Actueel MNGMNTST

Lenette Schuijt

Lenette Schuijt is organisatiekundige en sinds 1991 directeur van Crystal River Consultancy, bureau voor leiderschapsontwikkeling en coaching in Amersfoort. Ze heeft zowel ervaring met multinationale ondernemingen als met maatschappelijke organisaties, met grote bureaucratische organisaties en met jonge start-ups. Ze begeleidt organisaties op het gebied van leiderschap, (sociale) innovatie, nieuw organiseren en zelfsturing, transitiemanagement, bezieling en paradoxen in leiderschap. Daarnaast is ze docent bij verschillende (master-)opleidingen op deze thema's. Lenette Schuijt is auteur van verschillende boeken, waaronder 'Wat bezielt ons?' (Vakmedianet, 2014), 'Met Ziel en Zakelijkheid' (Scriptum, 2001/ 2009) en 'De Kracht van Bezieling' (Scriptum, 1999). Daarnaast publiceert ze regelmatig artikelen in vakbladen en is ze redacteur van het channel Zingeving vs. Verloedering van Managementsite.nl.

Gyuri Vergouw

Gyuri Vergouw is sinds het begin in 1997 co-hoofdredacteur van ManagementSite.nl, waarvoor hij inmiddels meer dan 50 hoofdartikelen heeft geschreven. Hij geeft wereldwijd presentaties voor managementteams en is tevens actief in en voor diverse raden van toezicht en besturen. Onderwerpen waarover hij spreekt zijn o.m. Leadership; Engagement en Bezieling in organisaties; Verandermanagement en Organisatiecultuur. Hij ontving voor zijn blijvende bijdrage aan het Nederlandse adviesvak de professionaliseringsprijs van de Vrije Universiteit te Amsterdam en is auteur van o.m. De managementmonologen; Het dodo effect; De Strafschop en van magisch realistische coachingsroman Het labyrint van de ziel (2021).

Daniëlle Foolen

Daniëlle Foolen combineert 30 jaar zakelijke ervaring in de bovenstroom van organisaties met diepgaande kennis en wijsheid van de onderstroom. Als CFO, FD en commissaris in het (inter-) nationale bedrijfsleven, waaronder 15 jaar in Portugal, leerde ze te focussen op ratio, processen en cijfers. Als mens ontdekte ze dit slechts de halve waarheid was, en leerde de wereld van gevoelens, emoties en behoeften kennen. Met ratio, gevoel en een systemische blik legt ze belemmerende patronen in organisaties en teams op een liefdevolle en onconventionele manier bloot. Samen met leiders werkt ze in de boven –én onderstroom aan een betrokken en inspirerende cultuur.

Naud van der Ven