Boeken
Organisatiecultuur
Naar constructieve tegenspraak in 4 stappen
Communicatie als een zaak van cultuur en betrokkenheid
25547
10
Agile werken en Wendbaarheid
Hoe Agile is jouw strategie?
Hoe wendbaarder worden tot in de haarvaten van je organisatie
12951
0
Organisatieadvies en consultancy
Kraken zetten in ingesleten patronen
Wat vind jij vanzelfsprekend of normaal? Is die waarheid nog ter discussie te stellen?
11488
1
Agile werken en Wendbaarheid
De disruptie-checker: is jouw organisatie rijp voor disruptie?
Wanneer ben jij aan de beurt om gedisrupt te worden? Check de kans op disruptieve nieuwkomers.
22526
3
Ondernemerschap
Hoe we gaan werken in tijdelijke expertteams
Is uw bedrijf al connected?
8568
0
Management modellen
Waarom managementmodellen slecht zijn voor uw organisatie
'Of modellen relevant zijn, wordt uitsluitend in de dagelijkse praktijk bewezen'
17529
22
Gedragsverandering
Oh nee, niet weer een inspiratiesessie!
Motivatie, enthousiasme, passie! Tijd voor een inspiratiesessie?
18706
6
Netwerkorganisatie
Mastodonten en paddenstoelen
Opkomst van de pop-up organisatie
9975
1
Organisatiecultuur
Cultuurverandering vanuit de bedoeling
Casus: beweging creëren in een gemeentelijke organisatie
56120
7
Gedragsverandering
Verander je mindset, dan verandert alles!
Het begint met je mindset herkennen. Van ‘Ik kan dit niet’ naar ‘Ik kan dit nu nog niet.'
16043
3
Gedragsverandering
Blue Monday
Begin de dag met het bestrijden van stress en sleur. Vijf tips.
9829
1
Gedragsverandering
Gedragsverandering in organisaties
Boekbespreking “Het Dodo Effect". De donkere kant van organisaties belicht.
15041
5
Digitale transformatie
Waarom we niet zonder structuur kunnen
De digitalisering rukt op: organisatiegrenzen vervagen, netwerken komen op.
12562
0
Organisatiecultuur
Veranderen? Tegenspreken!
Organiseren van tegenspraak als effectief cultuurverandermiddel
20928
4
Gedragsverandering
Ontwikkel de vaardigheden om succesvol te zijn in de nieuwe wereld
In gesprek met Margriet Sitskoorn over onze controle over denken en doen
25064
0
Business model, verdienmodel
Het digitale platform: dé opstap voor innovatie
De opkomst van digitale platformen als succesvol businessmodel
14503
0
Duurzaam ondernemen
De economie is er voor de wereld
Interface en Boyan Slat als voorbeelden van de nieuwe economie.
11473
1
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Verdraaide Zelforganisaties
'Longread' over zelforganiserende teams. Op zoek naar het echte verhaal!
59907
16
Leidinggeven
Ontmanagen voor managers
Elke dag werken aan je eigen overbodigheid
12654
0
Netwerkorganisatie
Adviseren verdwijnt en verschijnt
De adviseur als betweter sterft uit
12851
1
Organisatiecultuur
Vernieuwing ontketenen in je organisatie
Van brandjes blussen naar vuurtjes stoken
21773
0
Innovatie
Toekomst ontdekken
We weten hoe je de toekomst moet verkennen: met een leeg vel papier!
9510
0
Business model, verdienmodel
Disruptief of eruptief leiderschap?
Waarom zijn organisaties niet in staat om succesvol te transformeren?
11449
0
Samenwerking tussen organisaties
De cultuur van samenwerking tussen organisaties
Denk vanuit het geheel en prikkel ieder dag de gezamenlijkheid. Oftewel: denk groot, doe klein!
18430
3
Leidinggeven
Leadership anxiety
Schrik om leiding te geven neemt toe bij jong talent!
10761
1
Conflicthantering / Mediation
Hoe teams elkaar het leven zuur maken
De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies
30074
3
Gedragsverandering
De kern van veranderen
Echt contact maken met medewerkers is de essentie
13396
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Minimal management en toch geen chaos
Vertrouwen in medewerkers en heel veel zelfbeperking van het management: het werkt!
9320
5
Innovatie
Een nieuw technologisch tijdperk maar ook stagnatie, conflict en crisis
Een tsunami van nieuwe producten en activiteiten spoelt over ons heen
8224
0
Het Nieuwe Werken
Hoe je flexplekken deelt en heerst
Hack de ongemakken van Het Nieuwe Werken
13596
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Dynamische Oordeelsvorming als management-tool
Besluitvormingsmodel gebaseerd op de chaos van ritme en polariteit
23716
3
Innovatief organiseren
Heeft iemand de overhead nog nodig?
De overhead gaat terug naar de lijn-organisatie. Met veel ICT en meer zelfsturing.
9553
2
Slimmer werken
Een goede kop levert meer aandacht én overtuigingskracht
Een goede titel is meer dan een prikkelend tekstje. Denk aan framing.
13964
0
Ondernemerschap
Persoonlijke groei is zakelijke groei
Ondernemerschap: als jezelf niet groeit, kun je niet verwachten dat je bedrijf groeit.
16875
0
Het spel om poen en prestige
We zijn weer terug bij af met de banken
Joris Luyendijk over perverse prikkels, de 'oerfout' en de volgende financiële ramp
14088
3
Professionalisering
Het gaat om zelfvertrouwen, suffie
Zelfvertrouwen is en blijft een cruciale prestatiefactor
14064
0
Performance management
Ongelijke beloning en rechtvaardigheid
De sociale component bepaalt het effect van de beloning.
12220
0
Emotie management
De Plek der Moeite
De spanning tussen organiseren en laten ontstaan
18684
5
Corporate communicatie
Hebben de banken niets geleerd?
Ingehaald door alternatieve financieringsvormen
24481
5
Zorg
Interview met prof. dr. Nicolaas Schaper, Maastricht UMC+
Ons zorgsysteem is soms de grootste vijand van de patiënt
19526
1
Klantgerichtheid
Dienstbaar zijn: een unieke kans om klanten te trekken
We zijn de weg kwijtgeraakt
46633
4
Innovatie
Een review van 4 recente Engelstalige boeken over innovatie
Innovatie: vier benaderingen, vier boeken.
18270
0
Financieel management
Inzicht in winstgevendheid vereist goede kostprijzen
Nu ook bij banken en ziekenhuizen
10361
0
Feedback
Progressiegerichte Feedback
Feedback die wel werkt.
41618
16
Online Marketing
Haal meer rendement uit je marketing communicatie!
Beter over je merk communiceren met hetzelfde budget.
19641
0
Slimmer werken
'Gewoon Doen'
Zelfverzekerd resultaat boeken
14379
0
Professionalisering
Goede balans essentieel voor ambitieuze professionals
Checklist met voorwaarden, tips en tricks.
11328
0
Slimmer werken
Vandaag doen wat morgen nodig is
Ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
14856
0