Opleiding: HBO Verandering en Strategie (1 jaar) (Blended Learning)
Wanneer organisaties veranderingen ondergaan, zijn deze meestal gebaseerd op strategische beslissingen. Strategie en verandering zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Deze opleiding biedt je de gelegenheid om zowel strategisch management als verandermanagement te verkennen. Tijdens deze uitdagende opleiding leer je hoe je een strategisch plan opstelt en dit vertaalt naar een geschikte veranderstrategie. Je verwerft kennis van diverse analyses en ontwikkelt vaardigheden om veranderingen effectief te implementeren. Het is van essentieel belang om medewerkers hierbij te betrekken; zij moeten tijdig en adequaat worden geïnformeerd over de verandering en je zult draagvlak moeten creëren onder het personeel. Na het afronden van deze opleiding ben je competent in het strategisch doorvoeren van veranderingen. Meld je vandaag nog aan en bereid je voor op een rol als doeltreffende verandermanager binnen jouw organisatie!
Wil jij klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen? Wij bieden met onze blended learning opleidingen deze mogelijkheid. Efficiënter Werken Programma (EWP) is gespecialiseerd in het ontwikkelen van specifieke blended learning opleidingen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Alle blended learning opleidingen worden op 14 verschillende locaties verdeeld over Nederland verzorgd.
Voor wie?
We hebben deze opleiding specifiek geschikt voor iedere manager die te maken krijgt met veranderingen in een organisatie of voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in strategische veranderingen.
Vooropleiding
Efficiënter Werken Programma (EWP) stelt voor deze opleiding geen specifieke eisen met betrekking tot jouw vooropleiding. Iedereen mag deelnemen aan deze opleiding. Als je nog wel twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Als je kiest voor Blended Learning dan kies je voor de combinatie tussen klassikale lessen en zelfstudielessen. Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.
Leerdoelen
- ben je in staat om een veranderplan op te stellen
- heb je inzicht in veranderstrategieën
- ben je in staat om een cultuur te veranderen
- weet je hoe je vorm kunt geven aan het veranderproces
- weet je hoe je een analyse van de huidige situatie kunt opstellen
- ben je in staat om een strategisch plan op te stellen
- kun je een strategisch plan opstellen
- ben je in staat om een visie en missie te bepalen
- kun je de ontwikkelingen binnen een organisatie in kaart brengen
- heb je inzicht in de cultuur binnen een organisatie
- kun je verschillende managementstijlen toepassen
- ben je in staat een visie, missie en strategie op te stellen
- ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
- kun je sturen op gedrag binnen organisaties
- heb je inzicht in mogelijke weerstanden
- weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
Programma
Deze hbo-opleiding omvat een breed scala aan onderwerpen gerelateerd aan dit vakgebied. De volledige opleiding biedt veel kennis en vaardigheden, waardoor je je rol binnen het vakgebied maximaal kunt vervullen. Tijdens deze hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - HBO Verandermanagement- Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
- Organisatieverandering
- Niveaus van verandering
- Veranderingsstrategie
- Vormgeven aan het veranderproces
- Instrumentatie voor verandermanagement
- De leider als veranderaar
- Het veranderplan
Inhoud van Module 2
Module - HBO Strategisch Management- Strategisch management
- Uitvoering van strategische oriëntatie
- Visie, missie en strategie
- Analyse huidige situatie
- Bepalen strategische doelstellingen
- Vaststellen van de stuurgetallen
- Opstellen van een strategisch plan
- Sturen op het strategische plan
Inhoud van Module 3
Module - HBO Management en Organisatie- De basis van management en organisatie
- Visie, missie en strategie
- Managementfilosofieën
- Managementstijlen in de praktijk
- Toepassen van organisatievormen
- De ontwikkeling van een organisatie
- Cultuur binnen de organisatie
- Omgevingsfactoren
Inhoud van Module 4
Module - HBO Organisatie en Gedrag- De basis van organisatie en gedrag
- De politiek en macht binnen organisaties
- Het gedrag binnen organisaties
- De motivatiefactoren
- Effectieve besluitvorming
- Veranderingen binnen organisaties
- Conflicten binnen organisaties
- Veranderen van cultuur
Certificaat
Het volgen van de opleiding HBO Verandering en Strategie (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Verandering en Strategie (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
