Opleiding: Mijn leiderskracht: leiderschap dat bij je past

In je rol als leider ben je vooral mens. Net zoals je collega’s draag je je eigen gebruiksaanwijzing met je mee, doe je je uiterste best, maar niet altijd met het gewenste resultaat. Je voelt je niet altijd begrepen en hebt soms het idee dat je er alleen voor staat. Je probeert er steeds achter te komen aan welke knoppen je nu precies moet draaien om meer grip te krijgen op je medewerkers en complexiteit te doorbreken.

Je wil de teugels weer in handen nemen en je energie richten op de zaken die er echt toe doen; voor jou en je team. Gewoon zinvol bezig zijn, maar dan nu vanuit leiderschap dat bij jou past. 

In eenvoud is leiderschap pas echt krachtig. Geen uitgebreide theorieën en clichés, maar een heldere en pragmatische aanpak waarmee je direct aan de slag kunt met je team. De rode draad van dit programma is duidelijkheid en richting geven, het creëren van de juiste mindset en het omgaan met dagelijks ‘gedoe’. Leiderschap met jou als basis: de mens achter een krachtige leider. 

Let op! Dit is een vervolgtraining na ‘Mijn menselijke kracht’ (voorheen Communication for Excellence en Persoonlijk Leiderschap binnen How Company).

In vier dagen de basis leggen voor jouw authentieke leiderschap

Dag 1: Een nieuwe context voor leiderschap: waarom willen mensen jou volgen?
Dag 2: Jouw team tot een (h)echt team maken, voorbij het ‘gedoe’
Dag 3: Voor je team gaan staan en met teamleden een bewuste teamcultuur cultuur bouwen
Dag 4: Omgaan met (weerstand tegen) verandering

Voor wie
Deze training is voor leiders – net per se leidinggevenden – die hun team(s) een stap verder willen brengen vanuit wie zij zelf zijn en willen toevoegen.

Methode
Je bent in training met een groep van minimaal vijf en maximaal acht personen. Je groei komt voort uit intellectueel leren (kennis vergaren), beleven (deel van het proces in de zaal) en ervaringsleer (o.a. praktijkoefeningen). Tijdens de training krijg je nieuwe inzichten, leer je anders naar je huidige realiteit kijken en reiken we je vaardigheden aan. De trainer werkt met jou één-op-één in de groep, terwijl je nieuwe vaardigheden juist oefent met andere deelnemers. Zo is wat je leert direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk.

Wat neem je mee

Richting en duidelijkheid

• Vanuit jouw drijfveren als leider laten zien wat ertoe doet
• Koers varen en je mensen daarin meenemen
• Benoemen en managen van verwachtingen
• Creëren van een gewenste teamcultuur

 Juiste mindset

• Eigen identiteit vormen van jouw rol als leider
• Constructieve manier van aansturing door voorbeeldgedrag
• Drive om interacties aan te gaan om mensen te laten groeien
• Mensen zien als de bron van groei

Omgaan met dagelijks ‘gedoe’

• Problemen direct bij de bron aanpakken; individueel en in het team
• Medewerkers de ruimte bieden om verantwoordelijkheid te nemen
• Interactie op houdingsniveau bij slachtoffergedrag
• Omgaan met weerstand