Annemieke Figee
Annemieke is teamcoach en mede-eigenaar van Firijn. Samen met Léonie van Rijn ontwikkelde ze twee teamspellen: het spel der ongeschreven regels & Olifant in de kamer. Ze schreven samen ook drie boeken: Groepsdruk en Ongeschreven regels en Samenwerken voor gevorderden. Firijn ontgrendelt de kracht van teams. We coachen teams en brengen onze eigen methodiek over in trainingen aan managers en teamcoaches. Op 16 juni organiseren we een boosterdag voor teamcoaches: https://www.boostervoorteamcoaches.nl/
nl.linkedin.com/in/annemiekefigee www.firijn.nl/
Coaching
Hoe je als leidinggevende zelf ongewenste patronen in je team in stand houdt
Deel II. Wat te doen? De aanpak en drie valkuilen
Annemieke Figee
3415
1
Leidinggeven
Hoe je als leidinggevende vastloopt in ongewenste teampatronen
Deel I: Heldere contractering als randvoorwaarde voor verandering
Leonie van Rijn
3257
0
Interne communicatie en samenwerking
Grensoverschrijdend gedrag écht aanpakken
Zwitserland, kom in actie!
Annemieke Figee
21403
1
Team ontwikkeling
Slimme teaminterventies
Hoe je met minder energie meer voor elkaar krijgt
Annemieke Figee
57268
4
Emotie management
Voorkom de ramp na de crisis
Zes tips om jezelf en je collega’s gezond te houden
Annemieke Figee
33176
0
Team ontwikkeling
Leidinggevende, laat je niet in de luren leggen
Pak je positie! Voordat iemand anders dat doet.
Annemieke Figee
52817
5
Leidinggeven
Het patroon van 'oude garde versus jonge garde': drie tips
Hoe je als leidinggevende ongewenst gedrag in stand houdt en zelfs versterkt
Annemieke Figee
42214
9
Leidinggeven
Hoe teams je verleiden om hard te werken
En hoe je met luie interventies meer impact hebt
Annemieke Figee
19972
4
Interne communicatie en samenwerking
Kunnen we nu weer aan het werk?!
Altijd maar dat relationele gedoe en dat gezeur over de samenwerking! Wat doe je aan zo'n hardnekkig patroon?
Annemieke Figee
23994
0
Interne communicatie en samenwerking
Vruchtbare samenwerking tussen teams bevorderen
“Maar het gaat toch prima? Waarom doen we dan dit traject?”
Annemieke Figee
32701
1
Team ontwikkeling
Luie teaminterventies met grote impact
Lastig om uw team in beweging te krijgen? De aanpak is verrassend simpel. Met een ijzersterk voorbeeld
Annemieke Figee
48595
1
Beoordelen
Hoe een gezonde aanspreekcultuur realiseren?
En waarom beoordelingsgesprekken niet werken
Annemieke Figee
20635
2
Conflicthantering / Mediation
Hoe teams elkaar het leven zuur maken
De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies
Annemieke Figee
30071
3
Gedragsverandering
Weg met de ongeschreven regels, deel II
Hoe omgaan met blokkerend gedrag in teams
Annemieke Figee
19588
3
Team ontwikkeling
De waarde van ongeschreven regels in teams
Aan de slag met de onderstroom
Annemieke Figee
31647
3
Leiding ontvangen
Bekeer de klagers: doorbreek de 'klaagrelatie'!
Zeven praktische tips aan de hand van een praktijkvoorbeeld
Annemieke Figee
31362
6
Team ontwikkeling
Klaagteams in beweging krijgen: een kijkje in de spiegel
Wat doe je zelf om het geklaag te bevorderen?
Annemieke Figee
41126
4
Team ontwikkeling
Klaagteams in beweging krijgen
Meer bereiken door minder te doen
Annemieke Figee
67475
21
Verwaarlozing en organisatierot
Klaagteams: wat moet je ermee?
Wat doe je als je team niet vooruit te branden is?
Annemieke Figee
92105
15
Emotie management
Grenzen stellen als manager
Voorbeelden en tips voor een fermer optreden
Annemieke Figee
8958
0
Leidinggeven
Grenzen stellen als manager begint bij jezelf
Vuistregels en valkuilen
Annemieke Figee
26884
1
Leidinggeven
Grenzen stellen als manager: noodzaak of zwaktebod?
Vier praktische tips voor bazen
Annemieke Figee
28553
3