Opleiding: Diversiteit en inclusie op de werkvloer

Bouw aan een werkplek waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd wordt: verbeter de samenwerking en betrokkenheid binnen teams met interculturele vaardigheden.

Misverstanden, vooroordelen of uitsluiting op de werkvloer? In de training Cultuur in connectie leer je hoe je een positieve en respectvolle werkcultuur bevordert. Zo verbeteren samenwerking en betrokkenheid binnen teams.

Deelnemers ontdekken hoe cultuur invloed heeft op gedrag en communicatie en hoe ze effectief kunnen omgaan met culturele verschillen. Teams profiteren van heldere communicatie en inclusieve samenwerking, terwijl organisaties talent behouden en innovatie stimuleren.

Met praktijkgerichte oefeningen, rollenspellen en een persoonlijk actieplan leer je direct hoe je interculturele vaardigheden toepast. Zo bouw je aan een werkplek waar iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Voor wie?

Voor wie?

Deze training is geschikt voor professionals en leidinggevenden die effectiever willen samenwerken in diverse teams. Waardevol voor HR-medewerkers, projectleiders en teamcoördinatoren in organisaties die te maken hebben met multiculturele teams of internationale klanten. Extra relevant in onderwijs, zorg, overheid en zakelijke dienstverlening.

Wat leer je in deze training?

Wat leer je in deze training?

Na deze training hebben deelnemers:

bewustzijn van hun eigen culturele voorkeuren en invloed op gedrag;
kennis van culturele dimensies en verschillen, zoals die van Hofstede;
vaardigheid in effectief communiceren met collega’s uit diverse achtergronden;
toepassing van technieken om misverstanden te voorkomen en op te lossen;
ervaring met het versterken van inclusieve samenwerking in een divers team;
inzicht in het herkennen en bespreekbaar maken van onbewuste vooroordelen;
vertrouwen om inclusiviteit actief toe te passen en te bevorderen;
een concreet persoonlijk actieplan voor duurzame positieve veranderingen op de werkvloer.

Teams en organisaties profiteren van betere samenwerking, hogere betrokkenheid, verbeterde productiviteit en een werkcultuur waarin iedereen zich veilig voelt om zich uit te spreken.

Wat is het lesprogramma?

Wat is het lesprogramma?

Onderwerpen in het lesprogramma zijn:

wat is cultuur en hoe beïnvloedt het gedrag;
Pinto’s 3-stappenmethode voor interculturele interacties;
inzicht in culturele verschillen: dimensies van Hofstede;
westerse versus andere culturen;
eigen referentiekader en bewustwording van onbewuste vooroordelen;
effectief communiceren in een (multi)culturele context;
interculturele feedback geven en ontvangen;
oefenen met praktijkvoorbeelden en rollenspellen;
opstellen van een persoonlijk actieplan voor inclusiviteit.

Onze aanpak

Onze aanpak

Jullie situatie is ons startpunt
Deze training geven we als maatwerk incompany, volledig afgestemd op jullie praktijk. Tijdens een intake bespreken we jullie vragen en uitdagingen. Die nemen we mee in het programma, zodat de training direct raakt aan jullie dagelijkse werk.

Praktisch en resultaatgericht
De training is direct toepasbaar. Jullie krijgen concrete tools voor situaties die nú spelen. We delen de training graag op in korte sessies, zodat er tijd is om te oefenen, te reflecteren en te groeien.

Flexibel in opzet
De standaardopzet is 1 dag klassikaal, met maximaal 8 deelnemers. Lesduur, leervorm, locatie en groepsgrootte stemmen we samen af. Liever individueel? Dat kan ook!

Opleiding: Diversiteit en inclusie op de werkvloer

Voor wie?

Wat leer je in deze training?

Wat is het lesprogramma?

Onze aanpak

Ook interessant