Opleiding: HBO Trends en ontwikkelingen in flexwerk (Online Zelfstudie)
Ontdek hoe jij het verschil maakt in de snel veranderende wereld van werk met de opleiding HBO Trends en ontwikkelingen in flexwerk. Je krijgt inzicht in arbeidsmarktveranderingen en leert de invloed van wet- en regelgeving op organisaties en medewerkers te begrijpen, zodat je altijd goed geïnformeerd en strategisch kunt handelen. Je verdiept je in flexibele werkvormen en verschillende organisatiemodellen, waardoor je optimaal kunt inspelen op de behoeften van moderne bedrijven en professionals. De opleiding biedt uitgebreide kennis van digitale infrastructuur en beloningsstructuren, zodat je efficiënt en effectief kunt bijdragen aan organisatieprocessen. Je leert over sociale zekerheid en de rol van intermediairs, waardoor je grip krijgt op complexe vraagstukken rondom werknemers en contractvormen. Daarnaast ontwikkel je leiderschaps- en aansturingsvaardigheden, zodat je teams en projecten succesvol kunt begeleiden en optimale resultaten behaalt. Door te werken met toekomstscenario’s krijg je inzicht in trends en ontwikkelingen, waardoor je voorbereid bent op veranderingen en innovaties in de arbeidsmarkt. Deze opleiding geeft je de tools om strategisch, toekomstgericht en professioneel te opereren in een flexibele en dynamische werkomgeving, en versterkt jouw positie als expert die organisaties helpt optimaal in te spelen op de veranderende wereld van werk.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Voor wie?
Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Leerdoelen
- Je kunt de belangrijkste trends en veranderingen op de arbeidsmarkt analyseren en duiden in relatie tot werkgelegenheid en werkvormen.
- Je past relevante wet- en regelgeving toe binnen verschillende arbeidsrelaties en organisatiecontexten.
- Je evalueert de inzet en impact van flexibele werkvormen, zoals hybride werken, detachering en freelance-constructies.
- Je beoordeelt verschillende organisatiemodellen op hun geschiktheid voor veranderende arbeidsmarktbehoeften.
- Je herkent de rol van digitale infrastructuur bij het faciliteren van moderne werkprocessen en arbeidsmobiliteit.
- Je analyseert beloningsstructuren en adviseert over passende beloningsvormen in een dynamische arbeidsmarkt.
- Je krijgt inzicht in het systeem van sociale zekerheid en kunt dit toepassen in het kader van arbeidsrelaties en risico’s.
- Je benoemt en analyseert de rol van intermediairs, leiderschap en toekomstscenario’s bij het vormgeven van de arbeidsmarkt van morgen.
Programma
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Arbeidsmarktverandering- Vergrijzing en ontgroening
- Digitalisering van beroepen
- Verschillen tussen sectoren
- Regionale arbeidsmarktdynamiek
- Automatisering en robotisering
- Invloed van migratie op arbeid
- Flexibilisering van arbeidstijden
- Opkomst van de platformeconomie
- Internationale concurrentie
- Invloed van economische cycli
Inhoud van Les 2
Wet- en regelgeving- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Uitzend- en detacheringsregels
- Europese wetgeving rond flexwerk
- Belastingwetgeving en ZZP'ers
- Arbeidscontractvormen
- Ketenaansprakelijkheid
- Regels rondom oproepkrachten
- Arbeidsrechtelijke bescherming
- CAO’s en flexibele arbeid
- Jurisprudentie over flexcontracten
Inhoud van Les 3
Flexibele werkvormen- Freelance en ZZP-constructies
- Tijdelijke contracten
- Nul-urencontracten
- Payrolling en contracting
- Invalkrachten in zorg en onderwijs
- Platformarbeid (Uber, Deliveroo)
- Interim management
- Klus- en projectwerk
- Combinatiebanen
- Seizoensarbeid
Inhoud van Les 4
Organisatiemodellen- Netwerkorganisaties
- Zelfsturende teams
- Hybride organisatiestructuren
- Outsourcing en offshoring
- Flexpools binnen organisaties
- Shared service centers
- Multidisciplinaire projectgroepen
- Agile en scrum methodieken
- Horizontale besluitvorming
- Organisatie van arbeid via platforms
Inhoud van Les 5
Digitale infrastructuur- Online werkplatforms
- Digitale contractafhandeling
- Cloud-gebaseerd samenwerken
- Gebruik van HR-software
- Beveiliging van persoonsgegevens
- Digitale identificatie
- Werkplek op afstand
- Monitoring op afstand
- Tools voor online urenregistratie
- Kunstmatige intelligentie in HR
Inhoud van Les 6
Beloningsstructuren- Variabele beloning
- Verloning per opdracht
- Verschillen in loon per sector
- Belastingtechnische gevolgen
- Toeslagen en vergoedingen
- Loonkloof vast versus flex
- Inhuurkosten voor opdrachtgevers
- Beloning in natura
- Schijnzelfstandigheid en tarieven
- Prestatiegerichte beloning
Inhoud van Les 7
Sociale zekerheid- Verzekeringen voor zelfstandigen
- Toegang tot WW en WIA
- Pensioenopbouw bij flexwerk
- Aansprakelijkheid bij ziekte
- Arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen
- Invloed van flexwerk op sociale zekerheid
- Collectieve vangnetten
- Zelfregie bij ziekte en herstel
- Bijstandsaanvragen door flexwerkers
- Vergelijking sociale bescherming EU
Inhoud van Les 8
Rol van intermediairs- Uitzendbureaus
- Detacheringsbureaus
- Online freelance platforms
- Matchingsoftware
- Digitale tussenpersonen
- Rol van vakbonden
- Rol van brancheorganisaties
- Kwaliteitscontrole en certificering
- Conflictbemiddeling
- Klant- en opdrachtnemerrelaties
Inhoud van Les 9
Leiderschap en aansturing- Situationeel leiderschap
- Sturen op output
- Communicatie met flexwerkers
- Motiveren zonder vaste binding
- Verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- Grenzen aan autonomie
- Prestatiebeoordeling
- Teamcohesie met tijdelijke krachten
- Coaching op afstand
- Feedbacksystemen voor flexwerk
Inhoud van Les 10
Toekomstscenario’s- Verwachtingen rond AI en werk
- Rol van overheid in regulering
- Groei van platformarbeid
- Flexibilisering in publieke sector
- Nieuwe vormen van arbeidsrelaties
- Scenario’s voor sociale zekerheid
- Invloed van demografische trends
- Internationaal flexwerk
- Werkzekerheid versus werkgelegenheid
- Toekomst van collectieve arbeid
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
