04
MW

Investors in People

Hoe het best in mensen investeren, high performance realiseren en de organisatie continue verbeteren?

De Investors in People standaard geeft de criteria voor high performance door mensen. Dit praktische raamwerk biedt de mogelijkheid om de effectiviteit van leiderschap en management in elke organisatie te benchmarken.

Een standaard geeft richting aan het streven naar en het bereiken van een bepaald kwaliteitsniveau. Criteria in standaarden bevatten kennis, principes en effectieve aanpakken, gevoed door ervaringen van topbestuurders uit het internationale werkveld. Om die reden is een standaard een zeer effectief middel om de performance van een organisatie te meten en te benchmarken met algemeen geldende principes. Een accreditatie op basis van een standaard geeft inzicht in het prestatieniveau ten opzichte van een specifieke branche.

Wat is een standaard? 

Onderzoek toont aan dat organisaties die Investors in People geaccrediteerd zijn, bovengemiddeld scoren op de prestatienormen die binnen de sector gelden.

Van de organisaties die internat...

Trending

bermuda-driehoek
Columns
Lean management en werken

Midden Management en de rol bij continue verbetering

Gevangen in de bermuda driehoek
Freek Hermkens Management Pro
7146
0
organisatie-ontwerp
Actueel
Organisatieontwerp

Top 4 problemen waar organisaties mee worstelen

De gebrekkige samenhang is ingebakken in het proces
Actueel MNGMNTST
41432
2
Hoe prestatiegericht is uw organisatie - Is uw organisatie-cultuur gericht op verbetering van resultaten?
Cover stories · Instrumenten
Sturen op verantwoordelijkheid

Hoe prestatiegericht is uw organisatie

Is uw organisatie-cultuur gericht op verbetering van resultaten?
Willem Mastenbroek
78270
12
Mensen en organisatiesucces - Jeffrey Pfeffer, The Human Equation, Building Profits By Putting People First
Cover stories · Boeken
Human Resources Management

Mensen en organisatiesucces

Jeffrey Pfeffer, The Human Equation, Building Profits By Putting People First
Coert Visser
6271
4

Tips & Tricks

work_in_future_kingdom-720x340
Cover stories · Cases
Human Resources Management

De rol van HRM in de organisatie van de toekomst: 3 trends

Flexibiliteit versus vast dienstverband, talentmanagement en de rol van connector.
Karin Manuel
38069
1
Columns

10 tips voor een landingspagina die verkoopt

Daniël de Voogt
3941
0
Columns

De weg is het doel

John van der Borg
4017
0
Actueel

Leiderschap en HRM voor betere productiviteit

Actueel MNGMNTST
2976
0

Auteurs die meeschrijven aan Investors in People

Zie alle