Delegeren: 10 tips

  1. Maak van iedere gelegenheid gebruik om te delegeren
  2. Bespreek wat de medewerker wel en niet mag
  3. Laat de medewerker bepalen welke middelen hij nodig heeft en overleg over de noodzaak en de mogelijkheden daarvan
  4. Vraag welke ondersteuning medewerkers willen/nodig hebben
  5. Overleg over de onderlinge communicatie en maak hier concrete afspraken over
  6. Maak anderen duidelijk aan welke medewerker welke werkzaamheden zijn gedelegeerd
  7. Accepteer de eindverantwoordelijkheid
  8. Gun de medewerker de eer als de resultaten positief zijn en bescherm hem/haar als er iets misgaat
  9. Stuur op de resultaten en niet op de manier waarop de medeweker het werk verricht
  10. Zorg ervoor dat u gemist kunt worden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 3 vragen en antwoorden over Delegeren.