Opleiding: HBO Retailmanagement (1 jaar) (Blended Learning)
Tijdens deze 1-jarige opleiding worden tal van onderwerpen behandeld die essentieel zijn voor de retailsector. Naast kennis over branding, positionering, koopgedrag, presentatie en klantloyaliteit, omvat het programma ook andere belangrijke aspecten van retailmanagement. Denk hierbij aan personeelsbeheer, organisatorisch gedrag en productie- en logistiek management. Deze opleiding biedt een uitgebreid overzicht van relevante thema's. Je leert trends en ontwikkelingen in de retailsector te analyseren, effectief te navigeren tussen online en offline kanalen en inzicht te krijgen in personeelsbeheer, inclusief werving- en selectieprocessen. Als je streeft naar een succesvolle carrière als retailmanager, is deze opleiding de perfecte keuze. Schrijf je vandaag nog in en zet de eerste stap naar een bloeiende carrière in de retail!
Wil jij klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen? Wij bieden met onze blended learning opleidingen deze mogelijkheid. Efficiënter Werken Programma (EWP) is gespecialiseerd in het ontwikkelen van specifieke blended learning opleidingen. Met deze veelgekozen studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. We werken met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Alle blended learning opleidingen worden op 14 verschillende locaties verdeeld over Nederland verzorgd.
Voor wie?
We hebben deze opleiding specifiek ontwikkeld voor leidinggevenden en medewerkers uit de retailbranche die zich (verder) willen ontwikkelen in het vakgebied retailmanagement. Heb jij vanuit een andere rol te maken met retailmanagement en wil jij inzicht krijgen in relevante onderwerpen? Dan is deze opleiding ook de juiste keus voor jou.
Vooropleiding
Efficiënter Werken Programma (EWP) stelt voor deze opleiding geen specifieke eisen met betrekking tot jouw vooropleiding. Iedereen mag deelnemen aan deze opleiding. Als je nog wel twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Als je kiest voor Blended Learning dan kies je voor de combinatie tussen klassikale lessen en zelfstudielessen. Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, daarvan zijn er 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Om je goed voor te bereiden voor iedere studieles ben je ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee klassikale studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één klassikale studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in branding en positionering
- weet je hoe je op effectieve wijze een omgevingsanalyse kunt opstellen
- ben je in staat om trends en dynamiek in retail te analyseren
- kun je sturen op online- en offline marketingkanalen
- kun je doelstellingen, besluitvorming en planning toepassen in de retail
- ben je in staat om procesbeheersing en kwaliteit toe te passen
- heb je inzicht in personeelsmanagement en -beleid
- weet je hoe je een beleidsplan kun opstellen voor de retail
- ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
- kun je sturen op gedrag binnen organisaties
- heb je inzicht in mogelijke weerstanden
- weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
- heb je inzicht in de instroom van medewerkers
- ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
- kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
- ken je de processen binnen personeelsmanagement
Programma
Deze hbo-opleiding omvat een breed scala aan onderwerpen gerelateerd aan dit vakgebied. De volledige opleiding biedt veel kennis en vaardigheden, waardoor je je rol binnen het vakgebied maximaal kunt vervullen. Tijdens deze hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - HBO Retailmarketing- Trends en dynamiek in retailmarketing
- Marktstrategisch proces in de retail
- Omgevingsanalyse en concurrentieanalyse
- Branding en positionering
- Koopgedrag van klanten
- Uitstraling, presentatie en imago
- Klantbinding en klantevredenheid
- Optimale inzet van online en offline marketingkanalen
Inhoud van Module 2
Module - HBO Retailmanagement- Doelstellingen, besluitvorming en planning
- Procesbeheersing en kwaliteitsmanagement
- Taakverdeling en leidinggeven
- Organisatiestelsels en organisatieontwikkeling
- Communicatie en conflicthantering
- Personeelsmanagement en personeelsbeleid
- Marketing en financieel management
- Productie-, logistiek- en informatiemanagement
Inhoud van Module 3
Module - HBO Organisatie en Gedrag- De basis van organisatie en gedrag
- De politiek en macht binnen organisaties
- Het gedrag binnen organisaties
- De motivatiefactoren
- Effectieve besluitvorming
- Veranderingen binnen organisaties
- Conflicten binnen organisaties
- Veranderen van cultuur
Inhoud van Module 4
Module - HBO Human Resource Management- De basis van personeelsmanagement
- Werven en selecteren van medewerkers
- Begeleiden uitstroom van medewerkers
- Effectieve communicatie met medewerkers
- Welzijn van medewerkers
- Binden en boeien van medewerkers
- De juridische aspecten van personeelsmanagement
- De financiële aspecten van personeelsmanagement
Certificaat
Het volgen van de opleiding HBO Retailmanagement (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Retailmanagement (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
