Opleiding: Senior Organisatiecoach

Als organisatiecoach kun je je senioriteit ‘van buiten naar binnen’ via verschillende sporen doorontwikkelen. Bijvoorbeeld door diversiteit in je werk aan te brengen, je ergens in te specialiseren, complexere opdrachten te doen en externe informatie te verzamelen (opleidingen, boeken, workshops, internet, etc.)

Van binnen naar buiten doorontwikkelen begint bij jouzelf als mens en coach: wie je bent, wat je gelooft, hoe je denkt, overweegt en welke keuze je maakt. Gevolgd door wat je uiteindelijk doet en experimenteert, gericht op het bereiken van gewenste doelen voor jezelf, de ander en jullie relatie. Die vorm van senioriteitsgroei vraagt het ontstaan van nieuwe inzichten en mentale transformatie door zelfreflectie en, vandaar uit, zelfscheppend vermogen.

Deze opleiding is gebaseerd op het zelf ontwikkelde ringenmodel, in de vorm van een stapeling van zes ontwikkelstappen die helpen bij het ‘innerlijk leren’. Het bewust worden, verhelderen en uitlijnen van die stappen staat centraal.

De zes ringen zijn: Identiteit, Gelijkwaardigheid, Waarnemen, Polariteit, Interventie impact, Context

Naast de 6 opleidingsdagen krijgt iedere deelnemer 2 uur supervisie.