Leiding ontvangen
Voorbeelden en suggesties mbt de kunst van het leiding ontvangen; speltips voor de omgang met bazen. Goed volgerschap is nog belangrijker voor organisaties dan goed leiderschap! Inzichten, praktijkervaringen en tips. Met een druk op de knop ook toegang tot de bijdragen over ‘leiding ontvangen’ met de meeste reacties van lezers.
Selectie van de redactie
De kunst van het volgen
Recensie van Drenth, B., Damen, B. & Goedhart, A. (2005). De kunst van het volgen
Goed volgerschap is nog belangrijker voor organisaties dan goed leiderschap! Wat betekent dat voor de omgang met de baas? — lees verder ›
Hoe maak ik mijn organisatie menselijker via mijn baas?
Zes speltips voor ambitieuze twintigers en dertigers
Neemt de druk toe en steekt angst de kop op? Zes speltips om niet gefrustreerd te raken. — lees verder ›
Het oerconflict in organisaties
De dynamiek van Hoog versus Laag
Als een schimmelzwam kan het zich in uw organisatie nestelen: Toenemend wederzijds onbehagen. — lees verder ›
Jack Welch over: hoe bekritiseer je de baas
Vrijwel iedere baas wil niet alleen ja knikkers. Jack Welch, ooit 's werelds meest geadoreerde CEO, heeft hier een uitgesproken mening over. — lees verder ›
Hoe herkent u de slechte manager in een vroeg stadium
Wij geven u een aantal aanwijzingen
Werken voor een baas die niet inspireert of geen respect weet op te brengen, is voor werknemers de belangrijkste reden om van baan te wisselen. — lees verder ›
Wat te doen met een lastige baas?
Acht tips
Je zal maar te maken hebben met een slechte manager. Ttref je er een, dan heb je een probleem. — lees verder ›
Kennispartner
Meest besproken
Hoe managers onbewust verandering blokkeren
De kunst van het volgen
De kunst van het volgen