Opleiding: Training Coachvaardigheden voor Leidinggevenden

Voor leidinggevenden die impact willen maken zónder te trekken of te duwen

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van je team. Je wilt mensen in beweging krijgen, zonder het stuur telkens over te nemen. Maar wat als medewerkers blijven afwachten? Of je merkt dat je veel energie steekt in motiveren, maar de ander leunt achterover?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die willen leren hoe ze coachend leidinggeven in de praktijk brengen — met behoud van hun gezag, en in verbinding met hun team.  Voor welk vraagstuk is dit de oplossing?

• Je medewerkers wachten op instructie, in plaats van zelf verantwoordelijkheid te nemen.
• Je wilt af van het ‘alles zelf doen’ en meer eigenaarschap in het team stimuleren.
• Je merkt dat gesprekken soms blijven hangen in analyse of advies.
• Je zoekt manieren om niet alleen op inhoud, maar ook op relatie- en gedragsniveau te kunnen sturen.
• Je wilt steviger staan in gesprekken met weerstand, emoties of stiltes.

Deze training helpt je als leidinggevende om jouw rol anders te vervullen: met minder ‘zenden’, meer vragen stellen — en een grotere impact op groei en samenwerking.

Wat leer je in deze training?

In deze praktijkgerichte opleiding ontwikkel je coachende vaardigheden die passen bij je rol als leidinggevende. Je leert:

• Hoe je de ander begeleidt in zelf nadenken, beslissen en leren.
• Hoe je eigenaarschap bevordert, zonder aan verantwoordelijkheid in te boeten.
• Hoe je jouw invloed als leidinggevende bewust inzet, zónder te gaan trekken.
• Hoe je gesprekken voert over gedrag en patronen, ook als het spannend wordt.

Je oefent met je eigen casuïstiek — en leert precies waar jouw invloed zit in een coachend gesprek.