Opleiding: EVC traject voor: Eerste monteur gas-, water- of warmtedistributie (niveau 3), Crebo 25764

EVC voor Erkenning en waardering van je ervaring

Met een EVC-procedure wordt vastgesteld welke kennis en vaardigheden je in de loop van de tijd hebt opgebouwd. EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Een ander woord voor EVC is Ervaringscertificaat. Een document dat precies in kaart brengt hoe je je op het werk en daarbuiten heeft ontwikkeld. Via een EVC wordt een waardedocument gemaakt dat kan worden omgezet in een diploma of landelijke erkend Vakbekwaamheidsbewijs Arbeidsmarktroute.
Een EVC-procedure van Vigor benut je ervaring en levert optimaal maatwerk. Voor actieve medewerkers bij - al dan niet in dienst van een bedrijf of instelling - die al de nodig ervaring hebben opgedaan, is een reguliere opleiding vaak een onnodig belastende route om gekwalificeerd te raken en toekomstige kansen te vergroten.

De ontzorgende aanpak van Vigor
Iedereen leert iedere dag iets bij. Of het nu in het werk is, thuis, tijdens hobby’s, mantelzorg of tijdens vrijwilligersactiviteiten; bewust en onbewust. De aanpak van Vigor is erop gebaseerd dat wij het portfolio, dat voor een EVC vereist is, met je samenstellen. We ontzorgen je daarmee niet alleen maximaal, maar brengen ook competenties binnen beeld die voor u zo ‘vanzelfsprekend’ zijn dat u ze zelf nooit zou benoemen. Daardoor kunnen wij grenzen verleggen door ook die competenties zichtbaar te maken en krijgt het EVC-traject extra meerwaarde. De totale belasting komt blijkens evaluaties neer op rond de twaalf tot zestien uren, inclusief de twee gespreksmomenten: de intake en ervaringsonderzoek (twee uren) en het EVC-onderzoek zelf (vier uren).