Opleiding: HBO Motivatie en leiderschap in vrijwilligerswerk (Online Zelfstudie)

Wil je jouw impact vergroten binnen vrijwilligerswerk en mensen op een inspirerende manier begeleiden? In de opleiding HBO Motivatie en leiderschap in vrijwilligerswerk ontwikkel je de kennis en vaardigheden om anderen effectief te motiveren en richting te geven. Je werkt aan je persoonlijk leiderschap en ontdekt hoe je jouw stijl afstemt op de behoeften van vrijwilligers en teams. Je verdiept je in motivatietheorieën en leert hoe je deze toepast in de praktijk om betrokkenheid en inzet te stimuleren. Groepsdynamiek en teamontwikkeling staan centraal, zodat je teams kunt begeleiden in hun samenwerking en groei. Je versterkt je communicatieve vaardigheden, gericht op openheid en verbinding binnen vrijwilligersorganisaties. Je leert werken vanuit waarden, stuurt op verantwoordelijk leiderschap en krijgt inzicht in organisatiestructuren en rollen binnen het vrijwilligersdomein. Ook ontwikkel je strategisch inzicht in beleid en organisatie van vrijwilligerswerk. Inclusie en betrokkenheid krijgen nadrukkelijk aandacht, zodat je een veilige en diverse omgeving bevordert. Je verdiept je in leiderschapsethiek en de maatschappelijke impact van jouw keuzes. Met deze opleiding sta je stevig in je rol als leider in vrijwilligerswerk en weet je hoe je met visie, verantwoordelijkheid en empathie duurzame verandering realiseert.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Leerdoelen

• Je ontwikkelt persoonlijk leiderschap door zelfreflectie en zelfsturing
• Je past motivatietheorieën toe om vrijwilligers te inspireren en te ondersteunen
• Je bevordert groepsdynamiek en stimuleert effectieve teamontwikkeling
• Je communiceert helder en verbindend binnen vrijwilligersorganisaties
• Je werkt waardegedreven en draagt bij aan de missie van de organisatie
• Je neemt verantwoordelijke leiderschapsbeslissingen met oog voor impact en draagvlak
• Je begrijpt organisatiestructuren en vervult verschillende rollen binnen vrijwilligerswerk
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en strategieën die inclusie en betrokkenheid stimuleren

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Inzicht ontwikkelen in eigen waarden en drijfveren
  • Herkennen van persoonlijke sterktes en valkuilen
    • Zelfreflectie toepassen in leiderschapsontwikkeling
      • Doelen stellen en prioriteiten bepalen
        • Omgaan met stress en grenzen bewaken
          • Zelfvertrouwen en authenticiteit versterken
            • Verantwoordelijkheid nemen voor keuzes
              • Feedback vragen en verwerken
                • Ethiek en integriteit in persoonlijk leiderschap
                  • Persoonlijke groei koppelen aan maatschappelijke betrokkenheid

Inhoud van Les 2

• Overzicht van klassieke en moderne motivatietheorieën
  • Interne en externe motivatie onderscheiden
    • Motivatieprocessen herkennen in vrijwilligerswerk
      • De rol van erkenning en waardering analyseren
        • Toepassen van motiverende gespreksvoering
          • Obstakels voor motivatie identificeren
            • Motivatie meten en evalueren
              • Motivatie bevorderen bij langdurig vrijwilligerswerk
                • Verschillen in motivatie per generatie begrijpen
                  • Motiverende werkomgevingen ontwerpen

Inhoud van Les 3

• Fasen van teamontwikkeling herkennen en begeleiden
  • Rollen in teams analyseren
    • Effectief samenwerken stimuleren
      • Conflicten signaleren en begeleiden
        • Diversiteit binnen teams benutten
          • Groepsnormen en gedragscodes opstellen
            • Positieve groepscultuur creëren
              • Sociale veiligheid waarborgen
                • Communicatiepatronen in teams analyseren
                  • Teamdoelen en individuele bijdragen verbinden

Inhoud van Les 4

• Verbindend communiceren in diverse situaties
  • Luisteren en samenvatten als basisvaardigheden
    • Aansluiten bij verschillende communicatiestijlen
      • Feedback geven en ontvangen
        • Grenzen stellen op respectvolle wijze
          • Begeleiden van groepsgesprekken en vergaderingen
            • Oplossingsgericht communiceren bij problemen
              • Digitale communicatie effectief inzetten
                • Communicatie afstemmen op doelgroep
                  • Conflicthantering door middel van communicatie

Inhoud van Les 5

• De missie en visie van organisaties interpreteren
  • Waarden van vrijwilligers herkennen
    • Waardengedreven besluitvorming toepassen
      • Persoonlijke en collectieve waarden integreren
        • Werken vanuit zingeving en betrokkenheid
          • Waarden als motiverende kracht benutten
            • Dilemma’s rond waarden bespreekbaar maken
              • Organisatiecultuur en waarden in balans houden
                • Zichtbaarheid van waarden in beleid en gedrag
                  • Vrijwilligers verbinden via gedeelde waarden

Inhoud van Les 6

• Verantwoordelijkheden binnen de organisatie begrijpen
  • Leiderschap tonen in complexe situaties
    • Transparantie en betrouwbaarheid bevorderen
      • Grenzen van leiderschap erkennen
        • Delegeren met behoud van controle
          • Besluitvorming onderbouwen en uitleggen
            • Integer handelen in uitdagende situaties
              • Eigenaarschap stimuleren bij vrijwilligers
                • Verantwoording afleggen aan betrokkenen
                  • Leren van gemaakte fouten en successen

Inhoud van Les 7

• Verschillende typen vrijwilligersorganisaties verkennen
  • Functies en taken binnen een organisatie onderscheiden
    • Formele en informele rollen analyseren
      • Positiestructuur en communicatielijnen in kaart brengen
        • De rol van het bestuur en coördinatoren begrijpen
          • Samenwerking tussen beroepskrachten en vrijwilligers
            • Verantwoordelijkheden duidelijk definiëren
              • Flexibiliteit organiseren in rollen en taken
                • Aansturing op basis van structuur en cultuur
                  • Organisatiestructuren afstemmen op doelen

Inhoud van Les 8

• Beleidsvorming binnen vrijwilligersorganisaties begrijpen
  • Strategische doelen formuleren
    • Doelgroepen en maatschappelijke behoeften analyseren
      • Middelen en mensen efficiënt inzetten
        • Veranderprocessen begeleiden
          • Monitoring en evaluatie van beleid
            • Vrijwilligersbeleid ontwikkelen en actualiseren
              • Betrokkenheid van stakeholders borgen
                • Kwaliteitszorg in beleidsvoering integreren
                  • Visie vertalen naar praktische uitvoering

Inhoud van Les 9

• Drempels tot deelname herkennen en verminderen
  • Diversiteit binnen vrijwilligerswerk waarderen
    • Toegankelijkheid van communicatie verbeteren
      • Participatie van gemarginaliseerde groepen bevorderen
        • Open sfeer creëren waarin iedereen zich welkom voelt
          • Rollen aanpassen aan talenten en mogelijkheden
            • Voorkomen van uitsluiting of stereotypering
              • Co-creatie en inspraak stimuleren
                • Aandacht voor laaggeletterdheid en taalbarrières
                  • Betrokkenheid meten en bevorderen

Inhoud van Les 10

• Ethische vraagstukken in vrijwilligerswerk herkennen
  • Verantwoordelijkheid voor maatschappelijke gevolgen nemen
    • Transparant en open handelen als leider
      • Omgaan met machtsverhoudingen
        • Bescherming van kwetsbare doelgroepen waarborgen
          • Professionele grenzen respecteren
            • Aansprakelijkheid en risico’s in beeld brengen
              • Beslissingen toetsen aan ethische kaders
                • Ethische dilemma’s bespreekbaar maken
                  • Reflectie op de maatschappelijke rol van vrijwilligers

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!