Rudi Darson

Otie Hauser

Otie is een verbinder met scherpte, creativiteit en humor, gedreven door mensen en hun prestaties. Al ruim 25 jaar helpt zij organisaties om beter te worden en om een betere plek te zijn voor hun medewerkers. Met hauser+co helpt zij organisaties door concrete oplossingen te bieden voor interne vraagstukken op het gebied van strategie-executie, verandermanagement, continu verbeteren en het verbeteren van kort cyclische sturing aan de hand van performance behaviour. Otie is auteur van het boek ‘Lean tenminste houdbaar tot’. Met dit boek belicht zij de veranderkundige en de menskant van lean implementaties.

Lenette Schuijt

Lenette Schuijt is organisatiekundige en sinds 1991 directeur van Crystal River Consultancy, bureau voor leiderschapsontwikkeling en coaching in Amersfoort. Ze heeft zowel ervaring met multinationale ondernemingen als met maatschappelijke organisaties, met grote bureaucratische organisaties en met jonge start-ups. Ze begeleidt organisaties op het gebied van leiderschap, (sociale) innovatie, nieuw organiseren en zelfsturing, transitiemanagement, bezieling en paradoxen in leiderschap. Daarnaast is ze docent bij verschillende (master-)opleidingen op deze thema's. Lenette Schuijt is auteur van verschillende boeken, waaronder 'Wat bezielt ons?' (Vakmedianet, 2014), 'Met Ziel en Zakelijkheid' (Scriptum, 2001/ 2009) en 'De Kracht van Bezieling' (Scriptum, 1999). Daarnaast publiceert ze regelmatig artikelen in vakbladen en is ze redacteur van het channel Zingeving vs. Verloedering van Managementsite.nl.

Sybren van der Schaar

Als ervaren ondernemer met een sterke technische én managementachtergrond heb ik ruime expertise in het herkennen en toepassen van succesgedrag binnen uiteenlopende contexten. Mijn kracht ligt in het vertalen van scherpe analyses naar de praktijk en het terugbrengen van complexe vraagstukken tot hun essentie. Buiten mijn professionele werk vind je mij met plezier op het ijs, genietend van het schaatsen.

Gytha Heins

De afgelopen 20 jaar heb ik het geluk gehad in veel organisaties binnen te mogen kijken. En ik verbaas me nog steeds over de vaak grote verschillen tussen wat managers en medewerkers zeggen te doen en wat ze werkelijk doen. Vaak komt dat doordat echte drijfveren niet op tafel liggen. In vergaderingen merk ik dat veel mensen hun mond houden als het spannend wordt. Maar op de parkeerplaats en in de gang worden de zaken besproken die er écht toe doen. Deze dynamiek intrigeert me. Het werkende leven zou zo veel helderder en makkelijker worden als we allemaal ‘gewoon’ zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Ik heb zelf bewust de keus gemaakt niet langer concessies te willen doen aan waar ik voor sta en waar ik voor ga. Dat schept helderheid en het geeft rust. En dat gun ik anderen ook. Op die manier kunnen we teams en organisaties bouwen die niet langer geleid worden door angst, maar vanuit zelfbewustzijn en kracht opereren. Daar maak ik me graag hard voor. In lezingen over aanspreken, workshops om de effectiviteit te verbeteren of leiderschapsprogramma's. Liefst midden in de dagelijkse praktijk. Bel me gerust op 06-11915040.