Opleiding: MBO Human Resource Employee (Blended Learning)
Wanneer jij werkzaam bent als hr-medewerker heb je te maken met veel administratieve werkzaamheden op een hr-afdeling. Je kunt hierbij denken aan het opbouwen van personeelsdossiers, het ondersteunen bij de selectieprocedure, de personeelsplanning en het bijwonen van vergaderingen. Tijdens deze opleiding leer je allerlei vaardigheden die belangrijk zijn in je werk, zoals het geven en ontvangen van feedback, gesprekstechnieken en het omgaan met vertrouwelijke informatie. Na afloop van deze opleiding ben je in staat om in diverse organisaties hr-werkzaamheden uit te voeren.
Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Flex Academy - Blended Learning is dé opleider voor mensen met tomeloze ambitie. Met deze studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan! Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Deze opleiding wordt op 78 locaties in Nederland verzorgd.
Voor wie?
Deze opleiding is geschikt voor iedere (startende) hr-medewerker en voor iedereen die meer inzicht wil hebben in de hr-werkzaamheden
Vooropleiding
Flex Academy stelt geen specifieke eisen aan jouw vooropleiding voor het volgen van deze MBO-opleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, waarvan 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.
Leerdoelen
- heb je inzicht in personeel en organisatie
- ben je in staat om werving en selectie toe te passen
- kun je sturen op opleidingsbeleid
- ben je in staat om een personeelsplanning te maken
- weet je hoe je een termijnplanning kunt opstellen
- ben je in staat om met een afdelingsplan te werken
- weet je hoe je kunt sturen op prestaties
- ken je de uitgangspunten voor planning en controle
Programma
Tijdens deze MBO-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - MBO Personeel en Organisatie- De basis van personeel en organisatie
- Personeelsbeheer
- Werving en selectie
- Selectiemiddelen en selectieproces
- Planning van personeel
- Competentiegericht werken
- Opleidingsbeleid
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Inhoud van Module 2
Module - MBO Planning en Organisatie- De basis van planning en organisatie
- Korte-, middellange- en langetermijnplanning
- Planning en controle
- Planning in de praktijk
- Afdelingsplan in relatie tot taakverdeling
- Sturen op prestaties
- Uitvoeren van verbeteracties
- vormen van planning
Certificaat
De opleiding MBO Human Resource Employee geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- MBO Human Resource Employee
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
