Je HR-beleid helpt je door de crisis heen!

Actueel

De meest populaire maatregel in crisisbestrijding is het bezuinigen op nieuw personeel: ruim twee derde (69 procent) van de Europese bedrijven wil hiertoe overgaan.

Maar juist flexibele werkomstandigheden zijn van groot belang in de huidige economische situatie. Door zich flexibel op te stellen, willen bedrijven hun medewerkers bij zich houden en zo de schade van de economische crisis beperken. Bedrijven willen vooral flexibele werkomstandigheden aanbieden om hun personeel te behouden.

Maar er zijn ook andere strategieën die aan belang winnen. Zo probeert de helft van de bedrijven aan hun toekomst te werken door pas afgestudeerden te werven. Verder willen werkgevers hun medewerkers ook opleidingen aanbieden om hen eventueel voor andere jobs te kunnen inzetten. Ook door oudere werknemers me...

Meer over Organisatieontwerp