Opleiding: HBO Middle Management Care and Welfare (2 jaar) (Boost!)

Deze opleiding is ontworpen om middel managers in zorg en welzijn te voorzien van tools om effectief te opereren tussen het senior management en het uitvoerende personeel. Als middel manager ben je voortdurend bezig met het communiceren met het hogere management en het aansturen van personeel. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het doorgeven van informatie van bovenaf en het overbrengen van nieuws van het personeel aan de hogere managers. Tijdens deze opleiding wordt een breed scala aan onderwerpen behandeld, waaronder managementstijlen, inspirerend leiderschap, personeelsmanagement en coaching in de praktijk. Het is een zeer uitgebreide opleiding die toegankelijk is voor velen en waarin je vanuit verschillende invalshoeken meer leert over management en leiderschapstechnieken.

Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Flex Academy - Boost! is dé Boost!-opleider voor mensen met tomeloze ambitie die in korte tijd een boost willen geven aan hun eigen kennis en vaardigheden. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan! Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de training gericht op de eigen werksituatie. Een Boost!-opleiding heeft als doel om in korte tijd een volledig opleidingsprogramma te volgen. Deze Boost!-opleiding wordt in Steenwijk verzorgd.

Voor wie?

Deze opleiding is ontwikkeld voor ondernemers, leidinggevenden, teamleiders en managers. Wil jij vanuit een andere rol meer weten over middle management, gericht op ondernemers? Dan is deze opleiding ook geschikt voor jou. 

Vooropleiding

Flex Academy stelt geen specifieke eisen aan jouw vooropleiding voor het volgen van deze HBO-opleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.

Voorbereiding

Om optimaal leerrendement uit deze opleiding te halen is het raadzaam om je vooraf in het onderwerp te verdiepen, zodat je tijdens de opleiding de tijd optimaal kunt benutten om beschikbare theorie en je eigen praktijkvoorbeelden te kunnen opnemen. Ook is het belangrijk vooraf je persoonlijke leerdoelen te bepalen zodat je deze mee kunt nemen naar de opleiding. Deze opleiding bestaat uit verschillende onderwerpen die gedurende de dag behandeld gaan worden. De docent maakt voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk toe. Hierdoor is de opleiding praktijkgericht en boeiend om te volgen. Aan het einde van de opleiding heb je een boost aan kennis en ervaringen opgedaan. Bij een meerdaagse opleiding overnacht je in een hotel. Deze kosten zijn inbegrepen.

Leerdoelen

• heb je inzicht in corporate governance
• ben je in staat om strategisch te handelen
• heb je inzicht in organisatiestructuren binnen de non-profit
• kun je sturen op maatschappelijk verantwoord ondernemen
• heb je inzicht in het managen van zelfinzicht
• ben je in staat om doelgericht besluitvorming toe te passen
• kun je inspirerend leidinggeven
• kun je omgaan met werkdruk en tijdsdruk
• heb je inzicht in de instroom van medewerkers
• ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
• kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
• ken je de processen binnen personeelsmanagement
• kun je de juiste koers houden binnen een project
• heb je inzicht in de verschillende projectmanagementmethoden
• ben je in staat om een professioneel projectplan op te stellen
• weet je hoe je een projectinterventie kunt uitvoeren

Programma

Tijdens deze HBO-opleiding komen de volgende modules aan bod:

Inhoud van Module 1

• Corporate governance
• Bestuur en toezichthouders
• Interne beheersing
• Structuurregeling
• Governance bij publiek-private organisaties
• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
• Fusie en overnames
• Fraude en accountant

Inhoud van Module 2

• De basis van management en organisatie
• Managen van zelfinzicht
• Effectief omgaan met werkdruk en tijd
• Innemen van je plaats als manager
• Motiveren van medewerkers
• Presteren mogelijk maken
• Beïnvloeden met macht
• Bouwen van effectieve groepen

Inhoud van Module 3

• De basis van personeelsmanagement
• Werven en selecteren van medewerkers
• Begeleiden uitstroom van medewerkers
• Effectieve communicatie met medewerkers
• Welzijn van medewerkers
• Binden en boeien van medewerkers
• De juridische aspecten van personeelsmanagement
• De financiële aspecten van personeelsmanagement

Inhoud van Module 4

• Richting bepalen
• Een aanpak kiezen
• Sturen van projecten
• Project uitvoeren
• Projectinterventies
• Koers houden
• Projectdocumenten
• Projectmanagement methoden

Inhoud van Module 5

• De basis van organisatie en communicatie
• Communicatie en gedragsverandering
• Communicatie Canvas
• Interne en externe communicatie
• Contentstrategie
• Marketingcommunicatie
• Communicatieonderzoek
• Opstellen van een communicatieplan

Inhoud van Module 6

• De basis van organisatie en gedrag
• De politiek en macht binnen organisaties
• Het gedrag binnen organisaties
• De motivatiefactoren
• Effectieve besluitvorming
• Veranderingen binnen organisaties
• Conflicten binnen organisaties
• Veranderen van cultuur

Inhoud van Module 7

• Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
• Organisatieverandering
• Niveaus van verandering
• Veranderingsstrategie
• Vormgeven aan het veranderproces
• Instrumentatie voor verandermanagement
• De leider als veranderaar
• Het veranderplan

Inhoud van Module 8

• Strategisch management
• Uitvoering van strategische oriëntatie
• Visie, missie en strategie
• Analyse huidige situatie
• Bepalen strategische doelstellingen
• Vaststellen van de stuurgetallen
• Opstellen van een strategisch plan
• Sturen op het strategische plan

Certificaat

De opleiding HBO Middle Management Care and Welfare (2 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het certificaat te behalen:

• HBO Middle Management Care and Welfare (2 jaar)