Management Pro
ChatGPT-4
€ 8,5 miljard voor inhuur externen, functioneert de Overheid daardoor beter?
Consultants zijn therapeuten die hun patiënt voor altijd in therapie houden.
66
2
Korte impressie van “ZIEK van je BAAS”? van Bart Groothuis
27
0
Nationale Politie: Blauw maar geen Familie, over cultuurdragers.
78
5
'De kans is zeer klein dat dit nog een keer gebeurt.' Zou 't?
11
0
Voor Schiphol is er nu een Cruciaal Moment, niet alleen voor Schiphol trouwens......
5
0
Manager: gedraag jezelf als een Wetenschapper.....
20
1
Diversiteit: It's (still) in the People, not in the Paper......
11
1
Vladimir Putin en het herkennen van patronen binnen je omgeving, binnen je organisatie.
Acteren we op basis van die patronen of laten we ons opnieuw 'verrassen'?
17
0
Leren van de Onderzoeksraad voor Veiligheid zoals over Improvisatievermogen in tijd van Crisis, niet alleen Coronacrisis.
12
0
Korte recensie Salix Alba van Bert Masselink
16
0
Korte recensie “Informeel leiderschap – leidinggeven zonder de baas te zijn" van Peter van Lonkhuyzen.
13
0
De Menselijke maat
'Vertrouwenspersonen en Klokkenluiders, ze zijn Niet te Vertrouwen....'.
Het zijn niet de vertrouwenspersonen die een organisatiecultuur van misstanden veranderen, het zijn de eindverantwoordelijken
88
3
Van Venetië via de Somme naar het RIJKS® in Amsterdam.
13
0
TVoH: een plaag van gekookte kikkers met ingrijpende gevolgen.
7
0
Top 5 Risico's die Rutte 4 het best direct kan oppakken.
4
0
3 Management trends die ontbraken in de Top 10 2021.
14
0
Meest gelezen ManagementPro entries 2021, een Top 10 met als rode draad Heroriëntatie.
9
0
Max Verstappen Wereldkampioen: Impossible Dream.
5
0
Win from Within: winnen met je organisatie start van binnenuit, natuurlijk.....
6
0
Kado voor de top van D66. NIEUW leiderschap
6
0
Het duurt nog even voordat we de Digimens massaal omarmen, laat staan overstappen naar de Metaverse.
11
0
Recensie Omarm de Chaos, Jan Rotmans' magnum opus.
72
1
Recensie De stap – hoe mijn weg naar de top mij naar het klaslokaal bracht. Merel van Vroonhoven.
13
0
Zeg nooit nooit, sieraad voor de boekenkast.
5
0
Crisismanagement
Zeespiegelstijging: We zijn bereid Zeeland op te geven. (nu met chatbot!)
Wat zijn mogelijke scenario's
73
1
Arbeidsmarkt oververhit, toch is Erik nog steeds niet weg......
19
0
Vrouwenquotum: ideaal of no-go?
14
1
Eindverantwoordelijken zien als hun grootste blinde vlek het gebrek om te luisteren....
14
1
Nog meer mensen in de Zorg? Een utopie!
11
1
Je volgende leidinggevende bevindt zich in de metaverse, is waarschijnlijk een robot maar iig een avatar.
12
0
Hadden we dit maar eerder gedaan: Strategisch HRM......
Structurele tekorten op de arbeidsmarkt: wen er maar aan.
22
1
Recensie Uit het Transformatie Moeras
13
0
Leiden en Lijden tijdens Coronacrisis.
7
0
Weerstand tegen verandering
Zeespiegelstijging van 1m maak je niet mee, overstromingen en zware windstoten wel; 'Après moi, le déluge'?
Zeespiegelstijging, feit of fictie
17
0
Handleidingen, procedures, richtlijnen e.d., draai ze maar door de shredder. Niemand doet er iets mee.....
13
1
Recensie debuutroman Mayim
6
1
Terug naar de Werkplek Leiden, of Lijden?
11
0
Voorbeeld(ig) leiderschap en de invloed op organisatiecultuur en sociale veiligheid.
50
0
Ongeschreven regels: kwestie voor de adviseur én de auditor?
10
0
'the Wealth of Nations' of is het 'the Wealth of the Individual'?
6
0
Serieus werk maken van Kapitalisme voor Iedereen (stakeholder capitalism). Hoe serieus?
19
10
Midden manager als sleutelfiguur bij continu verbeteren binnen financiële dienstverleners
10
1
Urgent: je Digitaliseringsstrategie!
5
0
Taakomschrijving NIEUWE LEIDERS (trending topic)
10
0
ABN AMRO: Beter Bankieren voor Toekomstige Generaties.
6
0
Recensie "Waar een wil is, is een omweg zoektocht van een ziel naar zin.” van Wouter ter Braake.
13
1
de Staat van het Onderwijs, waarderend onderzocht.
11
0
Salarisonderhandelingen: een Catch-22 voor vrouwen.
Het is de overkant van de onderhandelingstafel die niet kan onderhandelen.....
13
0