Wat managers willen (van HR-professionals)

Columns

HR-professionals zijn ook gewoon mensen en lijden aan een zekere vakidiotie. Ik betrap mezelf er ook wel eens op. Dan bedenk ik  met mijn hoofd in de wolken prachtige plannen en vernuftige concepten. Is dat dan wel wat managers willen?

Nee, volgens meerdere onderzoeken die in de afgelopen maanden verschenen zijn, bijvoorbeeld Managing Employee Performance: A line manager’s perspective door het Centre of Excellence in People Management en het al eerder door mij aangehaalde onderzoek van de Boston Consulting Group over de bijdrage van HR. Uit de onderzoeken ontstaat een beeld van lijnmanagers die meer ondersteuning van HR zouden willen bij hun leidinggevende taken. Dit herken ik in mijn eigen ervaringen als HR-professional binnen tal van organisaties.

Wat managers vragen

Lijnmanagers stellen...

Meer over Human Resources Management