Opleiding: HBO Ethiek en waarden in non-profit (Online Zelfstudie)

In de HBO-opleiding Ethiek en waarden in non-profit verdiep je je in morele vraagstukken en leer je hoe je vanuit integriteit en betrouwbaarheid effectief handelt binnen maatschappelijke organisaties. Je krijgt inzicht in de ethische fundamenten die non-profitorganisaties sturen en onderzoekt hoe waarden en normen doorwerken in beleid, gedrag en besluitvorming. Je leert ethische keuzes maken in complexe situaties en krijgt handvatten om te navigeren door morele dilemma’s. Je verdiept je in vertrouwelijkheid, privacy en de rol die transparantie speelt in het versterken van vertrouwen bij stakeholders. Daarnaast ontwikkel je een scherp oog voor sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, zodat je bijdraagt aan inclusieve en eerlijke werkomgevingen. Je traint je in ethisch leiderschap en leert hoe je met moreel kompas en verantwoordelijkheidsgevoel richting geeft aan teams en projecten. Ook de invloed van organisatiecultuur op ethisch gedrag komt uitgebreid aan bod, net als de balans tussen idealen en realiteit in het dagelijkse werk. Met deze opleiding leg je een stevig fundament om vanuit een bewuste en zorgvuldige houding te opereren binnen de non-profitsector. Je versterkt niet alleen je professionele vaardigheden, maar ook je persoonlijke overtuiging in het maken van het juiste verschil.

Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Voor wie?

Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.

Vooropleiding

Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.

Leerdoelen

• Je begrijpt de rol van ethiek binnen non-profitorganisaties en kunt dit toepassen in de praktijk
• Je herkent en analyseert waarden en normen die relevant zijn voor non-profitorganisaties
• Je past ethische besluitvorming toe bij het oplossen van complexe vraagstukken
• Je toont integriteit en betrouwbaarheid in je handelen binnen de organisatie
• Je waarborgt vertrouwelijkheid en privacy in alle relevante processen
• Je beheert ethiek in relaties met diverse stakeholders op een respectvolle manier
• Je bevordert sociale rechtvaardigheid en gelijkheid binnen de organisatie en haar omgeving
• Je ontwikkelt en toont ethisch leiderschap bij het omgaan met conflicten, dilemma’s en organisatorische cultuur

Programma

Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:

Inhoud van Les 1

• Definitie van ethiek
• Verschil tussen ethiek en moraal
• Rol van ethiek in non-profitorganisaties
• Historische achtergronden van ethiek
• Ethische theorieën en modellen
• Waarden en normen in de sector
• Ethiek versus belangen
• Grenzen van ethisch handelen
• Invloed van cultuur op ethiek
• Betekenis van integriteit

Inhoud van Les 2

• Verschil tussen waarden en normen
• Identificeren van kernwaarden
• Waarden als leidraad voor gedrag
• Rol van normen in samenwerking
• Conflicten tussen persoonlijke en organisatiewaarden
• Het belang van gedeelde waarden
• Waarden communiceren binnen de organisatie
• Waarden en beleidsvorming
• Waarden als motivatie voor medewerkers
• Waarden en verantwoordelijkheid

Inhoud van Les 3

• Proces van ethische besluitvorming
• Identificeren van ethische dilemma’s
• Gebruik van ethische kaders en modellen
• Rol van reflectie in besluitvorming
• Betrekken van belanghebbenden
• Transparantie in beslissingen
• Balanceren van verschillende belangen
• Documenteren van besluitvorming
• Omgaan met onduidelijkheden
• Evaluatie van genomen besluiten

Inhoud van Les 4

• Definitie van integriteit
• Omgaan met belangenverstrengeling
• Vertrouwen binnen en buiten de organisatie
• Integriteitscode en gedragsregels
• Signaleren en melden van ongepast gedrag
• Rol van leiderschap in integriteit
• Preventie van fraude en corruptie
• Grenzen van persoonlijke integriteit
• Effecten van integriteitsproblemen
• Herstel van vertrouwen

Inhoud van Les 5

• Belang van vertrouwelijkheid
• Omgaan met persoonlijke gegevens
• Wetgeving rondom privacy (AVG)
• Grenzen van vertrouwelijkheid
• Vertrouwenspersonen en procedures
• Communicatie over privacy binnen de organisatie
• Gegevensbescherming in de praktijk
• Privacy en digitale middelen
• Omgaan met vertrouwelijke informatie
• Privacy in relatie tot transparantie

Inhoud van Les 6

• Identificeren van stakeholders
• Verschillende belangen van stakeholders
• Ethische communicatie met stakeholders
• Omgaan met tegenstrijdige belangen
• Transparantie naar stakeholders
• Betrekken van stakeholders bij besluitvorming
• Vertrouwen en reputatiebeheer
• Conflictoplossing met stakeholders
• Ethische verantwoordelijkheid tegenover klanten
• Langetermijnrelaties met stakeholders

Inhoud van Les 7

• Begrip sociale rechtvaardigheid
• Gelijke kansen en non-discriminatie
• Rol van non-profit in bevorderen gelijkheid
• Omgaan met diversiteit en inclusie
• Ethische dilemma’s rond rechtvaardigheid
• Toegang tot diensten en ondersteuning
• Rol van beleidsvorming in sociale rechtvaardigheid
• Grenzen aan rechtvaardigheid binnen organisaties
• Betrekken van achtergestelde groepen
• Evalueren van sociale impact

Inhoud van Les 8

• Kenmerken van ethisch leiderschap
• Rol van voorbeeldgedrag
• Bevorderen van een ethische cultuur
• Leiderschap en verantwoordelijkheid
• Omgaan met morele dilemma’s als leider
• Communiceren over ethiek en waarden
• Motiveren van medewerkers vanuit ethiek
• Conflicthantering en ethiek
• Leiderschap in veranderingstrajecten
• Accountability en transparantie

Inhoud van Les 9

• Herkennen van ethische conflicten
• Oorzaken van dilemma’s binnen organisaties
• Methoden om dilemma’s te analyseren
• Omgaan met spanningen tussen waarden
• Besluitvormingsstrategieën bij conflicten
• Communicatie bij conflictoplossing
• Rol van mediation en bemiddeling
• Documenteren van conflictoplossingen
• Voorkomen van herhaling
• Reflectie en leren van conflicten

Inhoud van Les 10

• Relatie tussen organisatiecultuur en ethiek
• Kenmerken van een ethische organisatiecultuur
• Cultuurverandering en ethiek
• Rol van communicatie in cultuuromslag
• Invloed van subculturen op waarden
• Beïnvloeden van gedrag door cultuur
• Meten van ethische cultuur
• Bevorderen van openheid en feedback
• Cultuur en integriteitssystemen
• Duurzame borging van ethiek in cultuur

Certificaat

Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!