Machteloosheid Illustreren

Wat maken we toch wat mee, elke dag weer. Allerlei zaken die niet gaan zoals we willen. Het lijkt wel of de andere je wil dwarsbomen. Begrijpen ze nou niet wat ik wil of waar ik naar toe wil ? Zijn ze nou zo dom of willen ze zich verzetten tegen mij als baas. Ik voel me dan steeds machtelozer worden. Regelmatig komt in mij de gedachte boven, "als ze nu eens naar mij zouden luisteren, zal alles goed komen, in ieder geval een stuk beter gaan". Maar hoe maak ik ze dat nu duidelijk, al zovele keren geprobeerd, maar het lukt niet bij deze onwilligen.

Wat maken we onszelf onmachtig door de verandering in de omgeving te zoeken. Als zij nu maar veranderen dan wordt het voor mij beter. En dan maar wachten en hopen en zien dat het er niet van komt. Dan maar wijzen naar die ander.

Door niet steeds te stellen dat mijn manier de enige juiste is, maar op een aangereikt probleem door een medewwerker de vraag te stellen:

waar denk je aan om dit op te lossen. Laat me weten hoe je er mee bezig gaat en laat me weten wat het resultaat is. Later die ander te zeggen: wat goed (kompliment) dat je er mee bezig bent geweest. Wat een leuk resultaat. Nu even niet het resultaat voor jezelf opeisen maar de ander te waarderen. Of ben je bang je autoriteit te verliezen ?
Door deze opstellen naar de andere zal juist er grote waardering zijn. Eindelijk ervaar ik dat ik serieus wordt genomen als mens, zal de medewerker ervaren.

En wat zien we ? Door steeds de ander te willen veranderen komen we in de onmacht. Maar door onszelf te veranderen (wat dus in ons eigen vermogen ligt, niet afhankelijk van de ander) zul je ontdekken dat de ander gaat veranderen. Het is een kwestie van aktie en reaktie.

Begin eerst zelf te veranderen, benader mensen, medewerkers, je familie, vrouw, je kinderen als gelijken en zie wat er gebeurt. Wat gij niet wilt dat U geschied, doe dat ook een ander niet. Je wilt met respect worden behandeld, behandel de ander ook met respect. Je krijgt het zeker terug. Oefenen is een leuke uitdaging. Je oorspronkelijke houding heeft je machteloos gemaakt, je hebt hier niets mee bereikt. Op deze weg doorgaan en zonodig je macht gebruiken om mensen dan maar te ontslaan is te simpel. Je machteloosheid heeft je dan volledig in je macht. Alle reden om het nu eens anders te proberen. Kijk naar de ander en zie daarin de SPIEGEL van jezelf. De andere kan je wat leren als je goed kijkt.

Praat zelf eens wat minder en luister meer. Alles wat je zegt weet je al, maar wat de ander te vertellen heeft kan mogelijk nieuw zijn. Daar ligt dus je ontwikkeling, bij die ander.

"PROBEER EERST TE BEGRIJPEN DAN BEGREPEN TE WORDEN"

Kijk eerst van wat kan ik voor de andere betekenen, dan wat kan hij of zij voor mij betekenen. Kijk wat nodig is.

Het is in het begin zeker niet eenvoudig. We hebben het anders geleerd. We hebben ons door allerlei invloeden laten "inwikkelen", we zijn niet meer puur, we zitten in ons hoofd, het gevoel waar we vroeger nog op vertrouwde hebben we los gelaten. Ons denken hebben we belangrijk gemaakt, ons gevoel (intuitie) hebben we verlaten. Het wordt tijd om ons weer te "ont"wikkelen. De wikkels er weer af te gooien, weer puur te worden, te vertrouwen op ons gevoel, wat niet te manipuleren valt, wat er werkelijk is zoals we eens waren. Alles hebben we al in onszelf. Wij zijn het zelf die deze mogelijkheden naar de achtergrond hebben geschoven.

Ook ik heb dagen dat het even weer op de oude voet gaat.
Maar ik kan er nu al beter op toezien en zien wat ik anders had kunnen doen. Ik zie dat aan hoe mensen op mij reageren. Dat is mijn spiegel. Daar ben ik de ander dankbaar voor. En dan is geven aan de ander zo voortreffelijk. De rijkdom van mij door te geven aan anderen. Te leven in de "hier en nu", dat is wat telt, niet gisteren of morgen maar nu. Ik het "nu" kunnen we alleen maar genieten. Ik dat noem ik genieten met volle teugen.
"ZIJN, NIETS MEER, DAT IS GENOEG, DAAR WORD JE PAS GELUKKIG VAN"

Misschien als je dit leest, denk je, dat zal wel, hoe doe ik dat of dat kan ik nooit, dat is voor mij erg ongewoon, of wat een gezeur. Laat je niet vangen in een oordeel, daar beperkt je je meteen mee. Lees het morgen nog eens door, probeer het uit, of print het uit en lees het over een maand nog eens. Je zult zien dat het je al iets heeft opgeleverd. Meteen begrijpen was voor mij ook moeilijk en nog trap in af en toe in valkuilen. Maar het gaat steeds beter om er op "toe"te zien. En daarom dacht ik, wat goed voor mij is wil ik met anderen ook delen. Vandaar dit stuk.

Doe er je voordeel mee.

Mijn pseudoniem is Paul. Ik ben coach en train managers binnen het bedrijfleven. Ook word ik vaak betrokken bij teambuildings-trainingen. Doe ook aan mentalcoaching en mediation. Heb U verdere vragen laat het me gerust weten.

Met vriendelijke groeten,

Paul