Opleiding: HBO Human Resource Management en Communicatie (1 jaar) (Blended Learning)
Een effectieve communicatie binnen de human resource-afdeling is van essentieel belang om alle processen soepel te laten verlopen. Het vermijden van communicatiefouten is cruciaal, vooral in situaties zoals promoties, ontslagen of beloningskwesties. Daarnaast is de interactie met medewerkers van groot belang voor een succesvolle HR-afdeling. Wil je leren hoe je de communicatie binnen HR effectief kunt organiseren en hoe je medewerkers betrokken kunt houden bij de organisatie? Dan is deze uitgebreide opleiding iets voor jou. Tijdens de opleiding krijg je inzicht in verschillende communicatiemodellen, leer je communicatieplannen opstellen en krijg je praktische tools om effectief te communiceren, luisteren en gesprekken te voeren. Ook leer je omgaan met veelvoorkomende communicatieproblemen en hoe je medewerkers op een constructieve manier kunt beoordelen. Kortom, een boeiende en praktische opleiding die een waardevolle aanvulling vormt op je HR-vaardigheden! Schrijf je vandaag nog in en verbeter je communicatieve vaardigheden binnen de HR!
Wil jij klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen? Wij bieden met onze blended learning opleidingen deze mogelijkheid. Efficiënter Werken Programma (EWP) is gespecialiseerd in het ontwikkelen van specifieke blended learning opleidingen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Alle blended learning opleidingen worden op 14 verschillende locaties verdeeld over Nederland verzorgd.
Voor wie?
We hebben deze opleiding specifiek ontwikkeld voor HR-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, HR-adviseurs en personeelsconsulenten die op zoek zijn naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement en communicatie.
Vooropleiding
Efficiënter Werken Programma (EWP) stelt voor deze opleiding geen specifieke eisen met betrekking tot jouw vooropleiding. Iedereen mag deelnemen aan deze opleiding. Als je nog wel twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Als je kiest voor Blended Learning dan kies je voor de combinatie tussen klassikale lessen en zelfstudielessen. Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in de instroom van medewerkers
- ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
- kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
- ken je de processen binnen personeelsmanagement
- heb je inzicht in de soorten communicatie
- ben je in staat om een communicatieplan op te stellen
- ken je de inhoud van een communicatieonderzoek
- kun je communicatieen gedragsveranderingen toepassen
- heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
- ben je in staat om effectief te onderhandelen
- weet je hoe je omgaat met conflicten
- ben je in staat om effectief te presenteren
- heb je inzicht in de overheidsinvloed op MVO-beleid
- Ben je in stata het MVO-beleid af te stemmen met stakeholders
- Kun je een eigen MVO-strategie opstellen
- weet je welke MVO-labels er zijn
Programma
Deze hbo-opleiding omvat een breed scala aan onderwerpen gerelateerd aan dit vakgebied. De volledige opleiding biedt veel kennis en vaardigheden, waardoor je je rol binnen het vakgebied maximaal kunt vervullen. Tijdens deze hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - HBO Human Resource Management- De basis van personeelsmanagement
- Werven en selecteren van medewerkers
- Begeleiden uitstroom van medewerkers
- Effectieve communicatie met medewerkers
- Welzijn van medewerkers
- Binden en boeien van medewerkers
- De juridische aspecten van personeelsmanagement
- De financiële aspecten van personeelsmanagement
Inhoud van Module 2
Module - HBO Organisatie en Communicatie- De basis van organisatie en communicatie
- Communicatie en gedragsverandering
- Communicatie Canvas
- Interne en externe communicatie
- Contentstrategie
- Marketingcommunicatie
- Communicatieonderzoek
- Opstellen van een communicatieplan
Inhoud van Module 3
Module - HBO Communicatie en Beïnvloeden- De basis van communicatie en beïnvloeden
- Verkoopgesprek
- Effectief vergaderen
- Besluitvorming
- Conflicthantering
- Onderhandelen
- Lastige gesprekken voeren
- Luistervaardigheden
Inhoud van Module 4
Module - HBO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen- Overheidsinvloed op MVO-beleid
- MVO opnemen in de strategie
- Strategische rol van de MVO-ondernemer
- MVO-organisatie inricht
- MVO-producten en -diensten ontwikkelen
- MVO-communicatiebeleid vormgeven
- MVO-labels gebruik
- MVO-plannen maken en integreren
Certificaat
Het volgen van de opleiding HBO Human Resource Management en Communicatie (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Human Resource Management en Communicatie (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
