Opleiding: HBO Omgaan met loopbaanveranderingen (Online Zelfstudie)

Wil je effectief omgaan met veranderingen in je loopbaan en jezelf sterker positioneren in een dynamische arbeidsmarkt? Met de opleiding HBO Omgaan met Loopbaanveranderingen krijg je diepgaand inzicht in de dynamiek van loopbaantransities en leer je hoe je persoonlijke motivatie en drijfveren inzet om koers te bepalen. Je ontdekt hoe je emotionele aspecten van verandering kunt herkennen en hanteren, zodat je veerkrachtiger wordt in uitdagende situaties. Je krijgt handvatten om de arbeidsmarkt te verkennen en je te oriënteren op nieuwe kansen die aansluiten bij jouw ambities en talenten. Effectieve communicatie rondom loopbaanverandering komt uitgebreid aan bod, zodat je jezelf overtuigend kunt presenteren. Je ontwikkelt praktische loopbaanstrategieën die je helpen om actief stappen te zetten en jouw professionele toekomst vorm te geven. Digitale profilering en positionering zorgen ervoor dat je zichtbaar en relevant blijft in het huidige arbeidslandschap. Daarnaast leer je hoe je beslissingen neemt die passen bij jouw waarden en doelen. Zelfreflectie en persoonlijke groei vormen de kern, waardoor je sterker in je schoenen staat tijdens elke loopbaanfase. Deze opleiding helpt je om loopbaanverandering niet als uitdaging, maar als kans te zien en met vertrouwen je weg te vinden naar nieuwe professionele mogelijkheden.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Leerdoelen

• Je verkrijgt inzicht in de dynamiek van loopbaanveranderingen en de factoren die deze beïnvloeden.
• Je onderzoekt je persoonlijke motivatie en drijfveren om bewust keuzes te maken in je loopbaan.
• Je leert omgaan met de emotionele aspecten die gepaard gaan met verandering.
• Je ontwikkelt veerkracht om effectief te navigeren door loopbaantransities.
• Je oriënteert je op de arbeidsmarkt en herkent kansen die passen bij jouw profiel.
• Je verbetert communicatievaardigheden die essentieel zijn bij het doorvoeren van loopbaanveranderingen.
• Je stelt een praktische loopbaanstrategie op om je doelen gericht te realiseren.
• Je leert digitale profilering en positionering effectief inzetten voor je professionele groei.

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Definitie van loopbaan en carrière
  • Verschil tussen lineaire en niet-lineaire loopbanen
    • Fasen in een loopbaan
      • Interne en externe invloeden op loopbanen
        • Levensfasen en werkbeleving
          • Organisatieverandering en impact op functies
            • Technologische veranderingen en banen
              • Arbeidsmarktontwikkelingen
                • Zelfbeeld en professionele identiteit
                  • Verandering als constante factor in werk

Inhoud van Les 2

• Herkennen van eigen waarden en ambities
  • Verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie
    • Omgaan met verlies van zingeving in werk
      • Herdefiniëren van succes en voldoening
        • Invloed van persoonlijkheid op loopbaanbeslissingen
          • Betekenis van werk in verschillende levensfases
            • Veranderen van interesses over de tijd
              • Energiegevers en energievreters analyseren
                • Vertalen van motivatie naar actie
                  • Bewustwording van werkstijl en voorkeuren

Inhoud van Les 3

• Erkennen van gevoelens bij verandering
  • Rouwverwerking bij baanverlies
    • Omgaan met onzekerheid en angst
      • Weerstand tegen verandering begrijpen
        • Leren loslaten van oude rollen
          • Herstellen van teleurstelling of afwijzing
            • Opbouwen van zelfvertrouwen
              • Emotionele intelligentie versterken
                • Stresshantering bij loopbaantransities
                  • Inzicht in eigen copingstrategieën

Inhoud van Les 4

• Wat is veerkracht in de context van werk
  • Leren omgaan met tegenslagen
    • Behouden van mentale weerbaarheid
      • Aanpassen aan nieuwe werkomstandigheden
        • Opbouwen van zelfsturend vermogen
          • Actief denken in mogelijkheden
            • Reflecteren op eerdere veranderingen
              • Grenzen stellen en bewaken
                • Regie nemen over eigen situatie
                  • Doorzetten ondanks onzekerheid

Inhoud van Les 5

• Trends en ontwikkelingen in sectoren
  • Onderzoek doen naar functies en werkvelden
    • Inzicht krijgen in gevraagde competenties
      • Regionale en nationale arbeidsmarktverschillen
        • Analyseren van vacatureteksten
          • Informele versus formele arbeidsmarkt
            • Waarderen van niet-traditionele loopbaanroutes
              • Veranderingen in arbeidsrelaties (vast/flex)
                • Oriëntatie op hybride of multijob-situaties
                  • Realistisch inschatten van baankansen

Inhoud van Les 6

• Open communiceren over verandering
  • Omgaan met reacties van omgeving
    • Gesprekken met leidinggevenden voeren
      • Grenzen en wensen duidelijk aangeven
        • Feedback ontvangen en verwerken
          • Constructieve dialoog over functie-inhoud
            • Assertiviteit ontwikkelen bij onderhandelingen
              • Opbouwen van professioneel netwerk
                • Netwerken in formele en informele setting
                  • Profileren zonder overdrijven

Inhoud van Les 7

• Stellen van realistische loopbaandoelen
  • Korte en lange termijn plannen maken
    • Prioriteiten bepalen bij keuzes
      • Inschatten van persoonlijke en professionele risico’s
        • Strategieën voor overstap binnen of buiten sector
          • Balans tussen werk en privé
            • Omgaan met tijdelijke stappen of tussenoplossingen
              • Financiële overwegingen bij loopbaanverandering
                • Volgen van logische of onverwachte paden
                  • Evalueren en bijstellen van strategie

Inhoud van Les 8

• Stellen van realistische loopbaandoelen
  • Korte en lange termijn plannen maken
    • Prioriteiten bepalen bij keuzes
      • Inschatten van persoonlijke en professionele risico’s
        • Strategieën voor overstap binnen of buiten sector
          • Balans tussen werk en privé
            • Omgaan met tijdelijke stappen of tussenoplossingen
              • Financiële overwegingen bij loopbaanverandering
                • Volgen van logische of onverwachte paden
                  • Evalueren en bijstellen van strategie

Inhoud van Les 9

• Fasen in besluitvormingsprocessen
  • Verschil tussen impulsieve en doordachte keuzes
    • Gevoel versus ratio bij beslissingen
      • Analyse van voor- en nadelen
        • Scenario-denken toepassen
          • Reflecteren op eerdere keuzes
            • Invloed van omgeving op besluiten
              • Spijt en twijfel hanteren
                • Vertrouwen op intuïtie
                  • Timing van keuzes bepalen

Inhoud van Les 10

• Terugkijken op eerdere ervaringen
  • Leermomenten herkennen en benoemen
    • Evalueren van eigen gedrag in verandering
      • Ontwikkelen van zelfbewustzijn
        • Leren van succes en falen
          • Persoonlijke waarden en identiteit verkennen
            • Verbinden van verleden, heden en toekomst
              • Nieuwe inzichten vertalen naar gedrag
                • Kritisch denken over eigen overtuigingen
                  • Groeigericht denken en handelen

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!