Leiding ontvangen

Voorbeelden en suggesties mbt de kunst van het leiding ontvangen; speltips voor de omgang met bazen. Goed volgerschap is nog belangrijker voor organisaties dan goed leiderschap! Inzichten, praktijkervaringen en tips. Met een druk op de knop ook toegang tot de bijdragen over 'leiding ontvangen' met de meeste reacties van lezers.

Selectie van de redactie

De kunst van het volgen

Recensie van Drenth, B., Damen, B. & Goedhart, A. (2005). De kunst van het volgen

Goed volgerschap is nog belangrijker voor organisaties dan goed leiderschap! Wat betekent dat voor de omgang met de baas? — lees verder ›

Hoe maak ik mijn organisatie menselijker via mijn baas?

Zes speltips voor ambitieuze twintigers en dertigers

Neemt de druk toe en steekt angst de kop op? Zes speltips om niet gefrustreerd te raken. — lees verder ›

Het oerconflict in organisaties

De dynamiek van Hoog versus Laag

Als een schimmelzwam kan het zich in uw organisatie nestelen: Toenemend wederzijds onbehagen. — lees verder ›

Jack Welch over: hoe bekritiseer je de baas

Vrijwel iedere baas wil niet alleen ja knikkers. Jack Welch, ooit 's werelds meest geadoreerde CEO, heeft hier een uitgesproken mening over. — lees verder ›

Volger, leider of lijdend?

Zelfleiderschap als antwoord

Lijden of leiden? Onderga je vooral je werk? Wordt je vooral geleefd? Laat je je vooral leiden? Ken je frustratie en stress over wat je wordt aangedaan? — lees verder ›

Waarom we voor de ene leidinggevende harder lopen dan voor de andere

Leidinggeven: Gunnen of runnen? Vijf tips.

'Zomaar wat kletsen? Wat een geneuzel, daar heb ik toch geen tijd voor?’ Dat mag maar ik verwijs je dan graag naar Stephen Covey’s uitspraak: Fast is slow- slow is fast. — lees verder ›