ManagementSite

Nu lid worden Word lid

Nieuwste bijdragen

Geoffroy de Lestrange Geoffroy de Lestrange

HR-technologietrends 2020

Werknemerservaring meer centraal, micro-learning, zingeving en een flexibele mindset.

Meer bijdragen

Kennisbank

Meest geraadpleegde onderwerpen

  1. Missie en visie
  2. Scrum – Agile
  3. Interne communicatie en samenwerking
  4. Coaching
  5. Strategie
Bekijk alle 110 onderwerpen

Recente aanpassingen Kennisbank

Menselijke maat Het Nieuwe Werken Ieder mens is uniek. Oordeel niet, maar ontdek!

Menselijke maat

Meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid dmv een slimmer organisatieontwerp en anders leidinggeven

Digitale transformatie

Digitale transformatie in bedrijven, inzichten, aanpak, voorbeelden, trends & tips

Boeken

Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu
Bestel nu

Dossiers

Meest geraadpleegd dossier

Organisatierot, verwaarlozing, verloedering

Pesten, verhuftering, wanbeleid, stagnatie! Wat doe je eraan?

Recent geupdate dossier

Complexiteit versus eenvoud in organisaties

Wat zijn de drijfkrachten naar complexiteit? Wat doen om van complex naar eenvoud te komen?

Alle dossiers

ManagementSite Netwerk

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

Merwede-wijk in Utrecht wordt autovrij. Hoe moet dat dan met de logistiek?

Utrecht kondigde aan dat de nieuwe wijk Merwede autovrij wordt. In Utrecht hebben de betrokken ontwikkelaars bij de wijk Merwede samen met de gemeente vooraf goed nagedacht over de buurtlogistiek. In de mobiliteitsplannen is uitgewerkt hoe men in de wijk maatregelen neemt om het bestelverkeer in de greep te houden.

Jonge Bazen - De praktijk van het jonge leiding geven

Veranderingen in hoe we naar mensen kijken, en dus ook naar medewerkers en managers

Bij het begeleiden van of leiding geven aan mensen is mensenkennis belangrijk. Wat beweegt mensen? Hoe zitten ze in elkaar? Bedoelen ze wat ze zeggen? Waardoor wordt hun gedrag bepaald? En hoe laat zich dit beïnvloeden, bijvoorbeeld in samenwerking of in hun resultaatgerichtheid? In de 20e eeuw hadden psychologen een soort monopolie op inzichten in de menselijke geest, en zij hadden hun eigen antwoorden op deze vragen. Met name de ‘nurture’-kant werd benadrukt. Je opvoeding en het gezin waar je uit kwam waren bepalend voor je gedragingen en problemen. Omdat het aangeleerd was, kon je het ook afleren. Daarbij hielpen, volgens onder meer Carl Gustav Jung en zijn fans, spirituele methodes ook heel goed. Spiritualiteit kan dan ook rustig beschouwd worden als een andere bron van psychologische inzichten in de 20e eeuw. Met name Bhagwan/Osho en de Mahareshi Yogi kwamen, mede door de invloed van popmuzikanten, de psychologie te hulp. Hun invloed op het managementdenken is niet te onderschatten. Zoals ik in ‘Goden en goeroes’ uiteenzette, zijn heel wat managementconcepten van nu ‘geseculariseerde’ spirituele ideeën.

De Laatste Meter - Het einde in logistiek

11 februari: congres bouwlogistiek - zicht op de stad

De druk op slimme bouwlogistiek stijgt door uitdagingen zoals de bereikbaarheid en leefbaarheid in binnenstedelijke gebieden. Het moet schoner, minder voertuigbewegingen en met minder hinder. Op 11 februari is het congres bouwlogistiek - zicht op de stad.

Expeditie Duurzaam - Naar balans voor people, planet and profit

8 tips - Salarisonderhandelingen voor Vrouwen

Waarom 8 tips over Salarisonderhandelingen voor Vrouwen zo hard nodig zijn? Lees onderstaand citaat van Jelka van Houten in het AD. Ben jij goed in het onderhandelen over je salaris? ,,Ik ben er inmiddels bikkelhard in geworden. In het begin heb ik dingen gedaan voor een appel en een ei, want voor mij twintig anderen. Maar inmiddels kaart ik het aan: waarom verdient die man in een bijrol meer dan ik in de hoofdrol? Naarmate ik langer in het vak zit, durf ik dat ook. ‘Het spijt me heel erg, maar hier ga ik niet mee akkoord, dan maar niet’, zeg ik dan. Vaak komen ze daarna terug met een beter bod. Ik vind het tegelijkertijd moeilijk om het hard te spelen, want ik krijg toch dat stempel van lastige vrouw. Of zeikwijf. En het wereldje is klein.’’ Het is overduidelijk dat onderhandelingstips voor vrouwen

Opleidingen

DMI Digital Marketing

Na deze opleiding heeft u de meest up-to-date kennis en vaardigheden in huis om een online strategie van topniveau af te leveren voor uw eigen organisatie. Bent u werkzaam als marketeer en wilt u een hoger niveau bereiken in online marketing? Of bent u op zoek naar een vliegende start in een carr…

Training Business Intelligence: data analytics, digitale transformatie, business analytics

Business Intelligence is een multidisciplinair specialisme en dat maakt het tot een uitdaging. Techniek, organisatie, strategie, processen, innovatie en gedrag kun je namelijk niet los van elkaar zien. Deze mix van factoren maakt het succesvol implementeren niet altijd eenvoudig. Business Intell…

Training Online Marketing (TOM) – Digital Marketing

Het speelveld van marketing is de afgelopen decennia sterk veranderd. Gebruik van internet is voor de meeste Nederlanders onderdeel geworden van het dagelijks leven. Het gedrag van consumenten en zakelijke afnemers is er ingrijpend door gewijzigd. Kennis van online consumentengedrag en online mar…

Digital Marketing Strategie & Leiderschap (post-master)

Omschrijving: Door de opkomst van nieuwe technologieën en nieuwe media is er een groeiende behoefte aan digital marketing professionals. Professionals die kunnen opereren op strategisch niveau, de organisatie toekomstbestendig kunnen maken, nieuwe businessmodellen kunnen ontwikkelen en ervoor kun…

Kennispartners

Bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

  1. Anachronismen versus disruptie Anachronismen versus disruptie Hoe een vertrouwde gewoonte de pijn van verandering verzacht
  2. Ideas for innovation Ideas for innovation Crowdsourcing delivers many ideas for innovation. How to select the good ones?
  3. The dangers and challenges of managing diversity The dangers and challenges of managing diversity The popular media and business press present a misleading picture of diversity
Meer bijdragen van Haal meer uit je carrière bij RSM

Bijdragen van Businezz

  1. Commitment, een grote sprong voor managers Commitment, een grote sprong voor managers Zó zet je mensen op de maan! Wat is het geheim? Wat leren we van dit project?
  2. Alleen agile organisaties redden het Alleen agile organisaties redden het Agile is niet langer een keuze voor organisaties: het is nu de dood of de gladiolen
  3. Conflicten hanteren Conflicten hanteren Casus fusie jeugdhulp en jeugdgezondheidszorg
Meer bijdragen van Businezz

Vacatures

Hoofd beveiliging (Amsterdam)

Wil jij verantwoordelijk worden voor de realisatie van het veiligheidsbeleid? Met een optimaal evenwicht tussen veiligheid en gastvrijheid? Dan zoeken wij jou!...

Manager Beveiliging (Amsterdam)

Wil jij verantwoordelijk worden voor de realisatie van het veiligheidsbeleid? Met een optimaal evenwicht tussen veiligheid en gastvrijheid? Dan zoeken wij jou!...

Procurement Manager (Breda)

As Procurement Manager, you are part of the Project Department. You are the single point of contact for the business and you proactively serve as the catalyst for sourcing needs.

Finance Transformation Manager (Den Haag)

Binnen Louwman Group is een programma gedefinieerd onder de naam “Toonaangevend in Finance”. Hieronder vallen diverse projecten die samen gaan bijdragen aan de financiële functie v...

x
x

Cookies gebruik

Managementsite maakt op haar website gebruik van functionele cookies en tracking cookies. Lees onze privacyverklaring voor meer informatie over deze cookies. Indien u niet akkoord gaat met deze melding plaatsen wij alleen functionele cookies.

Ik accepteer cookies Alleen functionele cookies