ManagementSite

Vóór en dóór professionals

verstuur
print

Weerstand tegen verandering

Tips en interventies bij weerstand bij organisatieverandering. Blokkades en weerstand bij verandermanagement. Praktijkervaringen, valkuilen en aanbevelingen bij weerstand tegen verandering. Oorzaken en uitingsvormen van weerstand.

Selectie van de redactie

Weerstand, wat doet u met uw emotionele reactie daarop? (Deel II)

Het gevoel gevangen te zitten in een systemisch patroon

Managers voelen zich vaak persoonlijk geraakt door weerstand tegen de veranderingen die zij willen doorvoeren. Als gevolg kunnen in organisaties zichzelf ...

Lees verder ›

Weerstand van medewerkers? Beleving van manager.

Hoe komt het toch dat mensen bij veranderingen niet gewoon doen wat er van ze wordt gevraagd? Hoe komt het dat ze blijven discussiëren tot ze er bij neervallen?

Lees verder op Jonge Bazen ›

Weerstand is vaak gezond verstand

De kloof tussen weten en doen. Dat is veranderen.

Waarom lukt verandermanagement nog steeds zo slecht? Ik doe er graag een schepje bij....

Lees verder ›

Goed verandermanagement nog ver te zoeken: Voetangels en vuistregels

Weeffouten in het gangbare verandermangement veroorzaken een boel onnodige weerstanden. Het alternatief ligt voor het oprapen.

Lees verder ›

Stimulerende en Blokkerende Factoren

Resultaten Nationaal Onderzoek Verandermanagement 2006

Een beperkt aantal factoren blijkt verandering stevig te blokkeren. De uitkomst van het onderzoek wordt samengevat in 5 aanbevelingen.

Lees verder ›
Meest besproken

De kleurentest voor veranderaars

Hoe handelt u in een veranderproces

Met dit instrument kunt u uw eigen manier van omgaan met verandering testen. Bovendien verschaft de test inzicht in valkuilen en blinde vlekken. Welke kleur domineert in uw stijl? Denken en doen kunnen daarbij nog verschillen. Ook daar komt u achter met deze test.

Verandermoeheid in een verpleeghuisinstelling: negeren, voorkomen of genezen?

De case is illustratief voor de situatie in veel organisaties. Medewerkers hebben de vorige verandering nog maar net verwerkt, of de volgende komt er al weer aan. Hoe moet men met verandermoeheid omgaan? Reageer in de discussieruimte. De auteur zal regelmatig op de reacties reflecteren.

Duurzame gedragsverandering

Doorbreek de vicieuze cirkel!

Investeer in overtuigingen die helpen. En confronteer de belemmerende overtuigingen. Klinkt simpel maar hoe werkt dat? Een uitgewerkt voorbeeld laat zien hoe dit gaat. Alle goede bedoelingen ten spijt blijft de praktijk grillig. De kern zit in .....

Zoeken

› Zoekt in alle sites van het netwerk

Agenda

Trainingen, cursussen en opleidingen op het gebied van Weerstand tegen verandering

Collegereeks

Veranderkunde

Hoe geeft u vorm aan uw veranderproces? Elke organisatie kent veranderprocessen. Ten tijden van recessie zijn kostenbewust handelen en durf om te innoveren speerpunten. Uit onderzoek blijkt dat...

Meer info
Uw training of event hier?