser
Misschien wel de meest gedreven projectleider die je ooit hebt ontmoet. Liselot is altijd op pad en kent de programma’s van A tot Z. Zij Matcht de vitaliteitsdoelen van jouw organisatie naadloos aan het best passende programma. Wil je meer weten over werkgeluk of vitaliteit, dan moet je bij haar zijn.
www.workplacegiving.nlWilco Bontenbal
Al meer dan 15 jaar organisatie adviseur op het gebied van verandermanagement, Human Resources en ontwikkeling van individu, team en organisatie. Partner bij Quintop Management Consultants.
nl.linkedin.com/in/wilcobontenbal www.quintop.nl @wilcobontenbalArnold Blits
Al meer dan 30 jaar is Arnold Blits (1962) gefascineerd door de vraag: 'Wat creëert daadwerkelijk succes?' Zijn diepgaand zoeken naar antwoorden heeft geleid naar een compleet eigen gedachtegoed waarmee inmiddels honderden bedrijven in binnen- en buitenland grote resultaten realiseren. Zijn werkwijze levert verbluffende resultaten op en gaat veel verder dan bewustwording of het aanhangig maken van goede ideeën. Hij creëert bijna letterlijk het soort leiderschap dat het volle potentieel van een bedrijf naar boven brengt. Op basis van scherpe analyses en logica rammelt Blits aan dogma's. Hij geeft nieuwe inzichten met betrekking tot het menselijk brein en menselijk gedrag. Voornamelijk via consultancy en training leert hij managers om de leider te worden die ze vaak zelf nooit gehad hebben. Directies laat hij zien hoe cruciaal de rol van een sterk middenmanagement is en wat zij wel of juist niet moeten doen om echte 'sergeanten' te creëren. In zijn zienswijze gaat Blits uit van de realiteit en niet van wat goed klinkt, gangbaar is of van wat bepaalde modellen zeggen. Hij doet daarbij een appèl op ieders gezond verstand. Arnold Blits is oprichter en directeur van Blits Group en auteur van het boek 'De leider voor wie we het doen'. Samen met zijn team werkt hij als consultant, trainer of gastspreker voor opdrachtgevers in binnen- en buitenland.
nl.linkedin.com/in/arnoldblits www.blitsgroup.com ArnoldBlitsChretienne Bontenbal
Chrétienne Bontenbal is consultant/trainer verandermanagement bij Blits Group. Samen met onze inspirerende oprichter Arnold Blits begeleiden we directies en management bij diepgaande veranderprocessen in hun organisatie. We creëren succesvolle organisaties waar klanten, medewerkers en andere stakeholders serieus worden genomen. Het ontwikkelen van buitengewoon goede middenmanagers ('sergeanten') vormt een aparte specialisatie hierbij. De aanpak en inzichten van Blits staan vaak haaks op bestaande managementdogma's. Werken met Blits vraagt persoonlijk commitment van de directie en/of hogere managers. Bel voor meer informatie met Chrétienne Bontenbal, tel. 06-29513719.
nl.linkedin.com/in/chretiennebontenbal www.blitsgroup.com bontFrank N.M. Groot
Frank Groot RM is Directeur van Vision>Decision en Registermarketeer en werkt vanuit zijn eigen bedrijf Vision>Decision als adviseur en facilitator. Hij is specialist op het gebied van strategische vernieuwing in organisaties. Hij begeleidt organisaties bij patroondoorbrekende visie- en besluitvorming, bij business-innovatie en bij de verdere professionalisering van managementteams. Hij weet creativiteit en rationaliteit betekenisvol met elkaar te combineren binnen een heldere bedrijfskundige visie en veranderaanpak. Hij is auteur van het boek 52 patroondoorbrekende denktechnieken voor managers en de inspiratiekaartset BreinImpulsen.
nl.linkedin.com/in/visiondecision/ www.visiondecision.nl FrankNMGrootHan Oei
Als bewustmaker, perspectiefbieder en ruimteschepper begeleid ik organisaties en hun professionals en leidinggevenden bij organisatie-, team- en persoonlijke ontwikkeling. Door bewustzijn en ruimte te creëren voor het realiseren van datgene wat zij werkelijk willen. Door goed te luisteren naar aanwezige patronen en potentieel en het versterken van professioneel en persoonlijk leiderschap. Zodat organisaties duurzamer waarde creëren en hun mensen productiever en gelukkiger zijn. Hoe zou het zijn als... -> jij en jouw organisatie wendbaar en veerkrachtig kunnen spelen op de veranderende omgeving? -> jij in staat bent vernieuwingen wel te laten slagen? -> jij jouw mensen kan leiden vanuit verbinding en vertrouwen in plaats vanuit controle en angst? -> jouw team(s) het optimale uit samenwerking halen? -> jouw talenten en die van jouw collega's (h)erkend worden zodat productiviteit stijgt en verzuim vermindert? Ik ben graag uw sparringpartner en coach om de volgende stap te maken. Via coaching, training & advies: scherp, gedreven, respectvol, en altijd met oog voor mens en meetbaar resultaat. Je krijgt een betrokken begeleider, die meer dan 15 jaar business ervaring meebrengt in organisatieadvies, coaching en procesbegeleiding in zowel de profit als non-profit markt. Mijn kracht ligt in het vermogen om in korte tijd de essentie te raken en perspectieven met elkaar te verbinden ten dienste van het beoogde resultaat. Vanuit ratio en intuïtie. Altijd met respect en vanuit de visie dat de veranderkracht bij de betrokkenen zelf ligt. Na ruim 13 jaar voor een internationaal adviesbureau te hebben gewerkt heb ik in 2010 Oei voor Groei opgericht en in 2014 Ruimte voor Veranderen en Leef je Talent. Aangezien ik geloof in de kracht van samenwerking participeer ik in samenwerkingsverbanden zoals Ruimte voor Veranderen en Coaching Nederland. Verbinden? Neem contact op via han@oeivoorgroei.nl of bel 0633794681. Ik sta altijd open voor een inspirerende ontmoeting.
nl.linkedin.com/in/oeivoorgroei www.RuimtevoorVeranderen.nl OeivoorGroeiCharles Monchy
Na mijn studie waterbeheer aan de LU in Wageningen, heb ik 10 jaar ontwikkelingswerk in Afrika (Mozambique) en Zuid Amerika (Ecuador) gedaan. Ik heb in dienst van lokale ontwikkelingsorganisaties met boeren gemeenschappen gewerkt. Na drie jaar trainer/adviseur bij een projectmanagement training bureau werkte ik een aantal jaren aan grote trajecten voor de Europese Commissie en het Ministerie van Buitenlandse zaken. Ik coach met veel plezier projectleiders die beweging willen krijgen in een compex idee. Ik hou ervan van direct met de betrokkenen aan de slag te gaan, en heb veel ervaring met faciliteren van workshops en interactieve trainingen. U kunt mij bereiken via charles@demonchy.nl en 020 - 428 12 45
nl.linkedin.com/pub/charles-de-monchy/2/1a9/122/Hans van der Veen
Hans van der Veen (1964) nu trainer / coach / auteur / spreker; vroeger consultant / leidinggevende Auteur van "Zinvol ontwikkelen - leiderschap zonder hiërarchie" (2011, Uitgeverij Boom Nelissen) Gecertificeerd John Maxwell trainer/spreker/coach Zie www.hansvdveen.nl voor meer informatie hierover! Geregistreerd als beroepscoach bij de NOBCO (senior practitioner coach) Als trainer verbonden aan de Post-HBO opleiding Coaching aan de CHE. Als trainer verbonden aan Post-HBO opleidingen / trainingen bij Fontys Hogescholen in Eindhoven Verzorgt regelmatig individuele coaching en maatwerk trainingen in leiderschap, coaching en communicatie Persoonlijk motto: "Slecht leiderschap kan mensen breken, goed leiderschap laat mensen bloeien."
nl.linkedin.com/in/seniorcoach ansvdveen.nl vdvMartine Veeger
Martine Veeger brengt als (online-) coach en trainer mensen en organisaties in beweging door haar enthousiasme, betrokkenheid, pragmatische aanpak en jarenlange ervaring als consultant. De missie van Martine: leidinggevenden gaan zélf aan de slag om eigenaarschap bij medewerkers te creëren. Eigenaarschap bij medewerkers begint immers bij jezelf! Martine is auteur van het boek Superkrachten -Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken. Of medewerkers superkrachten worden en een organisatie gaat werken, ligt voor een groot deel aan de leidinggevende. Ben jij die leidinggevende die het aandurft om zelf minder te doen en meer over te laten aan medewerkers? *Wil je weten hoe je tijd en rust krijgt? * Hoe je patronen doorbreekt? * Hoe je ervoor zorgt dat veranderingen in je organisatie niet onnodig lang duren? * Hoe je medewerkers krijgt die ja zeggen én ja doen * Hoe je ‘los laat’ en toch controle voelt? Kijk dan of het Superkrachtenprogramma wat voor jou is: www.superkrachtenprogramma.nl
www.linkedin.com/in/martineveeger/ www.inversum.nlRichard Lennartz
Systeemdenker en verbinder in de bedrijfsvoering. Na enkele jaren lijnervaring (zorgsector) bijna 20 jaar adviseur en manager a.i. geweest (PricewaterhouseCoopers, pwc consulting, IBM business consulting services, Significant). Sinds 2016 werkzaam als directeur UBR|HIS.
www.linkedin.com/in/rlennartzWilly Brouwer
Willy Brouwer van Brouwer Communicatie Projecten adviseert, organiseert én realiseert het contact tussen mensen en uw organisatie. Als zelfstandig communicatieadviseur werk ik voor overheden, bedrijven en projectorganisaties. Ik denk mee over uw organisatie en laat zien wat communicatie daarin kan betekenen. Het gaat mij erom dat organisaties écht met mensen in contact komen. Een goede dialoog geeft betekenis aan processen en zorgt voor draagvlak. Vanuit dit uitgangspunt bedenk ik manieren om met mensen in contact te komen. Daarbij zoek ik ook naar nieuwe wegen, buiten de traditionele oplossingen. Mijn belangstelling gaat in het bijzonder uit naar communicatie die is gericht op het beter functioneren van organisaties en de kwaliteit van besluitvorming. Zo heeft mijn fascinatie voor het raakvlak tussen communicatie en organisatie geleid tot oprichting van OrgComm, een kennisplatform waarvan ik voorzitter ben. Uit dat kennisplatform is het boek Veranderkunst voortgekomen dat ik samen met anderen heb geschreven. Specialiteiten Openbare ruimte, water, mobiliteit en (rail)infrastructuur, duurzaamheid, food, agri-business en ruimtelijke economische ontwikkeling, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen.
nl.linkedin.com/pub/willy-brouwer/2/177/4 www.orgcomm.nl en www.brouwercp.nl WBrouwer