Opleiding: HBO Salarisadministratie (Online Zelfstudie)

Wil je specialist worden in salarisadministratie en zorgen voor een correcte en efficiënte verwerking van lonen binnen organisaties? Met de opleiding HBO Salarisadministratie ontwikkel je diepgaande kennis van loonheffingen en sociale verzekeringen, zodat je altijd up-to-date bent met de geldende wet- en regelgeving. Je leert alles over arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden, evenals de toepassing van cao’s en beloningsstructuren, zodat je salarissen nauwkeurig en rechtvaardig kunt berekenen. Loonadministratie staat centraal; je beheerst alle processen rondom het verwerken van salarissen, inclusief fiscale wetgeving en fiscale voordelen. Daarnaast krijg je inzicht in pensioenregelingen en aanvullende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een compleet beloningspakket. Wet- en regelgeving binnen het arbeidsrecht helpen je risico’s te voorkomen en correcte procedures te hanteren. Je ontwikkelt vaardigheden voor externe communicatie en rapportage, waardoor je op een professionele manier informatie deelt met zowel interne als externe partijen. Controle en auditing zijn essentieel om de kwaliteit en betrouwbaarheid van salarisprocessen te waarborgen. Kies deze opleiding om een betrouwbare en deskundige salarisadministrateur te worden die organisaties helpt aan de beste loonadministratieve oplossingen binnen een dynamische arbeidsmarkt.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Leerdoelen

• Inzicht verwerven in loonheffingen en de toepassing ervan binnen organisaties
• De werking van sociale verzekeringen en hun impact op werkgevers en werknemers begrijpen
• Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden correct toepassen en interpreteren
• CAO’s en beloningsstructuren analyseren en toepassen binnen personeelsbeleid
• Loonadministratie nauwkeurig en conform wet- en regelgeving uitvoeren
• Fiscale wetgeving rondom arbeidsvoorwaarden en loonheffingen toepassen
• Inzicht krijgen in pensioenregelingen en aanvullende arbeidsvoorwaarden
• Wet- en regelgeving arbeidsrecht toepassen bij controle en auditing van personeelszaken

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Begrip van loonheffing en premies
  • Werking van de loonbelastingtabellen
    • Heffingskortingen en loonheffingskorting
      • Belaste en onbelaste vergoedingen
        • Vrije ruimte en werkkostenregeling
          • Inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen
            • Loonheffing bij meerdere werkgevers
              • Uitzonderingen en bijzondere situaties
                • Jaarloon en maandloon berekenen
                  • Aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst

Inhoud van Les 2

• Inhoud en structuur van het sociale zekerheidsstelsel
  • Afdrachten werknemersverzekeringen (WW, WIA, ZW)
    • Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw
      • Uitzonderingen en vrijstellingen
        • Administratie rondom sociale verzekeringen
          • Verhouding tussen werknemer en uitzendkracht
            • Uitsluitingen en verzekeringsplicht
              • Detachering binnen EU en sociale verzekeringen
                • Verwerking van uitkeringen in de loonadministratie
                  • Controle op juiste afdracht en verwerking

Inhoud van Les 3

• Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten
  • Belangrijke bepalingen in contracten
    • Beloning en looncomponenten
      • Verlofregelingen en bijzonder verlof
        • Vakantiegeld en eindejaarsuitkeringen
          • Reiskosten en andere vergoedingen
            • Bijzondere beloningen (bonus, gratificatie)
              • Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
                • Uitzendbeding, nuluren- en min-maxcontracten
                  • Regels rond beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Inhoud van Les 4

• Werking en toepassing van een CAO
  • Loonschalen en periodieken
    • Beloningscomponenten in de CAO
      • Verschillen tussen branches en cao’s
        • Verplichte en vrijwillige cao's
          • Juridische status van cao-afspraken
            • Afspraken over overwerk en toeslagen
              • Interpretatie van cao-bepalingen
                • Beloningsbeleid binnen organisaties
                  • Controle op naleving van cao-afspraken

Inhoud van Les 5

• Inrichting van een salarisadministratie
  • Verzamelen en verwerken van mutaties
    • Loonstroken opstellen en controleren
      • Jaaropgaven en fiscale informatie verstrekken
        • Loonjournaalposten maken
          • Werken met loonverwerkingssoftware
            • Archivering en bewaartermijnen
              • Verhouding met de financiële administratie
                • Controle op fouten en correcties uitvoeren
                  • Wetgeving rond bewaarplicht en privacy

Inhoud van Les 6

• Relevante belastingwetten voor salarisadministratie
  • Werkkostenregeling en vrije ruimte
    • Belastingregels bij ontslagvergoedingen
      • Internationale fiscale regels (30%-regeling)
        • Controle van loonheffingskorting en BSN
          • Aangifte- en betaalverplichtingen Belastingdienst
            • Fiscale bijtelling van auto van de zaak
              • Tabel bijzondere beloningen
                • Wijzigingen in fiscale wetgeving volgen
                  • Gevolgen van fouten in de fiscale verwerking

Inhoud van Les 7

• Opbouw en structuur van pensioenregelingen
  • Werknemers- en werkgeversbijdragen
    • Soorten pensioenfondsen en -verzekeraars
      • Pensioenpremies in de loonadministratie
        • Uitzonderingen en vrijstellingen
          • Pensioenafspraken in de cao
            • Aanvullende verzekeringen (WIA, ANW-hiaat)
              • Communicatie over pensioen met werknemers
                • Verwerking van pensioenmutaties
                  • Aansprakelijkheid bij verkeerde afdracht

Inhoud van Les 8

• Relevante wetten voor salarisadministratie (BW, Wet arbeid en zorg)
  • Ontslagrecht en transitievergoeding
    • Opbouw en afbouw van arbeidsrechten
      • Ziekte en loondoorbetaling
        • Wet arbeid en zorg (WAZO)
          • Arbeidstijdenwet en loonimpact
            • Tijdelijke en oproepcontracten
              • Verplichte loondoorbetaling bij ziekte
                • Jurisprudentie en gevolgen voor administratie
                  • Samenspel tussen HR en salarisadministratie

Inhoud van Les 9

• Communicatie met de Belastingdienst
  • Rapportages opstellen voor HR en directie
    • Verstrekken van loonstroken en jaaropgaven
      • Advisering bij loonvraagstukken
        • Omgaan met vragen van medewerkers
          • Verantwoording richting pensioenfonds
            • Contact met arbodiensten en verzekeraars
              • Externe controle door accountant of inspectie
                • Gebruik van dashboards en managementinformatie
                  • Fouten en correcties transparant communiceren

Inhoud van Les 10

• Interne controle van loonadministratie
  • Audittrail opzetten binnen de administratie
    • Afwijkingen signaleren en verklaren
      • Voorbereiden van externe audits
        • Controle op cao-naleving en fiscale regels
          • Correctieverwerking van fouten
            • Risicoanalyse in de salarisadministratie
              • Beveiliging van gegevens en AVG-naleving
                • Periodieke controles door leiding of externe partij
                  • Rapportage en evaluatie van auditresultaten

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!