Opleiding: APMG Change Management ™ Foundation - eLearning (examen inclusief) verandermanagement
Leer hoe u veranderingen effectief kunt implementeren en beheren. Changemanagement is een essentiële vaardigheid voor IT, projectmanagement en ontwikkeling
De wereld is zo onvoorspelbaar geworden. Daarom is het vermogen van organisaties om zich aan veranderingen aan te passen cruciaal om concurrerend te blijven. Tegelijkertijd vindt innovatie plaats met een ongekende snelheid, complexiteit en wereldwijde reikwijdte. Leiders en teammanagers moeten in staat zijn om continu resultaten te leveren met een veel grotere mate van flexibiliteit dan voorheen. Dit alles vaak met teams die geografisch verspreid zijn.
De ontwikkeling van organisaties en projecten kan alleen slagen als deze worden ondersteund door effectief organisatorisch changemanagement.
Changemanagement houdt zich bezig met de impact en het beheer van veranderingen, voornamelijk binnen organisaties waar veranderingen grote gevolgen kunnen hebben.
De Foundation-kwalificatie biedt u de kennis om effectief bij te dragen aan veranderingsinitiatieven en is de eerste stap naar de Practitioner-kwalificatie. Met de Practitioner-kwalificatie leert u changemanagementstrategieën toe te passen en aan te passen aan praktijksituaties, zodat u met de juiste begeleiding en ondersteuning succesvolle veranderingen kunt doorvoeren.
Doelgroep
Doelgroep
- Veranderingsmanager/analist
- Veranderingsadviseur
- Projectmanager
- Business Improvement Officer
- Bedrijfsanalist
- Supervisor/middenkader/manager
Vereiste voorkennis
- Er zijn geen vereiste voorkennis voor het volgen van de cursus Change Management Foundation.
- Eerdere ervaring met changemanagement is nuttig, maar niet vereist.
- Geen voorafgaande opleiding vereist.
Doelstellingen
LEERDOEL
Leer de basistheorieën en methoden voor het op een gestructureerde en effectieve manier leiden en managen van veranderingsprojecten in uw organisatie.
Aan het einde van de cursus kunt u:
- Begrijpen hoe individuen worden beïnvloed door verandering en strategieën kunnen ontwikkelen om mensen door verandering heen te helpen
- Inzicht ontwikkelen in hoe organisaties werken, de organisatiecultuur en de modellen en processen van verandering
- De drijfveren van verandering begrijpen, de veranderingsgovernancestructuren die doorgaans in organisaties worden gebruikt en hoe een veranderingsvisie kan worden gedefinieerd
- Weten hoe mensen op verandering kunnen worden voorbereid en hoe hun leerproces en motivatie om te veranderen kunnen worden ondersteund
- Leren over het proces van stakeholderbetrokkenheid en hoe geschikte communicatiestrategieën en -plannen kunnen worden ontwikkeld
- Inzicht krijgen in de impact van verandering op organisaties, hoe u momentum voor verandering kunt creëren en in stand kunt houden
- Het belang van gedefinieerde veranderingsrollen begrijpen en weten hoe u een effectief veranderingsteam kunt opbouwen en ondersteunen.
Inhoud
WAT KOMT ER AAN BOD?
- De context van changemanagement
- Organisatiecontext en bewustzijn
- Mensen en verandering
- Veranderingsleiderschap en teams
- Belanghebbenden en communicatie
- Het werk van de veranderingsleider
- Examen techniek
- Examensimulator
De toonaangevende certificering op het gebied van changemanagement voor professionals die werkzaam zijn in organisatieverandering, transitie en transformatie.
Onze cursussen op het gebied van changemanagement, ontwikkeld in samenwerking met het Change Management Institute, zijn ontworpen om organisaties en hun medewerkers te helpen de impact van verandering te beheersen. Ze bieden technieken om succesvolle transformatie-initiatieven effectief te plannen en te implementeren.
In de moderne bedrijfsomgeving is verandering een voortdurend proces. Dit kan een uitdaging zijn, maar biedt ook kansen. Door veranderingen effectief te managen, kunnen organisaties hun prestaties verbeteren en hun doelstellingen bereiken.
Inzicht in de impact van verandering is cruciaal voor het managen ervan. Verandering kan zowel positieve als negatieve resultaten opleveren. Het kan leiden tot verhoogde productiviteit, verbeterd moreel en nieuwe kansen, maar ook tot stress, angst en weerstand.
Onze trainingen op het gebied van changemanagement onderzoeken hoe verandering invloed heeft op en wordt beïnvloed door individuen, teams, veranderingsleiders en organisaties.
De door APMG geaccrediteerde cursussen op het gebied van changemanagement bieden individuen de kennis, beproefde methoden en technieken om:
- Weerstand tegen verandering weg te nemen.
- Individuen en teams effectief te ondersteunen en motiveren om verandering te omarmen.
- Een reeks professionele praktijken te gebruiken om verandering soepel en effectief te implementeren.
- Belangrijke stakeholders tijdens het hele veranderingsproces te identificeren en bij het proces te betrekken om steun te verkrijgen.
- de implementatie van veranderingsprogramma's te versnellen
- hun bijdrage als veranderingsdeskundigen aan initiatieven te benadrukken.
Technieken en hulpmiddelen die in de cursus worden besproken, zoals het leiden van verandering en het betrekken van degenen die erdoor worden beïnvloed, en effectieve communicatiestrategieën, kunnen organisaties helpen veranderingen te managen en de vruchten ervan te plukken.
Deze kwalificaties bieden ook een route naar onafhankelijke accreditatie door het Change Management Institute.
Over APMG-International Changemanagement
APMG Group International is een wereldwijde certificeringsinstantie die trainingen en professionele certificeringen aanbiedt in verschillende zakelijke disciplines. APMG accrediteert trainingsorganisaties en beheert kwalificatieschema's voor professionals. APMG-certificeringen worden door werkgevers en professionals wereldwijd erkend als benchmarks voor kwaliteit en expertise.
De APMG-International Change Management-certificering is een waardevolle investering voor professionals die hun carrière in changemanagement willen bevorderen. De certificering valideert de expertise van een individu op dit gebied en biedt hen inzicht in de principes, praktijken en technieken die nodig zijn om succesvolle veranderingsinitiatieven te leiden. Dit biedt zowel directe carrièrevoordelen als kansen voor professionele groei op de lange termijn.
Belangrijkste kenmerken
Wat is inclusief?
- Cursus en materiaal zijn in het Engels
- Beginnend niveau, geschikt voor professionals
- 12 maanden online toegang tot geaccrediteerd e-learningplatform, 24/7
- 10-12 uur totale videoduur
- Het duurt ongeveer 12-15 uur om de online training te voltooien.
- Revisietools voor het Change Management-oefenexamen
- Change Management Foundation-examenvoucher inclusief - 12 maanden geldig vanaf de aankoopdatum. Moet online worden afgelegd via web proctor
- APMG Change Management™ Foundation-certificaat van voltooiing
Examen
Opzet van het Foundation-examen:
- Meerkeuzevragen
- Vier delen, in totaal 50 vragen
- 25 punten vereist om te slagen (van de 50 mogelijke punten) - 50%.
- Duur: 40 minuten
- Gesloten boek
De Foundation-kwalificatie is een vereiste voor de Practitioner-kwalificatie.
