Hoe krijgen/houden we 40-plussers aanhet werk?

In alle vruchteloze en uitzichtsloze discussies over versoepeling van het ontslagrecht dreigt onze overheid te zwichten voor boterzachte toezeggingen van werkgevers dat invoering ervan leidt tot makkelijker en sneller aannemen van personeel. Maar waar zijn de garanties? En wat gebeurt er als de economie weer stevig daalt? De schone beloftes gaan onder argumenten van overmacht naar de prullenbak. Er is geen werkgever die meer personeel aanneemt dan hij nodig heeft.

Maar intussen zou de werknemer wel een grote bescherming worden ontnomen.
Wij hebben anno 2008 echter te maken met een concretere en onbetwistbare maatschappelijke werkelijkheid:

Er zijn groeiende aantallen 40-plussers tot 65-plussers die graag zouden willen (door-)werken, maar die voor werkgevers niet meer aantrekkelijk zijn va...