Opleiding: HBO Cross cultural management (Online Zelfstudie)
Wil je effectief leren omgaan met culturele verschillen en succesvol samenwerken in internationale contexten? Met de opleiding HBO Cross Cultural Management ontwikkel je de vaardigheden om cultuurverschillen te herkennen, begrijpen en overbruggen. Je verdiept je in toonaangevende culturele theorieën en modellen die je helpen gedrag en communicatie in een internationale werkomgeving te duiden. Je leert hoe je interculturele communicatie toepast om misverstanden te voorkomen en relaties op te bouwen. Internationaal management in culturele context komt uitgebreid aan bod, zodat je teams en projecten succesvol aanstuurt in diverse omgevingen. Je krijgt inzicht in internationale samenwerking en teamdynamiek, waarbij je leert omgaan met verschillende werkstijlen en verwachtingen. Globalisering en culturele identiteit vormen een belangrijk thema, evenals de rol van cultuur in internationale marketing. Je ontwikkelt een scherp ethisch besef en leert hoe je maatschappelijk verantwoord onderneemt (CSR) in een wereldwijde context. Internationaal HRM en diversiteitsmanagement geven je de tools om inclusieve werkculturen te creëren. Onderhandelen en besluitvorming over culturen heen helpen je om invloed uit te oefenen in internationale settings. Je werkt aan je persoonlijke interculturele competentie zodat je zelfverzekerd, effectief en respectvol opereert in elke culturele omgeving. Kies deze opleiding als je leiderschap wilt tonen in een wereld die steeds internationaler wordt.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Voor wie?
Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Leerdoelen
- Je leert culturele theorieën en modellen toe te passen in diverse internationale situaties
- Je ontwikkelt vaardigheden in interculturele communicatie voor effectieve samenwerking
- Je begrijpt internationaal management binnen verschillende culturele contexten
- Je analyseert internationale samenwerking en teamdynamiek in multiculturele omgevingen
- Je onderzoekt globalisering en de impact op culturele identiteit
- Je past internationale marketingstrategieën aan op culturele verschillen
- Je integreert ethiek en maatschappelijke verantwoordelijkheid (CSR) in internationale bedrijfsvoering
- Je beheerst internationaal HRM en diversiteitsmanagement gericht op inclusiviteit en effectiviteit
Programma
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Culturele theorieën en modellen- Hofstede's culturele dimensies
- Trompenaars’ model van nationale culturen
- Edward Hall: high-context vs low-context culturen
- Kluckhohn & Strodtbeck’s value orientations
- Lewis Model (Linear-active, multi-active, reactive)
- Cultural Iceberg model
- GLOBE-studie
- Monochrone vs polychrone tijdsbeleving
- Kritiek en beperkingen van modellen
- Praktische toepassing in het bedrijfsleven
Inhoud van Les 2
Interculturele communicatie- Verbale en non-verbale communicatie
- Culturele verschillen in communicatievormen
- Taalbarrières en misverstanden
- Luisteren en empathie in diverse culturen
- Zakelijke communicatie in verschillende landen
- Presentaties en pitches in interculturele context
- Feedback geven en ontvangen
- Digitale communicatie over grenzen heen
- Culturele gevoeligheid in communicatie
- Casestudy’s van succesvolle en mislukte communicatie
Inhoud van Les 3
Internationaal management in culturele context- Leiderschapsstijlen wereldwijd
- Besluitvorming in diverse culturen
- Macht en hiërarchie in internationale organisaties
- Managementethiek en culturele normen
- Verantwoordelijkheden van internationale managers
- Delegatie en vertrouwen opbouwen
- Beheer van multiculturele teams
- Internationale conflictoplossing
- Werkmotivatie in verschillende culturen
- Aanpassen van managementstijl aan cultuur
Inhoud van Les 4
Internationale samenwerking en teamdynamiek- Vorming van multiculturele teams
- Culturele invloed op groepsprocessen
- Teamrollen en -verwachtingen per cultuur
- Coördinatie over tijdzones en talen heen
- Omgaan met stereotypering en vooroordelen
- Interculturele competentie ontwikkelen
- Teambuilding in een wereldwijde context
- Case studies van internationale teams
- Online tools en samenwerken op afstand
- Conflictmanagement in interculturele teams
Inhoud van Les 5
Globalisering en culturele identiteit- Wat is globalisering?
- Impact van globalisering op cultuur
- Glocalisatie en culturele aanpassing
- Culturele homogenisatie vs diversiteit
- Cultureel imperialisme
- Identiteitsvorming in multiculturele samenlevingen
- Migratie en cultuur
- Wereldburgerschap en culturele verantwoordelijkheid
- Lokale versus internationale waarden
- Kansen en bedreigingen voor culturele integriteit
Inhoud van Les 6
Internationale marketing en cultuur- Culturele invloed op consumentengedrag
- Lokalisatie van producten en diensten
- Reclame en cultuur (beelden, symbolen, waarden)
- Branding in diverse culturen
- Prijsperceptie in verschillende landen
- Distributiekanalen per regio
- Online marketing in multiculturele context
- Omgaan met taboes en gevoeligheden
- Kleurgebruik en taal in marketing
- Succesvolle marketingcampagnes internationaal
Inhoud van Les 7
Ethiek en maatschappelijke verantwoordelijkheid (CSR)- Ethisch gedrag in verschillende culturen
- Corporate Social Responsibility (CSR) wereldwijd
- Rechten van werknemers en culturele normen
- Duurzaamheid en culturele perceptie
- Eerlijke handel en culturele waarden
- Mensenrechten in bedrijfspraktijken
- Belangen van stakeholders wereldwijd
- Transparantie en culturele verschillen in ethiek
- Case studies van ethisch gedrag
- Dilemma’s bij internationaal zakendoen
Inhoud van Les 8
Internationaal HRM en diversiteitsmanagement- Werving en selectie wereldwijd
- Training en onboarding van internationale medewerkers
- Culturele verschillen in arbeidsrelaties
- Werk-privébalans per cultuur
- Inclusief leiderschap
- Diversiteit op de werkvloer
- Prestatiebeoordeling over culturen heen
- Expats en culturele aanpassing
- Beheer van diversiteitsbeleid
- Juridische aspecten van HR in internationale context
Inhoud van Les 9
Onderhandelen en besluitvorming over culturen heen- Onderhandelingsstijlen per cultuur
- Directe vs indirecte onderhandeling
- Macht, status en protocol
- Tijd en tempo van onderhandelingen
- Voorbereiding op interculturele onderhandelingen
- Vertrouwen opbouwen
- Besluitvorming in collectieve vs individuele culturen
- Invloed van religie en waarden
- Onderhandelingstechnieken oefenen
- Casestudy’s van internationale onderhandelingen
Inhoud van Les 10
Persoonlijke interculturele competentie- Zelfkennis en culturele identiteit
- Openheid en nieuwsgierigheid
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
- Empathisch vermogen ontwikkelen
- Culturele intelligentie (CQ)
- Leren van fouten en reflectie
- Doelen stellen voor interculturele groei
- Omgaan met cultuurshock
- Interculturele stages of uitwisseling
- Portfolio van interculturele ervaringen opbouwen
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
