Opleidingen

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met tegenslagen en motivatieverlies ontwikkel je jezelf tot een veerkrachtige professional die uitdagingen weet te herkennen, te verwerken en er sterker uit te komen. Je start met inzicht in tegenslagen en motivatieverlies zodat je begrijpt welke factoren invloed hebben op je prestaties en welzijn. Zelfreflectie en bewustwording helpen je om patronen en persoonlijke valkuilen te herkennen, terwijl stress- en frustratiemanagement je leert hoe je kalm en effectief blijft handelen in moeilijke situaties. Je oefent met het herkennen en doorbreken van negatieve gedachten zodat je weer positieve energie en focus kunt vinden. Doelen stellen en motivatie herwinnen geven je handvatten om richting en focus terug te krijgen, terwijl veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen je helpt obstakels vol te houden en door te zetten. Emotionele intelligentie toepassen leert je je eigen emoties en die van anderen beter begrijpen en effectief te reageren. Je leert sociale steun en je netwerk benutten om hulp en advies in te schakelen, en flexibiliteit en aanpassingsvermogen zorgen dat je adequaat kunt reageren op veranderende omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren geven je de tools om energie, balans en gezondheid te behouden. Met deze opleiding ben je volledig toegerust om tegenslagen professioneel te hanteren, motivatie terug te vinden en duurzaam succesvol te functioneren. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht krijgen in tegenslagen en motivatieverlies en de impact hiervan op persoonlijke en professionele prestaties begrijpen. Je kunt zelfreflectie toepassen en bewustwording vergroten om beter om te gaan met uitdagingen. Je kunt stress- en frustratiemanagementtechnieken toepassen om emotionele balans te behouden. Je kunt negatieve gedachten herkennen en doorbreken om motivatie en positieve mindset te herstellen. Je kunt doelen stellen en strategieën ontwikkelen om motivatie te herwinnen en acties effectief uit te voeren. Je kunt veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen om uitdagingen duurzaam te overwinnen. Je kunt emotionele intelligentie toepassen en sociale steun en netwerk benutten om beter te functioneren in diverse situaties. Je kunt flexibiliteit en aanpassingsvermogen inzetten, zelfzorg toepassen en duurzaam functioneren waarborgen in persoonlijke en professionele contexten. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in tegenslagen en motivatieverlies Verschil tussen tijdelijke en langdurige tegenslagen herkennen Factoren die motivatie beïnvloeden identificeren Effecten van tegenslagen op prestaties en gedrag begrijpen Patronen van demotivatie in kaart brengen Persoonlijke reacties op tegenslagen analyseren Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en bewustwording Eigen emoties en gedachten bij tegenslagen herkennen Sterke en zwakke punten inventariseren Gedragspatronen analyseren die motivatie beïnvloeden Leren van eerdere ervaringen met uitdagingen Bewustwording van persoonlijke copingstrategieën Inhoud van Les 3 Stress- en frustratiemanagement Technieken toepassen om stress te verminderen Omgaan met frustratie zonder motivatie te verliezen Ontspanningstechnieken integreren in dagelijkse routines Signalen van overbelasting herkennen Grenzen stellen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 4 Herkennen en doorbreken van negatieve gedachten Negatieve gedachten en zelfkritiek identificeren Patronen van ‘fixed mindset’ versus ‘growth mindset’ herkennen Constructieve denkstrategieën ontwikkelen Omdenken toepassen bij tegenslagen Positieve affirmaties en zelfbevestiging gebruiken Inhoud van Les 5 Doelen stellen en motivatie herwinnen Realistische en haalbare doelen formuleren Kleine successen vieren om motivatie te vergroten Lange termijn perspectief behouden bij tegenslagen Prioriteiten stellen bij beperkte energie Actieplannen opstellen om doelen stap voor stap te behalen Inhoud van Les 6 Veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen Omgaan met herhaalde tegenslagen zonder opgeven Doorzettingsvermogen trainen via concrete uitdagingen Leren van fouten zonder ontmoedigd te raken Positieve mindset behouden in moeilijke situaties Inspirerende voorbeelden van veerkracht bestuderen Inhoud van Les 7 Emotionele intelligentie toepassen Eigen emoties reguleren in stressvolle momenten Emoties van anderen herkennen en begrijpen Constructief omgaan met kritiek en teleurstellingen Empathie inzetten bij samenwerken en netwerken Communiceren van gevoelens op een effectieve manier Inhoud van Les 8 Sociale steun en netwerk benutten Hulp durven vragen bij collega’s, vrienden of familie Ondersteunende relaties opbouwen en onderhouden Mentoren en rolmodellen herkennen en raadplegen Samenwerken om motivatieverlies tegen te gaan Feedback ontvangen en constructief gebruiken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Veranderingen en onverwachte obstakels positief benaderen Alternatieve strategieën ontwikkelen bij falen Loslaten van ineffectieve routines of doelen Leren van nieuwe ervaringen en situaties Proactief plannen voor mogelijke uitdagingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl voor fysieke en mentale energie toepassen Ontspanning en herstelmomenten plannen Grenzen aangeven bij overbelasting Periodiek evalueren van motivatie en welzijn Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Tijdmanagement voor leidinggevenden ontwikkel je alle vaardigheden die nodig zijn om je tijd effectief te beheren, je team efficiënt aan te sturen en resultaten te behalen zonder stress. Je leert prioriteiten stellen en plannen en organiseren, zodat je focus behoudt op wat echt belangrijk is en deadlines betrouwbaar haalt. Het delegeren van taken wordt uitgebreid behandeld, waardoor je werk optimaal verdeelt en je team beter benut. Omgaan met onderbrekingen en afleiding helpt je om productief te blijven, terwijl je leert vergaderingen effectief te leiden zodat tijd efficiënt wordt besteed en doelen worden bereikt. Tijdregistratie en analyse geven inzicht in hoe je tijd wordt gebruikt en waar verbeteringen mogelijk zijn, terwijl stress- en energiemanagement je helpt om balans te houden en prestaties te optimaliseren. Doelgericht communiceren zorgt dat afspraken en verwachtingen duidelijk zijn en samenwerking soepel verloopt. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen maken je wendbaar in veranderende omstandigheden, en continu verbeteren van tijdmanagement helpt je processen en routines steeds efficiënter te maken. Kies voor deze opleiding en leg een stevige basis voor een succesvolle carrière waarin je je tijd, team en energie effectief beheert, prestaties maximaliseert en professioneel leidinggeeft met focus, overzicht en resultaatgerichtheid. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je stelt prioriteiten om de belangrijkste taken effectief en efficiënt uit te voeren. Je plant en organiseert werkzaamheden zodat tijd en middelen optimaal worden benut. Je delegeert taken op een passende manier en bewaakt de voortgang van projecten en opdrachten. Je gaat effectief om met onderbrekingen en afleidingen om productiviteit te behouden. Je leidt vergaderingen doelgericht en efficiënt, met duidelijke agenda’s en resultaatgerichte besluitvorming. Je registreert en analyseert tijdsbesteding om inzicht te krijgen en verbeteringen door te voeren. Je past stress- en energiemanagement toe om duurzaam prestaties te leveren. Je communiceert doelgericht, toont flexibiliteit en aanpassingsvermogen, en past continu verbeteringen toe in je tijdmanagementvaardigheden. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Prioriteiten stellen Verschil tussen urgent en belangrijk herkennen Eisen en wensen van team en organisatie afwegen Dagelijkse en wekelijkse prioriteiten plannen Toepassen van prioriteitenmatrix (bijv. Eisenhower-matrix) Focus behouden op kernactiviteiten Inhoud van Les 2 Plannen en organiseren Effectief gebruik van agenda en digitale planningstools Structureren van werkprocessen en taken Lange termijn planning versus korte termijn acties afstemmen Taken verdelen binnen het team Tijd inschatten voor projecten en vergaderingen Inhoud van Les 3 Delegeren van taken Taken identificeren die door anderen uitgevoerd kunnen worden Competenties van teamleden benutten bij verdeling van taken Duidelijke instructies en deadlines geven Follow-up en voortgang bewaken zonder micromanagement Evalueren van resultaten en leerpunten voor de toekomst Inhoud van Les 4 Omgaan met onderbrekingen en afleiding Interne en externe afleidingen herkennen Grenzen stellen bij ongevraagde onderbrekingen Technieken toepassen om geconcentreerd te blijven Effectief gebruik van pauzes om focus te herstellen Prioriteiten bij onverwachte gebeurtenissen herzien Inhoud van Les 5 Vergaderingen effectief leiden Doel en agenda van vergaderingen duidelijk bepalen Tijdslimieten instellen en bewaken Rollen en verantwoordelijkheden binnen vergaderingen verduidelijken Beslissingen en acties vastleggen en opvolgen Evalueren van vergaderresultaten en efficiëntie Inhoud van Les 6 Tijdregistratie en analyse Eigen tijdsbesteding bijhouden en analyseren Tijdverspilling en inefficiënties herkennen Patronen van werkdruk en piekmomenten in kaart brengen Verbetermaatregelen afleiden uit tijdsdata Efficiëntie verhogen door taakstromen te optimaliseren Inhoud van Les 7 Stress- en energiemanagement Werkdruk en stressfactoren herkennen Balans tussen werk en privé bewaken Technieken voor stressreductie toepassen Energiebeheer over dag en week plannen Preventief handelen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 8 Doelgericht communiceren Prioriteiten en deadlines duidelijk communiceren naar teamleden Effectieve afspraken maken en opvolgen Communicatie aanpassen aan urgentie van het onderwerp Feedback geven en ontvangen over tijdgebruik Belemmerende communicatiepatronen herkennen en aanpakken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Plannen bijstellen bij veranderende omstandigheden Onverwachte taken en crises effectief integreren Alternatieve oplossingen bedenken bij tijdsdruk Team flexibel sturen zonder chaos te creëren Leren van eerdere ervaringen en processen verbeteren Inhoud van Les 10 Continu verbeteren van tijdmanagement Zelfreflectie over efficiëntie en productiviteit Nieuwe tools en methoden voor tijdbeheer ontdekken Best practices binnen de organisatie delen Evalueren van behaalde resultaten en bijstellen van routines Persoonlijke en teamdoelen periodiek herzien Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden ontwikkel je de kennis en vaardigheden om als leidinggevende op een juridisch verantwoorde manier te opereren en je team effectief te begeleiden binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je begint met arbeidsrecht voor leidinggevenden, waardoor je inzicht krijgt in rechten en plichten binnen de werkrelatie en hoe je contracten en arbeidsvoorwaarden correct toepast. Arbowet en veiligheidsregels komen uitgebreid aan bod, zodat je een veilige en gezonde werkplek kunt waarborgen en risico’s minimaliseert. Wetgeving rond persoonsgegevens (AVG) leert je hoe je data van medewerkers en klanten veilig verwerkt en privacy respecteert. Daarnaast krijg je kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie, waardoor je een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving creëert. Wetgeving rondom loon, beloning, medezeggenschap en arbeidsovereenkomsten helpt je complexe HR-zaken professioneel te beheren. Ook wetgeving rond ontslag en reorganisaties wordt behandeld, zodat je juridische procedures correct en zorgvuldig kunt uitvoeren. Handhaving en naleving van wet- en regelgeving wordt geïntegreerd in praktische voorbeelden en cases, zodat je direct toepasbare kennis ontwikkelt. Met deze opleiding versterk je je leiderschapskwaliteiten en zorg je voor een compliant, veilig en professioneel werkklimaat binnen jouw organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van arbeidsrecht voor leidinggevenden uitleggen en het belang voor correct personeelsbeheer toelichten. Je past de Arbowet en veiligheidsregels toe om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen. Je handelt conform de Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) en waarborgt privacy binnen de organisatie. Je past wet- en regelgeving toe rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie om een eerlijke en veilige werkplek te creëren. Je past wetgeving toe rondom loon, beloning en arbeidsovereenkomsten om correcte contracten en betalingen te garanderen. Je voert medezeggenschap en participatieprocessen uit conform wet- en regelgeving en begeleidt reorganisaties en ontslagprocedures correct. Je interpreteert relevante arbeidswetgeving bij dagelijkse HR-beslissingen en personeelshandelingen. Je monitort en waarborgt handhaving en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren en een compliant organisatieklimaat te behouden. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Arbeidsrecht voor leidinggevenden Wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Omgaan met ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheid Procedures bij ontslag en beëindiging van dienstverband Wetgeving rond arbeidstijden en rusttijden Inhoud van Les 2 Arbowet en veiligheidsregels Verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de Arbowet Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren Preventieve maatregelen en werkplekveiligheid Ongevallenregistratie en -melding Veilig gedrag en bewustzijn binnen teams bevorderen Inhoud van Les 3 Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) Persoonsgegevens correct verzamelen, gebruiken en opslaan Rechten van medewerkers en klanten op privacygebied Meldplicht datalekken en procedures Beveiliging van digitale en fysieke gegevens Toepassing van privacybeleid in dagelijkse werkzaamheden Inhoud van Les 4 Wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden Fysieke en mentale werkbelasting in kaart brengen Preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomie Veiligheidsinstructies en protocollen implementeren Rol van leidinggevende bij werkplekinspecties Meldingsprocedures voor incidenten en bijna-ongevallen Inhoud van Les 5 Wetgeving rond gelijke behandeling en discriminatie Wettelijke kaders voor gelijke kansen op werk Signalen van discriminatie en ongewenst gedrag herkennen Procedures bij klachten van medewerkers Beleid voor inclusiviteit en diversiteit opstellen Rol van leidinggevende bij bewaking van gelijke behandeling Inhoud van Les 6 Wetgeving rondom loon en beloning Minimumloon en cao-afspraken begrijpen en toepassen Vakantiedagen, overuren en toeslagen correct berekenen Wetgeving over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden Correcte salarisadministratie waarborgen Handhaving en communicatie van beloningsbeleid Inhoud van Les 7 Wet- en regelgeving rond medezeggenschap Rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging Overleg en inspraak bij besluiten van organisatieverandering Wettelijke procedures bij instemmings- en adviesrecht Betrekken van medewerkers bij beleid en veranderingen Documentatie en opvolging van medezeggenschapsprocessen Inhoud van Les 8 Wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten en contracten Verschillende soorten contracten en wettelijke implicaties Proeftijd, opzegtermijnen en verlengingen correct toepassen Flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch beoordelen Juridische valkuilen bij contractwijzigingen herkennen Documentatie en administratie van contracten Inhoud van Les 9 Wetgeving rond ontslag en reorganisaties Redenen voor ontslag volgens de wet herkennen Procedures voor individueel en collectief ontslag Transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen berekenen Communicatie naar medewerkers bij reorganisatie Juridische risico’s vermijden bij reorganisaties Inhoud van Les 10 Handhaving en naleving van wet- en regelgeving Intern beleid opstellen dat wetgeving ondersteunt Toezicht houden op naleving binnen teams Audits en interne controles uitvoeren Acties bij overtredingen en incidenten Continu verbeteren van compliance en bewustzijn Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Diversiteit en inclusie in leidinggeven ontwikkel je de kennis en vaardigheden om een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren. Je start met kennis van diversiteit en inclusie en leert hoe verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan een sterke en innovatieve organisatie. Wet- en regelgeving rondom diversiteit geeft je inzicht in wettelijke kaders, zodat je beleid compliant en verantwoord uitvoert. Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken helpt je eerlijk en objectief te handelen in alle situaties. Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl zorgen ervoor dat je medewerkers effectief betrekt en motiveert, terwijl werving en selectie met oog voor diversiteit bijdraagt aan een veelzijdig en representatief team. Creëren van een inclusieve werkcultuur leert je een omgeving neer te zetten waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Conflicthantering in diverse teams geeft je handvatten om verschillen constructief te benutten en samenwerking te bevorderen. Bewust leiderschap en rolmodelgedrag versterken je invloed als leidinggevende, terwijl diversiteit meten en monitoren inzicht geeft in de resultaten van beleid. Tot slot leer je duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie ontwikkelen en implementeren, zodat je organisatie structureel inclusief, veerkrachtig en toekomstgericht blijft. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van diversiteit en inclusie en hun betekenis binnen organisaties. Je past wet- en regelgeving rondom diversiteit toe om naleving en gelijke kansen te waarborgen. Je herkent onbewuste vooroordelen en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken. Je communiceert inclusief en past een leiderschapsstijl toe die diversiteit ondersteunt. Je voert werving en selectie uit met oog voor diversiteit en gelijke kansen. Je creëert een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je gaat effectief om met conflicten in diverse teams en bevordert samenwerking en begrip. Je meet en monitort diversiteit en implementeert duurzame strategieën om inclusie continu te verbeteren binnen de organisatie. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van diversiteit en inclusie Definitie van diversiteit en inclusie in de werkomgeving Verschillende vormen van diversiteit (cultureel, gender, leeftijd, achtergrond) Belang van inclusieve werkcultuur voor organisaties Vooroordelen en onbewuste biases herkennen Effect van diversiteit op teamdynamiek en prestaties Inhoud van Les 2 Wet- en regelgeving rondom diversiteit Wet gelijke behandeling en anti-discriminatiewetgeving Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Toepassing van inclusiebeleid volgens wetgeving Procedures bij discriminatie of klachten Handhaving van diversiteitsregels binnen teams Inhoud van Les 3 Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken Wat zijn onbewuste biases en hoe beïnvloeden ze beslissingen Zelfreflectie en bewustwording van eigen vooroordelen Strategieën om biases in werving en selectie te verminderen Beslissingen evalueren op eerlijkheid en gelijkheid Creëren van een cultuur waarin open communicatie over biases kan Inhoud van Les 4 Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl Communiceren met respect voor verschillen Actief luisteren en empathie tonen Aanspreken op ongepast gedrag op een constructieve manier Gebruik van neutrale en inclusieve taal Stimulerende groepsdiscussies en teamoverleg voeren Inhoud van Les 5 Werving en selectie met oog voor diversiteit Biasvrije vacatureteksten en selectiecriteria opstellen Divers samengestelde sollicitatiecommissies Toepassen van objectieve beoordelingssystemen Diversiteit meten en monitoren bij aanwervingen Feedback en evaluatie van selectieproces Inhoud van Les 6 Creëren van een inclusieve werkcultuur Waarden en normen formuleren die inclusie bevorderen Vieringen en evenementen die alle medewerkers betrekken Mentorschap en buddy-systemen voor ondervertegenwoordigde groepen Toegankelijke werkplekken en digitale middelen Teamactiviteiten die samenwerking en begrip stimuleren Inhoud van Les 7 Conflicthantering in diverse teams Conflicten herkennen die voortkomen uit culturele of persoonlijke verschillen Mediatie en bemiddelingstechnieken toepassen Open dialoog en feedback bevorderen Regels en procedures voor conflictoplossing implementeren Evaluatie van conflicthantering en verbeterpunten Inhoud van Les 8 Bewust leiderschap en rolmodelgedrag Leidinggeven door voorbeeld en inclusieve houding Beslissingen transparant en rechtvaardig communiceren Erkenning en waardering tonen voor alle teamleden Mentorrollen en coaching op inclusie toepassen Evaluatie van eigen leiderschapsstijl en impact Inhoud van Les 9 Diversiteit meten en monitoren KPI’s voor inclusie en diversiteit opstellen Medewerkerstevredenheid en betrokkenheid meten Rapportages en dashboards voor diversiteitsdoelen maken Trends en verbeterpunten analyseren Resultaten terugkoppelen en actieplannen maken Inhoud van Les 10 Duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie Lange termijn beleid en actieplannen ontwikkelen Integratie van diversiteit in bedrijfsstrategie en missie Samenwerking met externe partners voor inclusiebevordering Continue evaluatie en bijsturing van beleid Cultuur van inclusie verankeren in organisatieprocessen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met werkdruk en stress in teams ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zowel jezelf als je team effectief te ondersteunen in drukke en veeleisende werkomgevingen. Je start met kennis van werkdruk en stress zodat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op prestaties, welzijn en samenwerking, en leert stressmanagementtechnieken toe te passen om kalm en gefocust te blijven. Teamcommunicatie en ondersteuning helpen je om signalen van stress binnen het team tijdig te herkennen en effectief te handelen, terwijl prioriteiten stellen en taakbeheer je in staat stellen werk overzichtelijk en efficiënt te organiseren. Je ontdekt hoe grenzen en balans tussen werk en privé behouden bijdraagt aan veerkracht, en leert omgaan met veranderende werkdruk zodat je flexibel en proactief kunt blijven. Preventie van burn-out en langdurige stress staat centraal, en leidinggeven onder stressvolle omstandigheden laat zien hoe je een team positief en productief kunt aansturen, zelfs in uitdagende situaties. Evaluatie en reflectie op werkdruk geven inzicht in verbeterpunten en persoonlijke groei, terwijl duurzame teamstrategieën voor stressbeheersing zorgen dat zowel prestaties als welzijn structureel worden versterkt. Praktische oefeningen en realistische casussen maken dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met inzicht, empathie en strategisch overzicht een waardevolle bijdrage levert aan een gezonde, effectieve en veerkrachtige werkomgeving. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt kennis van werkdruk en stress toepassen om signalen te herkennen en adequaat te reageren. Je kunt stressmanagementtechnieken inzetten om persoonlijke en teamstress te verminderen. Je kunt teamcommunicatie en ondersteuning optimaliseren om samenwerking en veerkracht te bevorderen. Je kunt prioriteiten stellen en taakbeheer toepassen om efficiëntie en overzicht te behouden onder druk. Je kunt grenzen stellen en werk-privébalans bewaken om duurzame inzetbaarheid te garanderen. Je kunt omgaan met veranderende werkdruk en strategieën ontwikkelen om flexibel te blijven. Je kunt preventie van burn-out en langdurige stress toepassen door signalen vroegtijdig te herkennen en interventies te implementeren. Je kunt leidinggeven onder stressvolle omstandigheden en duurzame teamstrategieën ontwikkelen, inclusief evaluatie en reflectie op werkdruk voor continue verbetering. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van werkdruk en stress Definities van werkdruk en stress in de werkomgeving Verschil tussen positieve (eustress) en negatieve stress (distress) Signalen van stress bij jezelf en teamleden herkennen Oorzaken van werkdruk binnen teams identificeren Invloed van werkdruk op motivatie en productiviteit Inhoud van Les 2 Stressmanagementtechnieken Ademhalingsoefeningen en ontspanningstechnieken Time-out en micro-pauzes effectief inzetten Mindfulness en concentratieoefeningen Grenzen stellen en nee durven zeggen Stressreductie door planning en prioritering Inhoud van Les 3 Teamcommunicatie en ondersteuning Open gesprekken over werkdruk en stress voeren Luistervaardigheden ontwikkelen en empathie tonen Constructieve feedback geven en ontvangen Samenwerken om taken en verantwoordelijkheden te verdelen Teamleden motiveren en ondersteunen bij stressvolle periodes Inhoud van Les 4 Inzicht in innovatie en creatief leiderschap Definitie en belang van innovatie in organisaties Kenmerken van creatief leiderschap Verschil tussen incrementele en radicale innovatie Innovatiecyclus begrijpen (idee, ontwikkeling, implementatie) Voorbeelden van succesvolle innovatieve leiders Inhoud van Les 5 Grenzen en balans werk-privé Herkennen van persoonlijke limieten en signalen van overbelasting Tijd en energie efficiënt verdelen tussen werk en privé Strategieën om werkstress buiten werktijd te beperken Afspraken maken met collega’s en leidinggevenden over bereikbaarheid Zelfreflectie op werk-privé balans integreren in dagelijkse routines Inhoud van Les 6 Basisprincipes van projectmanagement Verschil tussen projecten en reguliere werkzaamheden begrijpen Projectfasen en lifecycle herkennen Projectdoelen en scope definiëren Belang van planning en structuur begrijpen Rollen en verantwoordelijkheden binnen een projectteam Inhoud van Les 7 Preventie van burn-out en langdurige stress Signaleren van vroege burn-out symptomen Preventieve maatregelen in het team implementeren Tijdige hulp vragen en ondersteuning inschakelen Gezonde werkgewoonten bevorderen (pauzes, beweging) Organisatiebrede preventiestrategieën kennen en toepassen Inhoud van Les 8 Leidinggeven onder stressvolle omstandigheden Stressbestendig leiderschap ontwikkelen Voorbeeldgedrag tonen in stressvolle situaties Prioriteiten en verwachtingen duidelijk communiceren Teamcohesie behouden tijdens drukke periodes Conflicten en spanningen binnen het team constructief oplossen Inhoud van Les 9 Evaluatie en reflectie op werkdruk Periodiek werkdruk en stress binnen het team evalueren Feedback verzamelen van teamleden over werkbelasting Verbeterpunten en werkprocessen analyseren Reflecteren op eigen copingstrategieën en effectiviteit Actieplannen ontwikkelen voor toekomstige drukperiodes Inhoud van Les 10 Duurzame teamstrategieën voor stressbeheersing Cultuur van open communicatie en ondersteuning bevorderen Werkprocessen optimaliseren om stress te verminderen Mentorschap en buddy-systemen inzetten voor begeleiding Gezonde werkgewoonten structureel verankeren Continu monitoren en aanpassen van teamstressstrategieën Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Ontwikkel jouw communicatieve en presentatievaardigheden met de MHBO-opleiding Presentatie- en vergadertechnieken en leer hoe je overtuigend, professioneel en effectief overkomt in elke zakelijke situatie. Je start met de voorbereiding van een presentatie, zodat je doelen helder formuleert, structuur aanbrengt en je inhoud afstemt op het publiek. Spreekvaardigheid en lichaamstaal staan centraal, zodat je zelfverzekerd en overtuigend presenteert en jouw boodschap krachtig overkomt. Je leert visuals en presentatiehulpmiddelen effectief inzetten om informatie helder en aantrekkelijk te communiceren. Vergadertechnieken en -voorbereiding helpen je om bijeenkomsten gestructureerd en doelgericht te organiseren, terwijl effectieve gespreksvoering je ondersteunt bij duidelijke communicatie en het vermijden van misverstanden. Interactie en publieksbetrokkenheid zorgen dat deelnemers actief meedoen en betrokken blijven, en omgaan met zenuwen en onverwachte situaties geeft je vertrouwen in elke presentatie of vergadering. Besluitvorming en actielijsten in vergaderingen leren je resultaten vastleggen en opvolging organiseren. Evaluatie van presentaties en vergaderingen helpt je om continu te verbeteren en effectiever te worden. Professionele uitstraling en etiquette zorgen dat je altijd een positieve indruk maakt. Met praktijkgerichte oefeningen en directe toepasbaarheid ontwikkel je vaardigheden waarmee je presentaties en vergaderingen strategisch, interactief en professioneel vormgeeft, zodat je impact maakt en resultaten bereikt. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt een presentatie effectief voorbereiden en structureren om doelgericht te communiceren. Je kunt spreekvaardigheid en lichaamstaal inzetten om duidelijk en overtuigend over te komen. Je kunt visuals en presentatiehulpmiddelen ontwerpen en gebruiken ter ondersteuning van de boodschap. Je kunt vergadertechnieken toepassen en vergaderingen voorbereiden voor efficiënte besluitvorming. Je kunt effectieve gespreksvoering toepassen en interactie met het publiek stimuleren. Je kunt omgaan met zenuwen en onverwachte situaties tijdens presentaties en vergaderingen. Je kunt besluitvorming begeleiden en actielijsten opstellen om resultaten vast te leggen en opvolging te garanderen. Je kunt presentaties en vergaderingen evalueren en een professionele uitstraling en etiquette hanteren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Voorbereiding van een presentatie Doel en boodschap van de presentatie bepalen Doelgroepanalyse: kennis, verwachtingen en behoeften Structuur en opbouw van de presentatie ontwerpen Keuze van ondersteunende materialen (slides, hand-outs) Tijdsplanning en oefensessies voor een vloeiende presentatie Inhoud van Les 2 Spreekvaardigheid en lichaamstaal Stemgebruik: volume, intonatie en tempo Lichaamshouding en gebaren effectief inzetten Oogcontact en interactie met het publiek Non-verbale signalen van het publiek herkennen Tips voor zelfvertrouwen en kalm blijven tijdens spreken Inhoud van Les 3 Visuals en presentatiehulpmiddelen Effectief gebruik van slides en grafieken Balans tussen tekst en beeld op presentatieschermen Digitale tools en software voor presentaties Gebruik van hand-outs en fysiek materiaal Vermijden van afleidende of overvolle visuals Inhoud van Les 4 Vergadertechnieken en -voorbereiding Doel en agenda van een vergadering opstellen Rollen en verantwoordelijkheden van deelnemers bepalen Vergaderlocatie en digitale vergaderplatforms kiezen Voorbereidende informatie en documenten verspreiden Tijdmanagement en structuur tijdens vergaderingen Inhoud van Les 5 Effectieve gespreksvoering Actief luisteren en samenvatten Open en gesloten vragen strategisch inzetten Conflicten of meningsverschillen constructief aanpakken Inbreng van alle deelnemers stimuleren Discussies sturen zonder dominantie te tonen Inhoud van Les 6 Interactie en publieksbetrokkenheid Publiek betrekken door vragen en opdrachten Gebruik van interactieve tools en polls Inspelen op reacties en emoties van deelnemers Energizers en pauzemomenten inbouwen Feedbackmomenten plannen tijdens of na de presentatie Inhoud van Les 7 Omgaan met zenuwen en onverwachte situaties Technieken voor stressreductie en kalm blijven Voorbereid zijn op lastige vragen en opmerkingen Flexibiliteit tonen bij technische storingen Improvisatievaardigheden ontwikkelen Zelfreflectie en evaluatie na onverwachte gebeurtenissen Inhoud van Les 8 Besluitvorming en actielijsten in vergaderingen Notuleren van afspraken en besluiten Actiepunten duidelijk formuleren en verdelen Deadlines en verantwoordelijken benoemen Follow-up procedures en opvolging plannen Vergaderresultaten communiceren naar betrokkenen Inhoud van Les 9 Evaluatie van presentaties en vergaderingen Zelfreflectie op eigen presentatie- en vergaderprestaties Feedback vragen aan collega’s of publiek Successen en verbeterpunten analyseren Verbeteracties implementeren voor toekomstige sessies Leren van best practices en voorbeelden van anderen Inhoud van Les 10 Professionele uitstraling en etiquette Kleding en verzorging passend bij context en publiek Professionele omgangsvormen en beleefdheid Taalgebruik: helder, correct en respectvol Online etiquette bij digitale presentaties of vergaderingen Tijdig beginnen en eindigen van presentaties en vergaderingen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Strategisch denken ontwikkel je alle kennis en vaardigheden om doordacht en effectief bij te dragen aan het succes van een organisatie. Je begint met inzicht in strategisch denken en leert hoe je de interne organisatie analyseert om sterke en zwakke punten te identificeren, terwijl je de externe omgeving onderzoekt om kansen en bedreigingen in kaart te brengen. Visie en missie ontwikkelen vormt een belangrijk onderdeel, zodat je richting en inspiratie kunt bieden binnen een organisatie, en strategische doelstellingen formuleren leert je concreet en meetbaar te plannen voor de lange termijn. Scenario- en risicoanalyse helpen je om mogelijke ontwikkelingen te voorspellen en voorbereid te zijn op veranderingen, terwijl je strategische keuzes en besluitvorming effectief leert onderbouwen en implementeren. Innovatie en verandering stimuleren zorgen ervoor dat je processen en producten voortdurend verbetert en de organisatie toekomstbestendig maakt. Evaluatie en bijsturing van strategie leren je prestaties te monitoren, successen te benutten en verbeterpunten door te voeren, terwijl strategische communicatie en samenwerking ervoor zorgen dat doelen breed gedragen worden en teams effectief samenwerken. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een analytische, creatieve en resultaatgerichte professional te worden die strategisch kan denken, besluitvorming kan sturen en organisaties helpt groeien, innoveren en duurzaam succesvol te zijn in een dynamische omgeving. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je ontwikkelt inzicht in strategisch denken en kunt dit toepassen binnen organisatorische contexten. Je analyseert de interne organisatie en identificeert sterke en zwakke punten voor strategische planning. Je analyseert de externe omgeving en signaleert kansen en bedreigingen voor de organisatie. Je formuleert een visie en missie die richting geeft aan strategische initiatieven. Je stelt strategische doelstellingen op en koppelt deze aan meetbare resultaten en KPI’s. Je voert scenario- en risicoanalyses uit om geïnformeerde strategische keuzes te maken. Je neemt strategische beslissingen, stimuleert innovatie en begeleidt veranderingen binnen de organisatie. Je evalueert en stuurt strategieën bij, communiceert effectief en werkt samen om organisatiedoelen te realiseren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in strategisch denken Definitie en belang van strategisch denken Verschil tussen tactisch, operationeel en strategisch niveau Lange- en korte-termijn perspectieven afwegen Voorbeelden van strategisch succes in organisaties Kritisch analyseren van strategische beslissingen Inhoud van Les 2 Analyse van interne organisatie Sterke en zwakke punten van de organisatie herkennen Bedrijfscultuur en structuur begrijpen Huidige processen en middelen evalueren Personeel, vaardigheden en kennis inventariseren Identificatie van kerncompetenties Inhoud van Les 3 Analyse van externe omgeving Marktontwikkelingen en trends volgen Concurrentieanalyse uitvoeren Wet- en regelgeving en politieke factoren in kaart brengen Technologische veranderingen monitoren Kansen en bedreigingen (SWOT) identificeren Inhoud van Les 4 Visie en missie ontwikkelen Kernwaarden van de organisatie formuleren Lange-termijn doelen en ambities bepalen Inspirerende en duidelijke missie opstellen Visie koppelen aan strategische keuzes Communicatie van visie en missie naar medewerkers Inhoud van Les 5 Strategische doelstellingen formuleren SMART-doelen opstellen (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden) Prioriteiten stellen en focusgebieden kiezen Koppeling tussen doelen en organisatieresultaten Mijlpalen en succescriteria definiëren Doelen evalueren en bijstellen indien nodig Inhoud van Les 6 Scenario- en risicoanalyse Mogelijke toekomstige scenario’s schetsen Impact en waarschijnlijkheid van risico’s beoordelen Mitigatie- en beheersmaatregelen bedenken Flexibele strategieën ontwikkelen Beslissingen onder onzekerheid ondersteunen Inhoud van Les 7 Strategische keuzes en besluitvorming Alternatieven en opties systematisch afwegen Kosten-batenanalyse uitvoeren Stakeholders en belangen meenemen in beslissingen Prioriteiten stellen en trade-offs overwegen Implementatieplanning koppelen aan keuzes Inhoud van Les 8 Innovatie en verandering stimuleren Creatieve oplossingen en nieuwe ideeën bevorderen Trends en technologische ontwikkelingen benutten Verandering effectief communiceren en begeleiden Innovatie koppelen aan strategische doelstellingen Weerstand en obstakels herkennen en overwinnen Inhoud van Les 9 Evaluatie en bijsturing van strategie Monitoring van voortgang en prestaties KPI’s en meetbare indicatoren gebruiken Analyse van resultaten en afwijkingen Continu verbeteren van strategische plannen Feedback gebruiken om strategie aan te passen Inhoud van Les 10 Strategische communicatie en samenwerking Strategie duidelijk uitleggen aan medewerkers Betrokkenheid van teams en stakeholders creëren Transparante communicatie over doelen en keuzes Samenwerking bevorderen tussen afdelingen Conflicten en tegenstrijdige belangen constructief aanpakken Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Innovatie en creatief leiderschap ontwikkel je de vaardigheden om organisaties vooruit te brengen door vernieuwend denken en inspirerend leiderschap te combineren. Je start met inzicht in innovatie en creatief leiderschap en ontdekt hoe je creatief denken stimuleert binnen teams en projecten, zodat nieuwe ideeën ontstaan en kansen optimaal worden benut. Je leert innovatieprocessen te beheren en verandering effectief te begeleiden met verandermanagement, waardoor transities soepel verlopen. Probleemoplossend vermogen ontwikkelen staat centraal, zodat je complexe uitdagingen omzet in haalbare oplossingen. Je ontdekt hoe je teams inspireert en motiveert om betrokken, innovatief en resultaatgericht te werken, terwijl het gebruik van innovatie-instrumenten en technologieën je ondersteunt bij het realiseren van ideeën en projecten. Risicomanagement in innovatie leert je risico’s te identificeren en beheersen, zodat innovatie veilig en doelgericht kan plaatsvinden. Daarnaast leer je een innovatiecultuur binnen de organisatie te ontwikkelen, waarin creativiteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Strategische visie op innovatie stelt je in staat om lange termijn doelen te verbinden met concrete acties, zodat je organisaties helpt duurzaam te groeien. Met deze opleiding ben je klaar om een sleutelrol te vervullen waarin creativiteit, leiderschap en innovatie samenkomen, en draag je actief bij aan vooruitstrevende en succesvolle organisaties. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht krijgen in innovatie en creatief leiderschap en het belang hiervan voor organisaties toelichten. Je kunt creatief denken stimuleren binnen teams om nieuwe ideeën en oplossingen te genereren. Je kunt innovatieprocessen beheren en coördineren om projecten succesvol te implementeren. Je kunt verandering en verandermanagement toepassen om innovaties effectief door te voeren. Je kunt probleemoplossend vermogen ontwikkelen en toepassen bij complexe uitdagingen in innovatieprojecten. Je kunt teams inspireren en motiveren om innovatieve ideeën te ondersteunen en te realiseren. Je kunt innovatie-instrumenten en technologieën gebruiken en risico’s in innovatie beheersen. Je kunt een innovatiecultuur ontwikkelen, een strategische visie op innovatie formuleren en implementeren voor duurzame groei en concurrentievoordeel. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in innovatie en creatief leiderschap Definitie en belang van innovatie in organisaties Kenmerken van creatief leiderschap Verschil tussen incrementele en radicale innovatie Innovatiecyclus begrijpen (idee, ontwikkeling, implementatie) Voorbeelden van succesvolle innovatieve leiders Inhoud van Les 2 Creatief denken stimuleren Technieken voor brainstorming en mindmapping Denken buiten bestaande kaders bevorderen Divergent en convergent denken toepassen Obstakels voor creativiteit herkennen Cultuur van nieuwsgierigheid en experimenteren creëren Inhoud van Les 3 Innovatieprocessen beheren Stappen van een innovatietraject in kaart brengen Ideeën verzamelen, selecteren en prioriteren Projectplanning en fasering van innovatie Samenwerking tussen afdelingen organiseren Evaluatie en bijsturing van innovaties Inhoud van Les 4 Verandering en verandermanagement Impact van veranderingen op medewerkers inschatten Weerstand tegen verandering herkennen en aanpakken Communicatiestrategieën voor verandertrajecten Motivatie en betrokkenheid stimuleren Cultuurverandering bevorderen voor innovatie Inhoud van Les 5 Probleemoplossend vermogen ontwikkelen Problemen analyseren en kernoorzaken vinden Creatieve oplossingsstrategieën bedenken Beslissingen onder onzekerheid nemen Evaluatie van oplossingen en resultaatmeting Leren van successen en mislukkingen Inhoud van Les 6 Inspireren en motiveren van teams Teamleden stimuleren om ideeën te delen Betrokkenheid en enthousiasme creëren Diversiteit in denken en ervaring benutten Feedback geven en ontvangen bevorderen Rollen en verantwoordelijkheden helder verdelen Inhoud van Les 7 Gebruik van innovatie-instrumenten en technologieën Digitale tools voor samenwerking en creativiteit inzetten Prototyping en experimenteren met nieuwe oplossingen Data-analyse gebruiken voor innovatie-inzichten Trends en technologische ontwikkelingen monitoren Innovatie benchmarking uitvoeren Inhoud van Les 8 Risicomanagement in innovatie Risico’s van nieuwe ideeën en projecten inschatten Mogelijke gevolgen voor organisatie en team beoordelen Mitigatie- en beheersmaatregelen ontwikkelen Balans tussen creativiteit en haalbaarheid bewaken Evaluatie van risico’s tijdens implementatie Inhoud van Les 9 Innovatiecultuur ontwikkelen Vertrouwen en psychologische veiligheid bevorderen Leren van fouten en experimenten stimuleren Succesverhalen delen en vieren Samenwerking tussen afdelingen en disciplines versterken Continue verbetering als kernwaarde integreren Inhoud van Les 10 Strategische visie op innovatie Innovatie koppelen aan organisatiedoelen Lange- en korte-termijn innovatieplanning opstellen Innovatiestrategie communiceren naar stakeholders Samenwerken met externe partners en netwerken Evaluatie van innovatie-impact en bijsturing Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Zelfreflectie en persoonlijke leiderschapsontwikkeling ontwikkel je de vaardigheden en inzichten die nodig zijn om jezelf beter te begrijpen, bewuste keuzes te maken en je leiderschap effectief vorm te geven. Je start met het ontwikkelen van zelfbewustzijn, zodat je je sterke punten, ontwikkelpunten en persoonlijke drijfveren helder in beeld krijgt. Vervolgens leer je je persoonlijke missie en doelen formuleren, zodat je richting en focus hebt in je persoonlijke en professionele leven. Emotionele intelligentie versterken helpt je om beter om te gaan met je eigen emoties en die van anderen, terwijl besluitvaardigheid verbeteren je in staat stelt om sneller en effectiever knopen door te hakken. Communicatievaardigheden versterken zorgt dat je je ideeën en visie overtuigend kunt overbrengen, en effectief timemanagement helpt je prioriteiten te stellen en tijd efficiënt te benutten. Persoonlijke veerkracht ontwikkelen maakt je bestand tegen stress en veranderingen, terwijl feedback en zelfevaluatie toepassen je helpt continu te groeien en te leren. Je ontdekt je eigen leiderschapsstijl en leert hoe je deze optimaal inzet, en persoonlijke groei en continu leren zorgen ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen en verbeteren. Met deze opleiding ben je klaar om jezelf bewust te leiden, impact te maken en duurzame resultaten te behalen in zowel persoonlijke als professionele contexten. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je ontwikkelt zelfbewustzijn door inzicht te krijgen in eigen sterktes, zwaktes en gedragspatronen. Je formuleert een persoonlijke missie en stelt concrete doelen voor persoonlijke en professionele groei. Je versterkt emotionele intelligentie om effectiever te communiceren en samen te werken. Je verbetert besluitvaardigheid en leert weloverwogen keuzes te maken in diverse situaties. Je versterkt communicatievaardigheden om duidelijk, overtuigend en empathisch te communiceren. Je past effectief timemanagement toe om prioriteiten te stellen en productief te werken. Je ontwikkelt persoonlijke veerkracht om stress te beheersen en uitdagingen succesvol aan te gaan. Je gebruikt feedback en zelfevaluatie om continu te leren, je leiderschapsstijl te ontdekken en persoonlijke groei duurzaam te bevorderen. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfbewustzijn ontwikkelen Eigen sterke en zwakke punten in kaart brengen Persoonlijke waarden en overtuigingen herkennen Patronen in gedrag en besluitvorming analyseren Feedback van anderen effectief ontvangen Zelfbeeld versus externe perceptie onderzoeken Inhoud van Les 2 Persoonlijke missie en doelen formuleren Lange- en korte-termijndoelen definiëren Prioriteiten stellen op basis van persoonlijke waarden Visie op carrière en persoonlijke groei ontwikkelen SMART-doelen toepassen Verbinding leggen tussen persoonlijke en organisatorische doelen Inhoud van Les 3 Emotionele intelligentie versterken Eigen emoties herkennen en reguleren Inlevingsvermogen en begrip voor anderen ontwikkelen Effectief omgaan met stress en spanning Emotionele reacties in communicatie beheersen Conflicten constructief benaderen Inhoud van Les 4 Besluitvaardigheid verbeteren Methodes voor gestructureerde besluitvorming toepassen Voor- en nadelen van keuzes analyseren Risico’s en gevolgen van beslissingen inschatten Eigen besluitvorming kritisch evalueren Leren van eerdere beslissingen en ervaringen Inhoud van Les 5 Communicatievaardigheden versterken Duidelijk en overtuigend communiceren Luisteren en doorvragen om inzicht te krijgen Feedback geven en ontvangen Non-verbale signalen herkennen en gebruiken Communicatiestijl afstemmen op verschillende situaties Inhoud van Les 6 Effectief timemanagement Persoonlijke planning en prioriteiten beheren Taken en verantwoordelijkheden structureren Grenzen stellen en nee zeggen Afleidingen en tijdverspillers minimaliseren Evalueren van eigen productiviteit en verbeteringen doorvoeren Inhoud van Les 7 Persoonlijke veerkracht ontwikkelen Omgaan met tegenslagen en veranderingen Stressmanagementtechnieken toepassen Positieve mindset en motivatie behouden Energiebronnen herkennen en benutten Herstelmomenten inbouwen voor duurzame prestaties Inhoud van Les 8 Feedback en zelfevaluatie toepassen Regelmatig reflecteren op prestaties en gedrag Kritisch kijken naar eigen resultaten Feedback vragen en gebruiken voor groei Persoonlijke leerpunten formuleren Actieplannen opstellen voor ontwikkeling Inhoud van Les 9 Leiderschapsstijl ontdekken Verschillende leiderschapsstijlen verkennen Eigen voorkeuren en effectiviteit onderzoeken Situatiespecifieke leiderschapsaanpak ontwikkelen Inspireren en motiveren van anderen Verantwoordelijkheid en voorbeeldgedrag tonen Inhoud van Les 10 Persoonlijke groei en continu leren Reflecteren op eigen ontwikkelingstraject Nieuwe vaardigheden en kennis actief opdoen Netwerken en ervaringen benutten voor groei Leren van successen en fouten Persoonlijke ontwikkeling koppelen aan toekomstige doelen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Projectondersteuning ontwikkel je jezelf tot een onmisbare professional die projecten efficiënt en gestructureerd ondersteunt van start tot afronding. Je begint met de basisprincipes van projectmanagement en leert hoe je projecten effectief plant en organiseert, zodat doelen binnen tijd en budget worden gerealiseerd. Projectplanning en -organisatie vormen de kern van je werk, terwijl documentatie en archivering zorgen dat alle informatie overzichtelijk, toegankelijk en compleet blijft. Je leert communicatie binnen projecten te stroomlijnen, zodat teamleden goed geïnformeerd zijn en samenwerking soepel verloopt. Ondersteuning bij projectadministratie is essentieel, inclusief het bijhouden van taken, deadlines en voortgang, terwijl tools en software voor projectondersteuning je helpen processen efficiënt te beheren. Tijd- en taakbeheer stelt je in staat prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken, en je leert vergaderingen en bijeenkomsten professioneel voor te bereiden en te ondersteunen. Kwaliteitsbewaking binnen projecten zorgt dat resultaten voldoen aan de afgesproken normen, terwijl je bijdraagt aan risico- en probleembeheer door signalen tijdig te rapporteren en oplossingen te faciliteren. Deze opleiding combineert theoretische kennis met praktische vaardigheden en bereidt je volledig voor op een professionele rol waarin je projecten ondersteunt, processen optimaliseert en teams helpt succesvol te zijn. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van projectmanagement uitleggen en toepassen in verschillende projecten Je stelt projectplannen op en organiseert projectactiviteiten effectief Je voert documentatie en archivering uit volgens richtlijnen en bewaakt overzicht Je communiceert binnen projecten om informatie-uitwisseling en samenwerking te optimaliseren Je ondersteunt bij projectadministratie en gebruikt tools en software voor efficiënte uitvoering Je beheert tijd en taken om projectdoelen tijdig te realiseren Je ondersteunt vergaderingen en bijeenkomsten en bewaakt de kwaliteit van projectresultaten Je helpt bij risico- en probleembeheer en draagt bij aan continue verbetering van projectprocessen Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van projectmanagement Verschil tussen projecten en reguliere werkzaamheden begrijpen Projectfasen en lifecycle herkennen Projectdoelen en scope definiëren Belang van planning en structuur begrijpen Rollen en verantwoordelijkheden binnen een projectteam Inhoud van Les 2 Projectplanning en -organisatie Opstellen van een projectplanning Taakverdeling en prioriteiten bepalen Mijlpalen en deadlines vastleggen Resourceplanning en inzet van middelen Risico’s identificeren in de planning Inhoud van Les 3 Documentatie en archivering Projectdocumenten correct opstellen Verslaglegging van vergaderingen en beslissingen Archiveringsmethodes en -systemen gebruiken Versiebeheer van documenten toepassen Vertrouwelijkheid en toegankelijkheid waarborgen Inhoud van Les 4 Communicatie binnen projecten Informatieoverdracht binnen het team organiseren Communicatiekanalen effectief inzetten Notuleren van vergaderingen en acties vastleggen Updates en voortgang rapporteren aan stakeholders Problemen en vertragingen tijdig communiceren Inhoud van Les 5 Ondersteuning bij projectadministratie Budgetten en uitgaven bijhouden Overeenkomsten en contracten controleren Leveranciers- en partnerinformatie beheren Rapportages en overzichten opstellen Administratieve procedures volgen en bewaken Inhoud van Les 6 Tools en software voor projectondersteuning Projectmanagementsoftware leren gebruiken (bijv. MS Project, Trello) Digitale agenda’s en planningsmiddelen toepassen Bestanden delen en samenwerken via digitale platforms Automatisering van taken toepassen Data en voortgang visueel presenteren Inhoud van Les 7 Tijd- en taakbeheer Persoonlijke en teamtaken plannen en bewaken Prioriteiten stellen binnen projecten Effectief omgaan met deadlines en druk Overzicht houden over meerdere taken tegelijk Evalueren van voortgang en bijsturen indien nodig Inhoud van Les 8 Vergaderingen en bijeenkomsten ondersteunen Agenda’s voorbereiden en verspreiden Notuleren en actielijsten bijhouden Vergaderingen efficiënt organiseren Beslissingen en acties documenteren Follow-up en herinneringen coördineren Inhoud van Les 9 Kwaliteitsbewaking binnen projecten Controleren van projectresultaten op kwaliteit Afwijkingen signaleren en rapporteren Procedures en standaarden naleven Evaluatieformulieren en checklists gebruiken Verbeterpunten vastleggen en opvolgen Inhoud van Les 10 Ondersteunen bij risico- en probleembeheer Risico’s en knelpunten identificeren Escalaties tijdig signaleren Rapportages maken over problemen Meedenken over oplossingen en acties Leren van ervaringen uit eerdere projecten Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!