Opleiding: HBO Teambuilding (Online Zelfstudie)
Wil je sterke, effectieve teams bouwen die samen resultaten behalen en blijven groeien? Met de hbo-opleiding Teambuilding ontwikkel je een diepgaand begrip van de fundamenten van teamontwikkeling en leer je hoe je verschillende teamrollen en groepsdynamiek herkent en benut. Je leert hoe effectieve communicatie binnen teams bijdraagt aan betere samenwerking en prestaties. Leiderschap en teambuilding staan centraal, zodat je teams kunt motiveren, inspireren en naar succes kunt leiden. Je ontdekt hoe je samenwerking optimaliseert en teamresultaten verbetert door heldere doelen en vertrouwen te creëren. Daarnaast leer je omgaan met conflicten en spanningen binnen teams en hoe je deze constructief oplost. Cultuur, diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s, waardoor je teams samenbrengt die waarde hechten aan respect en gelijkwaardigheid. Teamevaluatie en reflectie helpen je om continue groei en ontwikkeling te stimuleren. Ook digitale samenwerking en het aansturen van virtuele teams komen aan bod, zodat je flexibel en toekomstgericht werkt. Tot slot stimuleer je creativiteit en innovatie binnen teams om nieuwe ideeën en oplossingen te laten ontstaan. Kies voor HBO Teambuilding en maak van teams de drijvende kracht achter duurzame succesverhalen.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Voor wie?
Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Leerdoelen
- Je past de fundamenten van teamontwikkeling toe om teamgroei en prestaties te stimuleren.
- Je herkent teamrollen en groepsdynamiek en stuurt effectief op samenwerking en balans binnen het team.
- Je communiceert doelgericht en bevordert een open en constructieve teamdialoog.
- Je toont leiderschap in teambuilding en versterkt het onderlinge vertrouwen en de betrokkenheid.
- Je stuurt op resultaatgerichte samenwerking en vertaalt teamdoelen naar gezamenlijke acties.
- Je herkent conflicten en spanningen en handelt effectief in het belang van het teamproces.
- Je houdt rekening met cultuur, diversiteit en inclusie om een veilig en gelijkwaardig teamklimaat te creëren.
- Je voert teamevaluaties uit, stimuleert reflectie en benut feedback om continue verbetering te realiseren.
Programma
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Fundamenten van teamontwikkeling- Definitie en kenmerken van een team
- Verschil tussen een groep en een team
- Fasen van teamontwikkeling (Tuckman-model)
- Belang van teamrollen en complementariteit
- Doelen stellen en gezamenlijke missie formuleren
- Teamwaarden en gedragsregels afspreken
- Afspraken over verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- Inzicht in motivatie en betrokkenheid
- Vertrouwen opbouwen binnen teams
- Voorbeelden van succesvolle en falende teams analyseren
Inhoud van Les 2
Teamrollen en groepsdynamiek- Inzicht in Belbin teamrollen
- Herkennen van eigen rol in een team
- Diversiteit en complementariteit benutten
- Groepsprocessen en onderlinge beïnvloeding
- Omgaan met groepsdruk en subgroepen
- Dynamiek tussen formele en informele leiders
- Conflicterende rollen en rolverwarring
- Effect van machtsverhoudingen in teams
- Observeren en analyseren van groepsgedrag
- Samenstellen van evenwichtige teams
Inhoud van Les 3
Effectieve communicatie in teams- Actief luisteren en doorvragen
- Duidelijk en assertief communiceren
- Feedback geven en ontvangen
- Omgaan met verschillende communicatiestijlen
- Informatie structureren in teamgesprekken
- Misverstanden en communicatieruis voorkomen
- Gebruik van non-verbale communicatie
- Communicatieafspraken maken binnen teams
- Luisterhouding bij conflicten en spanningen
- Digitale communicatie binnen (hybride) teams
Inhoud van Les 4
Leiderschap en teambuilding- Verschillende leiderschapsstijlen in teams
- Situationeel leiderschap toepassen
- Zelfleiderschap en voorbeeldgedrag
- Creëren van een positieve teamcultuur
- Teamcoaching vs. hiërarchisch aansturen
- Rol van de leider in teamontwikkeling
- Motiveren en inspireren van teamleden
- Balans tussen controle en autonomie
- Verantwoordelijkheid delegeren binnen het team
- Evalueren van leiderschapsimpact op teamfunctioneren
Inhoud van Les 5
Samenwerking en teamresultaten- Gezamenlijke doelstellingen formuleren
- Afstemmen van taken en rollen
- Gezamenlijke besluitvorming stimuleren
- Gebruik maken van elkaars kwaliteiten
- Creëren van teamverantwoordelijkheid
- Plannen en organiseren van samenwerking
- Betrokkenheid verhogen binnen teams
- Omgaan met lastige teamleden
- Teamoutput meten en bespreken
- Evalueren van samenwerkingsprocessen
Inhoud van Les 6
Omgaan met conflicten en spanningen- Oorzaken van conflicten herkennen
- Soorten conflicten binnen teams
- Escalatie voorkomen door tijdige signalering
- Communicatie als sleutel tot conflictbeheersing
- Conflictoplossingsstrategieën (win-win, compromissen)
- Mediationtechnieken binnen teams
- Emoties herkennen en hanteren in conflictsituaties
- Constructieve conflicten stimuleren voor groei
- Reflecteren op eigen conflictstijl
- Lessen trekken uit teamconflicten
Inhoud van Les 7
Cultuur, diversiteit en inclusie in teams- Effect van culturele verschillen op samenwerking
- Inclusieve communicatievormen toepassen
- Vooroordelen en stereotypen bespreekbaar maken
- Werken in multiculturele teams
- Diversiteit als kracht benutten
- Openheid en respect bevorderen
- Omgaan met verschillende werkstijlen
- Teamwaarden formuleren met oog voor inclusie
- Discriminatie en uitsluiting herkennen en aanpakken
- Culturele sensitiviteit ontwikkelen in teamverband
Inhoud van Les 8
Teamevaluatie en reflectie- Teamfunctioneren periodiek evalueren
- Zelfevaluatie en teamfeedback combineren
- Reflectiegesprekken voeren met het team
- Gebruik van teamfeedbackinstrumenten
- SWOT-analyse van teamfunctioneren
- Leren van fouten en successen
- Formuleren van verbeterdoelen
- Follow-up plannen en voortgang bewaken
- Aandacht voor duurzame samenwerking
- Reflecteren op individuele bijdrage aan het team
Inhoud van Les 9
Digitale samenwerking en virtuele teams- Uitdagingen van online samenwerken
- Effectief vergaderen via digitale platforms
- Afspraak over bereikbaarheid en responstijden
- Digitale tools voor taakverdeling en planning
- Opbouwen van teamgevoel op afstand
- Behouden van betrokkenheid in hybride teams
- Digitaal leiderschap en coördinatie
- Informele communicatie stimuleren op afstand
- Veiligheid en privacy in digitale samenwerking
- Digitale etiquette en communicatie-afspraken
Inhoud van Les 10
Creativiteit en innovatie in teams- Stimuleren van openheid voor ideeën
- Brainstormtechnieken toepassen in teams
- Oplossingsgericht denken bevorderen
- Kritisch denken in groepsverband
- Creëren van psychologische veiligheid
- Samenwerken aan creatieve projecten
- Diversiteit inzetten voor innovatie
- Fouten accepteren als leerproces
- Ideeën selecteren en implementeren
- Reflecteren op innovatieve teamprestaties
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
