ManagementSite

Vóór en dóór professionals

verstuur
print

Human Resources Management

Voorbeelden en tips mbt HRM en strategisch personeelsmanagement. Ervaringen en inzichten over de rol van Human Resources Management bij onderwerpen als verandermanagement, innovatief organiseren, diversiteit, duurzaamheid, talentmanagement en strategisch HRM. De trends in Human Resources Managementent, vooruitzichten en ideeën. Zie ook op deze pagina de bijdragen over human resource management waarbij de meeste reacties zijn geplaatst.

Selectie van de redactie

Succesgericht HRM

Een doelgerichtheid model

Succesgericht werken kenmerkt zich door het zonder omwegen tot stand brengen van positieve veranderingen in organisaties.

Lees verder ›

ontPOPpen of POPpenkast?

Wees blij met verzet tegen de POP

Het betreft een managementhype, door de gehanteerde braaftaal onherkenbaar verpakt. Professionals leren het beste door zich te ontpoppen als vakman.

Lees verder ›

Afslanking, boventalligheid, ontslag

Over de rooie! Wat te doen voor collega's en medewerkers?

“Daar stond ik dan. Er moesten mensen uit. Ik dacht: ‘Mij overkomt het niet’. Het liep toch anders. Ik was in shock.” Tips voor collega’s en leidinggevenden.

Lees verder ›

Voorkomen van burnout als personeelsbeleid

Wat kan een werkgever doen in het kader van kostenbesparing en imagoverbetering

Voorkomen, vroegtijdig ontdekken, snel behandelen en reïntegreren van burnouts. De werkgever kan veel doen, maar de professional blijft zelf verantwoordelijk

Lees verder ›
Meest besproken

ontPOPpen of POPpenkast?

Wees blij met verzet tegen de POP

De POP’s verspreiden zich als een soort schimmel door organisatieland. Het betreft een managementhype, door de gehanteerde braaftaal onherkenbaar verpakt. En dat terwijl het alternatief voor het oprapen ligt: Professionals leren het beste door zich te ontpoppen als vakman en dat doet ze door met collega’s te reflecteren op de kwaliteit van hun dagelijkse werk.

Case: Zijn mannen leuker en slimmer dan vrouwen?

Kan iemand het mij vertellen?

Personeel plannen met een badkuip

Goedkoop, direct inzetbaar en tijdbesparend

De badkuipmethode is een hulpmiddel voor het management om toekomstige groei of krimp van het personeelsbestand helder en scherp te bespreken zodat men een concreet plan kan opstellen. De badkuipmethode is goedkoop, direct inzetbaar en tijdbesparend. Het enige wat je nodig hebt zijn een paar stiften, papier en een rekenmachine.