Opleiding: AI + Human Resources ™ - eLearning (examen inclusief) AI voor human resources
De AI+ Human Resources™ is een toekomstgericht programma dat kunstmatige intelligentie (AI) combineert met hedendaagse HR-praktijken.
Deze certificering biedt een veelzijdig curriculum gericht op de toepassing van AI in HR. Deelnemers leren hoe ze AI kunnen inzetten voor werving, door toptalent te identificeren en aan te trekken, en voor prestatiebeheer, door machine learning te gebruiken om werknemersproductiviteit te evalueren en te verbeteren. De cursus benadrukt ethisch en verantwoord gebruik van AI, en bereidt professionals voor op het implementeren van deze technologie binnen hun organisatie. Via praktische oefeningen met geavanceerde AI-tools doen cursisten hands-on ervaring op in het oplossen van HR-uitdagingen. Interactieve sessies bevorderen datagedreven besluitvorming, met aandacht voor eerlijkheid en transparantie. Daarnaast behandelt het programma de overgang van traditionele naar AI-gebaseerde HR-methoden, met praktijkvoorbeelden van AI-toepassingen op het gebied van werving, betrokkenheid en performance monitoring. De focus ligt op vaardigheidsontwikkeling, organisatieverandering en het stimuleren van AI-gedreven innovatie binnen HR-teams.
HR-professionals: verbeter uw HR-vaardigheden door AI-tools te integreren om het wervingsproces, de werknemersrelaties en het algemene personeelsbeheer te verbeteren.Wervingsprofessionals: gebruik AI-technologieën om efficiënter toptalent te identificeren, te evalueren en aan te trekken.People Analytics-specialisten: maak gebruik van AI-gestuurde data-inzichten om slimmere HR-beslissingen te nemen, van prestatieanalyse tot personeelsprognoses.Leidinggevenden en managers: doe strategische kennis op over de integratie van AI in HR om de efficiëntie te verhogen en personeelsstrategieën af te stemmen op de doelstellingen van de organisatie.Studenten en aspirant-HR-professionals: versterk uw carrièrevooruitzichten door toekomstgerichte HR-technologieën te leren en expertise op te bouwen in AI-gestuurde praktijken.
Vereisten
Fundamentele kennis van human resource managementpraktijken.Bewustzijn van AI-toepassingen in bedrijfsomgevingen.Vermogen om gegevens effectief te analyseren en interpreteren.Vaardigheid in het gebruik van digitale tools voor het verwerken en bewerken van gegevens.Openheid voor het verkennen van technische onderwerpen en het toepassen van AI in leer- en ontwikkelingsscenario's.
Begrijp hoe AI HR heeft getransformeerd, van traditionele benaderingen naar geavanceerde praktijken zoals datagestuurd werven, gepersonaliseerde betrokkenheid en AI-aangedreven prestatiebeheer.Doe praktische ervaring op met het gebruik van AI-tools voor werving, waarbij je gebruikmaakt van data-analyse en voorspellende modellen om het wervingsproces en de ontwikkeling van medewerkers te verbeteren.Verken de ethische, juridische en vooringenomenheidsgerelateerde uitdagingen van het gebruik van AI in HR, met de nadruk op het waarborgen van eerlijkheid, naleving en verantwoordelijke implementatie.Ontwikkel de vaardigheden om de AI-gereedheid van je organisatie te bevorderen, vaardigheidstekorten te beoordelen en de effectiviteit van AI in HR te meten aan de hand van KPI's en prestatiestatistieken.
Module 1: Grondbeginselen van kunstmatige intelligentie (AI) in HR
1.1 Inleiding tot AI-technologieën
1.2 De rol van AI in de evolutie van HR
1.3 AI-toepassingen in HR
1.4 HR voorbereiden op AI-integratie
Module 2: AI-verbeterde werving en onboarding
2.1 Een revolutie in recruitment met AI
2.2 Onboarding verbeteren met AI
2.3 AI implementeren in recruitment en onboarding
Module 3: De ervaring en betrokkenheid van medewerkers verbeteren
3.1 De ontwikkeling van medewerkers personaliseren met AI
3.2 AI voor medewerkersbetrokkenheid en sentimentanalyse
3.3 AI-oplossingen implementeren voor de ervaring van medewerkers
Module 4: Workforce analytics en talentmanagement
4.1 Inleiding tot personeelsanalyse
4.2 Voorspellende analyse voor HR
4.3 AI in talentmanagement en opvolgingsplanning
4.4 Ethische overwegingen bij personeelsanalyse
Module 5: Ethische AI en het verminderen van vooringenomenheid
5.1 Inzicht in ethische AI in HR
5.2 Vooringenomenheid in AI-tools identificeren en verminderen
5.3 Ethische AI-praktijken implementeren in HR
5.4 Een ethische AI-cultuur opbouwen
Module 6: Juridische overwegingen bij AI voor HR
6.1 Juridisch kader voor AI in HR
6.2 Nalevingsstrategieën voor AI in HR
6.3 Omgaan met veranderingen in regelgeving
6.4 Afstemming van ethische en juridische aspecten
Module 7: Voorbereiden op de toekomst van AI in HR
7.1 Toekomstige trends in AI en HR
7.2 Organisatorische voorbereiding op AI
7.3 Strategische planning voor de invoering van AI
7.4 Ethische en toekomstige overwegingen
Module 8: AI implementeren in HR: een praktische workshop
8.1 Projectplanning en -ontwerp
8.2 Implementatiestrategie
8.3 Monitoring, evaluatie en schaalbaarheid
8.4 Ethische en juridische overwegingen
Optionele module: AI-agenten voor human resources
1. Inzicht in AI-agenten
2. Casestudy's
3. Praktische oefeningen met AI-agenten
Wat houdt de AI+ Human Resources™-certificeringscursus in?
De AI+ Human Resources™-certificeringscursus combineert kunstmatige intelligentie (AI) met moderne HR-praktijken. Deelnemers doen kennis op in gebieden als datagestuurde werving van talent, AI-gestuurde prestatie-evaluatie en ethisch gebruik van AI in HR-functies.
Voor wie is de AI+ Human Resources™-certificeringscursus bedoeld?
De cursus is zeer geschikt voor HR-specialisten, teamleiders en personen die AI willen toepassen om HR-strategieën en -activiteiten te verbeteren en te stroomlijnen.
Is deze cursus geschikt voor beginners op het gebied van AI en HR?
Absoluut, de cursus is beginnersvriendelijk: eerst worden de basisprincipes geïntroduceerd en daarna wordt geleidelijk aan overgegaan op meer geavanceerde onderwerpen, waardoor de cursus ideaal is voor mensen die nog niet bekend zijn met AI en HR.
Waarom deze certificering belangrijk is
Slimmer talent werven: ontdek hoe u AI kunt gebruiken om wervingsprocessen te stroomlijnen en verbeteren door middel van datagestuurde inzichten en betere besluitvorming.Verbeterd toezicht op de prestaties van medewerkers: leer hoe u AI en machine learning kunt toepassen om de prestaties van uw personeel te monitoren, beoordelen en verbeteren.Verantwoord gebruik van AI in HR: ontwikkel inzicht in ethische praktijken bij de implementatie van AI om eerlijkheid en transparantie in HR-activiteiten te waarborgen.Geef uw HR-carrière een boost: versterk uw concurrentievoordeel door u te bekwamen in AI-aangedreven HR-tools en positioneer uzelf als innovator in het steeds veranderende HR-landschap.
Wat zijn de voordelen van deze certificering voor mijn carrière in HR?
Deze certificering biedt u de expertise om HR-activiteiten te moderniseren met behulp van AI, waardoor de efficiëntie, eerlijkheid en innovatie worden verbeterd. Deze veelgevraagde vaardigheden helpen u om u te onderscheiden en vooruit te komen in het HR-vakgebied.
Hoe kan AVC helpen bij het bevorderen van een AI-ready cultuur?
Hoewel AI aanzienlijke voordelen biedt, worstelen veel organisaties met uitdagingen zoals een tekort aan talent, complexe dataomgevingen en belemmeringen voor systeemintegratie. Bij AVC begrijpen we deze obstakels en hebben we onze certificeringsprogramma's op maat gemaakt om bedrijven te helpen deze effectief te overwinnen.
Onze strategische aanpak is gericht op het opbouwen van een cultuur die AI-adoptie en innovatie omarmt. Door middel van onze branchegerichte certificeringen en diepgaande trainingen voorzien we uw personeel van de vaardigheden en kennis die nodig zijn om uw organisatie vol vertrouwen naar een AI-aangedreven toekomst te leiden.
Op maat gemaakt voor impact: Onze programma's zijn niet standaard. We bieden gespecialiseerde trainingen die zijn ontworpen door experts uit de branche om uw medewerkers uit te rusten met de specifieke vaardigheden en kennis die nodig zijn voor cruciale AI-functies.
Praktisch, realistisch leren: We geven de voorkeur aan praktijkervaring boven theorie en maken gebruik van realistische projecten en casestudy's. Deze aanpak zorgt ervoor dat uw team het vertrouwen en de capaciteiten krijgt om AI-oplossingen effectief te implementeren, waardoor innovatie en meetbare bedrijfsresultaten worden gestimuleerd.
Cursus en materiaal in het EngelsBeginners- tot gemiddeld niveau1 jaar toegang tot het platform, 24/76 uur aan videolessen en multimediabronnen15 uur aan aanbevolen studietijdQuizzen, beoordelingen en cursusbronnenOnline examen onder toezicht met één gratis herkansingCertificaat van voltooiing inclusiefTools die u onder de knie krijgt: TensorFlow, Scikit-learn, AI Fairness 360, Zotero
De toekomstige beroepsbevolking vormgeven met AI-aangedreven HR-oplossingen
AI-enabled talentmanagement: ontdek hoe u AI kunt toepassen voor intelligente wervings- en prestatie-evaluatiesystemen.Inzichtelijke HR-beslissingen: gebruik machine learning om wervingsstrategieën te verbeteren en het potentieel van uw personeel te beoordelen.Verantwoord gebruik van AI: leer ethische en eerlijke AI-praktijken implementeren in het personeelsmanagement.Toekomstgerichte capaciteiten: rust uzelf uit om effectief en inclusief te navigeren door het veranderende HR-landschap.
Groei van de sector: een revolutie in HR met AI-aangedreven talentoplossingen
De wereldwijde AI-wervingssector zal naar verwachting in 2027 een omzet van 1,8 miljard dollar bereiken, met een CAGR van 9,3% (Grand View Research).Organisaties gebruiken AI om realtime feedback te geven, de stemming onder werknemers te monitoren en de productiviteit bij te houden om de prestaties en ontwikkeling te verbeteren.AI past de opleiding van werknemers aan door middel van gepersonaliseerde leertrajecten, waardoor gerichte en efficiënte vaardigheidsontwikkeling wordt ondersteund.Geautomatiseerde HR-systemen verbeteren de naleving van wettelijke en ethische normen, terwijl de handhaving van het beleid wordt vereenvoudigd en risico's worden geminimaliseerd.Nu bedrijven steeds vaker AI-gestuurde HR-strategieën toepassen, is er veel vraag naar professionals met AI-HR-expertise, die daarmee een uitstekende uitgangspositie hebben voor carrièreontwikkeling.
Examen
Duur: 90 minutenGeslaagd: 70% (35/50)Formaat: 50 meerkeuzevragen/vragen met meerdere antwoordenLeveringsmethode: online via een bewaakt examenplatform (flexibele planning)Taal: Engels
Licentie en accreditatie
Deze cursus wordt aangeboden door AVC in overeenstemming met de Partner Program Agreement en voldoet aan de vereisten van de licentieovereenkomst.
Gelijkheidsbeleid
AVC biedt geen voorzieningen voor studenten met een handicap of medische aandoening. Kandidaten worden aangemoedigd om contact op te nemen met AVC voor begeleiding en ondersteuning tijdens het proces om voorzieningen te verkrijgen.
