Opleiding: HBO Samenwerken in teamverband (Online Zelfstudie)
Wil jij effectiever samenwerken en het beste uit jouw team halen? Met de opleiding HBO Samenwerken in Teamverband ontwikkel je diepgaande kennis van teamdynamiek en leer je hoe je communicatie binnen teams optimaliseert voor betere samenwerking en resultaat. Je krijgt inzicht in leiderschapsstijlen die passen bij verschillende teams en leert rollen en verantwoordelijkheden duidelijk te verdelen, zodat iedereen maximaal bijdraagt. Conflicthantering helpt je om spanningen vroeg te signaleren en constructief op te lossen, wat de teamcohesie versterkt. Samenwerkingsvaardigheden worden versterkt door praktische technieken voor overleg en besluitvorming, waaronder effectieve vergadertechnieken die zorgen voor focus en efficiency. Je ontdekt hoe interculturele samenwerking teams verrijkt en leert omgaan met diverse achtergronden en perspectieven. Probleemoplossend samenwerken stelt je in staat om gezamenlijk uitdagingen te tackelen en innovatieve oplossingen te vinden. Feedback geven en ontvangen en zelfreflectie zorgen ervoor dat je continu groeit en bijdraagt aan een positieve teamsfeer. Kies voor HBO Samenwerken in Teamverband en word de verbindende kracht die teams inspireert, motiveert en succesvol maakt.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Voor wie?
Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Leerdoelen
- Je begrijpt teamdynamiek en past deze kennis toe om samenwerking te verbeteren
- Je communiceert effectief binnen teams en stimuleert open dialoog
- Je oefent leiderschap binnen teams om doelen te bereiken en motivatie te bevorderen
- Je verdeelt rollen en verantwoordelijkheden helder en efficiënt
- Je hanteert conflicthanteringstechnieken om spanningen constructief op te lossen
- Je ontwikkelt samenwerkingsvaardigheden voor optimale teamresultaten
- Je past vergadertechnieken toe om effectieve en doelgerichte bijeenkomsten te faciliteren
- Je bevordert interculturele samenwerking, lost problemen op en gebruikt feedback en zelfreflectie om continue verbetering te realiseren
Programma
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Teamdynamiek- Kenmerken van effectieve teams
- Fasen in teamontwikkeling
- Rollen en verantwoordelijkheden in teams
- Invloed van groepsdruk en conformiteit
- Conflicthantering binnen teams
- Communicatiepatronen in teams
- Groepsbesluitvormingstechnieken
- Vertrouwen en cohesie opbouwen
- Invloed van leiderschap op teamdynamiek
- Evaluatie van teamprocessen
Inhoud van Les 2
Communicatie in teams- Actief luisteren en feedback geven
- Non-verbale communicatie begrijpen
- Effectief gebruik van communicatiemiddelen
- Afspraken maken en naleven
- Omgaan met misverstanden en conflicten
- Duidelijk en doelgericht communiceren
- Presentatietechnieken binnen teams
- Communicatie bij interculturele teams
- Rollen bij communicatie binnen groepen
- Documenteren en rapporteren
Inhoud van Les 3
Leiderschap binnen teams- Verschillende leiderschapsstijlen
- Situatiegebonden leiderschap toepassen
- Motiveren van teamleden
- Delegatie van taken en verantwoordelijkheden
- Besluitvorming begeleiden
- Coachend leiderschap ontwikkelen
- Omgaan met weerstand en motivatieproblemen
- Rol van leiderschap bij conflictoplossing
- Feedback geven als leider
- Zelfreflectie op leiderschapsgedrag
Inhoud van Les 4
Rollen en verantwoordelijkheden- Verdelen van taken binnen een team
- Analyseren van individuele kwaliteiten
- Rollen van teamleden herkennen
- Verantwoordelijkheid nemen en afleggen
- Grenzen aangeven en respecteren
- Samenhang tussen rol en taakvervulling
- Balans tussen leiderschap en participatie
- Flexibiliteit in rolwisselingen
- Verantwoordelijkheden in groepsbesluiten
- Evalueren van rolvervulling
Inhoud van Les 5
Conflicthantering- Herkennen van conflicttypen
- Analyseren van conflict oorzaken
- Effectieve communicatie bij conflicten
- Technieken voor conflictbemiddeling
- Omgaan met emoties en frustraties
- Onderhandelen en compromissen sluiten
- Preventie van escalaties
- Rollenspellen en simulaties
- Reflectie op conflictoplossing
- Documenteren van conflictoplossingen
Inhoud van Les 6
Samenwerkingsvaardigheden- Vertrouwen opbouwen in teams
- Empathie tonen naar teamleden
- Constructieve feedback geven en ontvangen
- Ondersteunen van andere teamleden
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Efficiënt samenwerken onder tijdsdruk
- Stimuleren van creatieve ideeën
- Omgaan met verschillen en diversiteit
- Gezamenlijk doelen formuleren
- Gebruik van samenwerkingssoftware
Inhoud van Les 7
Vergadertechnieken- Voorbereiden van effectieve vergaderingen
- Agenda opstellen en distribueren
- Tijdmanagement tijdens vergaderingen
- Rollen binnen vergaderingen (voorzitter, notulist)
- Besluitvormingstechnieken toepassen
- Omgaan met lastige deelnemers
- Notuleren en verslaglegging
- Online vergaderen organiseren
- Evalueren van vergaderresultaten
- Follow-up acties plannen
Inhoud van Les 8
Interculturele samenwerking- Cultuurverschillen herkennen en respecteren
- Effectieve communicatie in diverse teams
- Omgaan met culturele misverstanden
- Verschillende werkstijlen integreren
- Flexibiliteit in verwachtingen en gedragingen
- Cultuursensitiviteit ontwikkelen
- Beïnvloeding van groepsdynamiek door cultuur
- Taalbarrières overbruggen
- Conflicthantering in interculturele context
- Samenwerking stimuleren binnen multiculturele teams
Inhoud van Les 9
Probleemoplossend samenwerken- Identificeren van problemen binnen teams
- Analyseren van oorzaken en gevolgen
- Brainstormtechnieken toepassen
- Prioriteren van oplossingen
- Besluitvorming over alternatieven
- Implementeren van gekozen oplossingen
- Evalueren van effectiviteit
- Rollen bij probleemoplossing verdelen
- Documenteren van proces en resultaten
- Leren van fouten en successen
Inhoud van Les 10
Feedback en zelfreflectie- Constructieve feedback geven en ontvangen
- Omgaan met kritiek zonder weerstand
- Zelfevaluatie van samenwerking
- Reflectie op eigen rol en gedrag
- Feedback vragen aan teamleden
- Ontwikkelen van verbeterplannen
- Creëren van een feedbackcultuur
- Observeren en benoemen van groepsgedrag
- Effecten van feedback monitoren
- Integreren van leerpunten in de praktijk
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
