Opleiding: MBO Human Resource and Labour (Blended Learning)
Wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van personeelsorganisatie? Of wil je doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden op de fr-afdeling? Met deze opleiding kun jij dit realiseren. Tijdens de opleiding komen onderwerpen als werving en selectie, opleidingsbeleid, ziekteverzuim en re-integratie naar voren. Je leert competentiegericht te werken, je kunt de wet Poortwachter toepassen en je leert personeelsarchieven op te stellen en te beheren.
Barst jij van de ambitie en wil jij via een opleiding jouw skills maximaal benutten en verbeteren? Flex Academy - Blended Learning is dé opleider voor mensen met tomeloze ambitie. Met deze studievorm ga je de klassikale studielessen afwisselen met zelfstudielessen. Verbeter je huidige functioneren of geef een nieuwe impuls aan je loopbaan! Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Door onder meer het inbrengen van jouw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Deze opleiding wordt op 78 locaties in Nederland verzorgd.
Voor wie?
Deze opleiding geschikt voor iedere (startende) medewerker op een hr-afdeling die de kennis op het gebied van personeelsorganisatie wil verbreden.
Vooropleiding
Flex Academy stelt geen specifieke eisen aan jouw vooropleiding voor het volgen van deze MBO-opleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 8 studielessen, waarvan 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.
Leerdoelen
- heb je inzicht in personeel en organisatie
- ben je in staat om werving en selectie toe te passen
- kun je sturen op opleidingsbeleid
- ben je in staat om een personeelsplanning te maken
- heb je inzicht in de inhoud van een project
- ben je in staat om een projectplanning op te stellen
- ben je in staat om SMART doelen te formuleren
- kun je sturen op beheeraspecten
Programma
Tijdens deze MBO-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - MBO Personeel en Organisatie- De basis van personeel en organisatie
- Personeelsbeheer
- Werving en selectie
- Selectiemiddelen en selectieproces
- Planning van personeel
- Competentiegericht werken
- Opleidingsbeleid
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Inhoud van Module 2
Module - MBO Werken in projecten- De basis van projecten
- SMART-doelen formuleren
- Projectplan opstellen
- Projectorganisatie
- Projectplanning
- Kosten en baten
- Beheer aspecten van projecten
- Afronding van projecten
Certificaat
De opleiding MBO Human Resource and Labour geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- MBO Human Resource and Labour
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
