Opleiding: Inspirerend leiderschap 2.0 & Change Management (verandermanagement)
Wendbaar (Agile) zijn en dus snel kunnen veranderen met realisatiekracht/executiekracht is vandaag de dag een succesfactor voor leiders. Ook je populatie verandert door de diverse XYZ-generaties. En als klap op de vuurpijl wil je een aantrekkelijke werkgever zijn om de beste mensen aan te boeien en binden. Welkom in de wereld van de 2.0 leider! Heb je ook met deze uitdagingen te maken? Dan is deze training Iets voor jou!
Doelstelling
Als je alle modules volgt heb je de gewenste stappen gemaakt om je change te realiseren en in staat om invulling te geven aan inspirerend leiderschap 2.0.
Onderwerpen/Inhoud modules
De totale leergang beslaat 6 modules die je stap voor stap door jouw change traject voeren als leider. De focus ligt op het vergroten van je Realisatiekracht/Executiekracht en het gewenste gedrag. Het is ook mogelijk om de modules los te volgen.
Module 1: Leiderschap 2.0: Benut psychologische breininzichten
Na afloop heb je 10 inzichten die je als leider kan benutten:
- Hoe werkt bewust versus onbewust gedrag en wat betekent dat voor jou als leider?
- Hoe ga je om met het pain versus pleasure principe in het brein van je mensen?
- Welke principes liggen ten grondslag aan psychologische veiligheid en hoe zet je deze praktisch in?
- Wat is concretiseren en hoe vergroot je hiermee de realisatiekans van intenties, afspraken en plannen van 4% naar 46%?
- Wat is inspirerend leiderschap en hoe vergroot je de impact van je voorbeeldgedrag?
- Benut de verschillen in gedragsstijlen om het optimale uit je mensen te halen?
- Benut de kracht van bewegingsafspraken en scenario denken
- Tien manieren om de omgeving te mobiliseren
- Werk met transfermomenten
- Simon Sinek: Consistency versus intensity
Module 2: Maak de verandering voelbaar
- Stappen van concretiseren
- Wat zijn jouw momenten van de waarheid? Benoem ze intern en extern
- Benut succesrecepten op de momenten van de waarheid
- Maak bewegingsafspraken
- Concretiseer je quick wins
- Hoe benut je de stappen in de weerstandscurve?
Module 3: Slim starten
- Hoe benut je de rekensom van de quick wins?
- Vooraf bewegingsremmers voorkomen
- Benut de groene golf
- Verklein de actie, vergroot de frequentie
- Benut de realisatietijd
Module 4: Effectief sturen op gedrag
- Het belang van toekomstfocus
- Maak kennis met stoplichtsturing
- Hoe stuur je op groen?
- Hoe stuur je op oranje?
- Hoe stuur je op rood?
- Kort corrigeren en kort complimenteren
- Regisseer de regelmaat
Module 5: Maak overleggen tot inspirerende realisatie en leersessies
- Wat gaat er vaak mis bij veel overleggen?
- 10 succesfactoren om overlegmomenten tot actief lerende realisatie sessies te maken
- Hoe integreer je de succesfactoren in jouw overlegmomenten?
- Maak kennis met een Best practice methode voor leren en vergroot het rendement van kennis delen (het delen van lessons learned en successen)
Module 6: Continu verbeteren en borgen
- Welk paradigma hoort bij continu verbeteren?
- Benut het succesrecept van leren excelleren: creëer een leercultuur in 3 stappen
- Organiseer continue feedback
- Hoe kom je tot een Way of Working?
- Reflectie en eindpresentatie; presenteer je resultaten en hoe je alles vast gaat houden
Bij deze laatste module ontvang je het boek Leren Excelleren. Een boek met een succesrecept voor continu verbeteren wat gedurende 2 jaar bij ca 750 organisaties is uitgetest en heeft geleid tot:
- 97% concurrentiekracht is versterkt
- 90% leren op informele wijze op en rondom de werkplek
- 63% verbetering van kwaliteit van producten en diensten
- 54% betere samenwerking met collega’s
- 48% duurzamer inzetbaar personeel
- 43% grotere bereidheid om mee te gaan met veranderingen
- 42% grotere arbeidsproductiviteit
Duur
De 6 modules duren per module 1 dagdeel van 3 uur (09.00-12.00). Hierna ga je circa 4 weken aan de slag om het geleerde toe te passen in jouw praktijk. Je ontvangt wekelijks een tip via mail of WhatsApp die je helpt bij het toepassen van de geleerde zaken in de betreffende module zodat je meteen stappen maakt in je eigen organisatie.
Incompany
Deze training kan tevens op maat voor jouw bedrijf verzorgd worden.
