Opleiding: MBO Performance and Assessment Interviews (Virtual Classroom)
Heb jij ook behoefte aan feedback van je manager? Wil jij ook weten of je goed functioneert op het werk? Het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken is een belangrijk instrument om medewerkers van deze feedback te voorzien. Een effectief functionerings- of beoordelingsgesprek leidt tot motivatie en bindt de medewerker aan jouw organisatie. Je kunt samen een persoonlijk ontwikkelplan (POP) opstellen. Tijdens deze interessante opleiding komen onderwerpen als houding en gedrag, feedback geven en het hanteren van een beoordelingssysteem aan bod. Na afloop van deze opleiding ben je in staat op een effectieve manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren.
Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Flex Academy - Virtual Classroom is dé klassikale opleider voor mensen met tomeloze ambitie. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan! Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Deze opleiding wordt in kleine groepjes van maximaal zes deelnemers via Teams, Skype of Zoom verzorgd.
Voor wie?
Deze opleiding is ontwikkeld voor iedereen die te maken krijgt, of gaat krijgen met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken in een organisatie.
Vooropleiding
Flex Academy stelt geen specifieke eisen aan jouw vooropleiding voor het volgen van deze MBO-opleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Er is voor iedere studieles ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding nodig. Tijdens de dagopleiding worden twee studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in effectief luisteren
- weet je hoe je effectief kunt formuleren
- ben je in staat om feedback te geven
- weet je hoe je SMART-afspraken maakt
- kun je een beoordelingssysteem hanteren
- ben je in staat om de STAR-methodiek toe te passen
- heb je inzicht in houding en gedrag
- ben je in staat om effectief te beoordelen
Programma
Tijdens deze MBO-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - MBO Gesprekstechnieken in de Praktijk- De basis van gesprekstechnieken in de praktijk
- Een gesprek voorbereiden
- Het voeren van een gesprek
- Doelgericht luisteren
- Doelgericht samenvatten
- Effectief formuleren
- Feedback en confronteren
- SMART-afspraken maken
Inhoud van Module 2
Module - MBO Medewerkersbeoordeling- De basis van medewerkersbeoordeling
- Beoordelingscyclus
- Hanteren van een beoordelingssysteem
- Effectief toepassen van competentiemanagement
- Toepassen van STAR-methodiek
- Houding en gedrag
- Effectief toepassen van oordeelsvorming
- Effectief beoordelen
Certificaat
De opleiding MBO Performance and Assessment Interviews geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- MBO Performance and Assessment Interviews
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
