Opleiding: HBO Sociaal recht (Online Zelfstudie)
Volg de opleiding HBO Sociaal Recht en leg een stevige basis in de wereld van sociaal recht en juridische dienstverlening. Je leert de kernprincipes van sociaal recht en krijgt inzicht in arbeidsrechtelijke verhoudingen, zodat je effectief kunt opereren binnen uiteenlopende werk- en organisatiestructuren. Je verdiept je in sociale zekerheid en wet- en regelgeving zoals de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Wet arbeid en zorg, en leert hoe je cliënten optimaal kunt begeleiden bij uitkeringen, verlofregelingen en re-integratietrajecten. Je ontwikkelt vaardigheden om klachten en geschillen professioneel af te handelen, en krijgt een gedegen kennis van privacy en gegevensbescherming, essentieel in elke juridische context. Daarnaast leer je alles over inkomen en toeslagen, zodat je mensen kunt ondersteunen bij financiële vraagstukken, en krijg je inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen en participatie, wat cruciaal is voor advisering en beleidsmatig werk. Door te oefenen met juridisch rapporteren en adviseren, bouw je praktische vaardigheden op die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Deze opleiding bereidt je voor op een rol waarin je mensen en organisaties effectief kunt ondersteunen, adviseren en begeleiden binnen het sociaal juridische veld, waarbij je een verschil maakt door kennis, inzicht en professionele vaardigheden te combineren en zo bij te dragen aan een rechtvaardige en goed functionerende samenleving.
Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Voor wie?
Iedere HBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting.
Vooropleiding
Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden.
Leerdoelen
- Je legt de basisprincipes van het sociaal recht helder uit.
- Je analyseert arbeidsrechtelijke verhoudingen binnen organisaties.
- Je verklaart de opzet en werking van sociale zekerheidsstelsels.
- Je past kennis toe over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
- Je bespreekt de rechten en plichten uit de Wet arbeid en zorg.
- Je handelt klachten en geschillen volgens geldende procedures af.
- Je waarborgt privacy en gegevensbescherming binnen sociaal rechtelijke contexten.
- Je adviseert en rapporteert juridisch over inkomen, toeslagen en arbeidsmarktparticipatie.
Programma
Tijdens de HBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod:
Inhoud van Les 1
Basisprincipes van sociaal recht- Definities en rechtsbronnen van sociaal recht
- Verhouding tussen publiek en privaat recht
- Grondrechten en sociaalrechtelijke bescherming
- Rol van de overheid in sociaal recht
- Arbeidsverhoudingen en sociale zekerheid
- Juridische procedures en rechtsgang
- Begrippen als rechtshandeling en bevoegdheid
- Rechten en plichten van burgers en werkgevers
- Toepassing van wetten en regelingen
- Verschillen tussen nationaal en internationaal recht
- Toepassing van wetten en regelingen
- Rechten en plichten van burgers en werkgevers
- Begrippen als rechtshandeling en bevoegdheid
- Juridische procedures en rechtsgang
- Arbeidsverhoudingen en sociale zekerheid
- Rol van de overheid in sociaal recht
- Grondrechten en sociaalrechtelijke bescherming
- Verhouding tussen publiek en privaat recht
Inhoud van Les 2
Arbeidsrechtelijke verhoudingen- Arbeidsovereenkomst en contractvormen
- Rechten en plichten van werknemer en werkgever
- Proeftijd, concurrentiebeding en opzegging
- Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO)
- Ziekte en re-integratie van werknemers
- Werkloosheidsregelingen en ontslagbescherming
- Medezeggenschap en ondernemingsraden
- Arbeidstijdenwet en arbeidsomstandigheden
- Geschillen en procedures bij arbeidsconflicten
- Jurisprudentie binnen arbeidsrecht
- Geschillen en procedures bij arbeidsconflicten
- Arbeidstijdenwet en arbeidsomstandigheden
- Medezeggenschap en ondernemingsraden
- Werkloosheidsregelingen en ontslagbescherming
- Ziekte en re-integratie van werknemers
- Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO)
- Proeftijd, concurrentiebeding en opzegging
- Rechten en plichten van werknemer en werkgever
Inhoud van Les 3
Sociale zekerheid- Overzicht van sociale zekerheidswetten
- Werkloosheidsuitkeringen en WW-regeling
- WIA, WAO en ziektewet toelichting
- Bijstand en bijzondere bijstand
- Pensioenstelsels en regelingen
- Kinderbijslag en gezinsuitkeringen
- Toeslagen en inkomensondersteuning
- Recht op voorzieningen en toeslagen
- Procedures voor aanvragen en bezwaar
- Fraude en handhaving binnen sociale zekerheid
- Procedures voor aanvragen en bezwaar
- Recht op voorzieningen en toeslagen
- Toeslagen en inkomensondersteuning
- Kinderbijslag en gezinsuitkeringen
- Pensioenstelsels en regelingen
- Bijstand en bijzondere bijstand
- WIA, WAO en ziektewet toelichting
- Werkloosheidsuitkeringen en WW-regeling
Inhoud van Les 4
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)- Doel en werking van de WIA
- Begrippen als arbeidsongeschiktheid en herbeoordeling
- Verschil tussen WGA en IVA-uitkering
- Re-integratieverplichtingen van werkgever en werknemer
- Beoordelingscriteria en keuringsprocedure
- Bezwaar- en beroepsmogelijkheden
- Invloed van WIA op arbeidsmarktpositie
- Financiële aspecten en uitkeringsduur
- Samenhang met andere regelingen
- Praktische casussen en jurisprudentie
- Samenhang met andere regelingen
- Financiële aspecten en uitkeringsduur
- Invloed van WIA op arbeidsmarktpositie
- Bezwaar- en beroepsmogelijkheden
- Beoordelingscriteria en keuringsprocedure
- Re-integratieverplichtingen van werkgever en werknemer
- Verschil tussen WGA en IVA-uitkering
- Begrippen als arbeidsongeschiktheid en herbeoordeling
Inhoud van Les 5
Wet arbeid en zorg- Overzicht van de Wet arbeid en zorg
- Recht op ouderschapsverlof en calamiteitenverlof
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof
- Zorgverlof en mantelzorgverlof
- Werktijden en flexibiliteit in zorgverlof
- Vergoeding en ontslagbescherming tijdens verlof
- Procedure voor aanvragen en registratie
- Invloed van zorgverlof op arbeidsrelatie
- Rol van werkgever bij verlofregelingen
- Actualiteiten en wetswijzigingen
- Rol van werkgever bij verlofregelingen
- Invloed van zorgverlof op arbeidsrelatie
- Procedure voor aanvragen en registratie
- Vergoeding en ontslagbescherming tijdens verlof
- Werktijden en flexibiliteit in zorgverlof
- Zorgverlof en mantelzorgverlof
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof
- Recht op ouderschapsverlof en calamiteitenverlof
Inhoud van Les 6
Klachten en geschillenprocedure- Soorten klachten binnen sociaal recht
- Interne klachtenprocedures bij organisaties
- Rol van mediator en bemiddeling
- Juridische stappen bij geschillen
- Geschillencommissies en arbitrage
- Toegang tot kantonrechter en rechtbank
- Processtukken en bewijsvoering
- Uitspraak en uitvoering van besluiten
- Rechtsbescherming en rechtshulp
- Preventie en conflictbeheersing
- Rechtsbescherming en rechtshulp
- Uitspraak en uitvoering van besluiten
- Processtukken en bewijsvoering
- Toegang tot kantonrechter en rechtbank
- Geschillencommissies en arbitrage
- Juridische stappen bij geschillen
- Rol van mediator en bemiddeling
- Interne klachtenprocedures bij organisaties
Inhoud van Les 7
Privacy en gegevensbescherming in sociaal recht- Wet bescherming persoonsgegevens (AVG)
- Rechten van betrokkenen op privacygebied
- Verwerking van persoonsgegevens door werkgevers
- Beveiliging en opslag van gegevens
- Meldplicht datalekken
- Gegevensuitwisseling tussen instanties
- Toestemming en bezwaar van werknemers
- Sancties bij overtreding van privacyregels
- Praktische toepassing in sociaal-juridische context
- Actualiteiten en rechtspraak op privacygebied
- Praktische toepassing in sociaal-juridische context
- Sancties bij overtreding van privacyregels
- Toestemming en bezwaar van werknemers
- Gegevensuitwisseling tussen instanties
- Meldplicht datalekken
- Beveiliging en opslag van gegevens
- Verwerking van persoonsgegevens door werkgevers
- Rechten van betrokkenen op privacygebied
Inhoud van Les 8
Privacy en gegevensbescherming in sociaal recht- Wet bescherming persoonsgegevens (AVG)
- Rechten van betrokkenen op privacygebied
- Verwerking van persoonsgegevens door werkgevers
- Beveiliging en opslag van gegevens
- Meldplicht datalekken
- Gegevensuitwisseling tussen instanties
- Toestemming en bezwaar van werknemers
- Sancties bij overtreding van privacyregels
- Praktische toepassing in sociaal-juridische context
- Actualiteiten en rechtspraak op privacygebied
- Praktische toepassing in sociaal-juridische context
- Sancties bij overtreding van privacyregels
- Toestemming en bezwaar van werknemers
- Gegevensuitwisseling tussen instanties
- Meldplicht datalekken
- Beveiliging en opslag van gegevens
- Verwerking van persoonsgegevens door werkgevers
- Rechten van betrokkenen op privacygebied
Inhoud van Les 9
Arbeidsmarkt en participatie- Werkloosheid en re-integratiebeleid
- Arbeidsbemiddeling en werkzoekenden
- Wet werk en bijstand (WWB)
- Participatiewet en doelgroepbanen
- Beschut werk en dagbesteding
- Belemmeringen op de arbeidsmarkt
- Rol van gemeenten en sociale diensten
- Wetgeving rondom arbeidsdeelname
- Effecten van beleid op sociale zekerheid
- Praktische interventies en programma’s
- Effecten van beleid op sociale zekerheid
- Wetgeving rondom arbeidsdeelname
- Rol van gemeenten en sociale diensten
- Belemmeringen op de arbeidsmarkt
- Beschut werk en dagbesteding
- Participatiewet en doelgroepbanen
- Wet werk en bijstand (WWB)
- Arbeidsbemiddeling en werkzoekenden
Inhoud van Les 10
Juridisch rapporteren en adviseren- Opstellen van juridische adviezen
- Structuur en taalgebruik in rapportages
- Toepassen van juridische argumentatie
- Gebruik van jurisprudentie en wetgeving
- Communicatie met cliënten en instanties
- Vertrouwelijkheid en beroepsethiek
- Presentatie van juridische uitkomsten
- Schrijven van bezwaarschriften en beroepschriften
- Analyseren van complexe casussen
- Reflectie en kwaliteitsbewaking van adviezen
- Analyseren van complexe casussen
- Schrijven van bezwaarschriften en beroepschriften
- Presentatie van juridische uitkomsten
- Vertrouwelijkheid en beroepsethiek
- Communicatie met cliënten en instanties
- Gebruik van jurisprudentie en wetgeving
- Toepassen van juridische argumentatie
- Structuur en taalgebruik in rapportages
Certificaat
Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!