Goede resultaten behalen én een betrokken team creëren.

Columns

Ze bestaan. Leiders die een goede balans weten te vinden tussen resultaatgerichtheid en het creëren van een betrokken team. Dit zijn niet zomaar leiders, maar de meest effectieve leiders. Dit blijkt uit onderzoek van Zenger en Folkman. Om uit te leggen hoe die leiders dat doen hebben Zenger en Folkman zes clusters van gedragingen geïdentificeerd. Ze verbinden resultaat- en mensgericht zijn en dienen hiermee zowel de mensen als de resultaten. In dit artikel licht ik de zes clusters toe, zodat je als leider nog meer impact kunt hebben. 

  1. Communiceer duidelijk strategie en richting
    We bereiken topresultaten als wij helder zijn over onze richting en begrijpen wat de strategie is om deze te bereiken. Wanneer mensen niet begrijpen wat de visie is, worden ze ontevreden. Ze weten niet welke ri...

Meer over Performance management